Uno de los trabajos que más aumentó en los últimos años tras la pandemia y los avances tecnológicos es la de un programador. Las y los especialistas en el área de la tecnología de la información cada vez tienen mayores salarios y se posicionan como una las profesiones con más proyección en Chile.
¿Cuánto gana un programador? Este es el sueldo que solicitan
Según el estudio INDEX-Reporte del Mercado Laboral Agosto 2023 de la plataforma de empleo Laborum y publicado por LUN, se reveló que los programadores exigen un sueldo de $3.198.876 en promedio si tienen 45 años o más.
Con ello, de todos los rangos y empleos investigados en el estudio, el de programador es que el tiene las pretensiones de salario más alto.
Los diferentes sueldos que exigen los programadores en Chile
Los cargos de junior como programador de quienes están saliendo de la universidad o de institutos exigen entre 1.2 a 1.5 millones de pesos, según reveló a LUN Diego Tala, director comercial de Laborum. Asimismo, el especialista explica que un semisenior pide más de 2.000.000 millones de pesos.
Esto se debe principalmente a que con la pandemia y el teletrabajo los programadores que se desarrollan en las áreas de la Tecnología de la Información (TI) son muy codiciados por las empresas.
Tala explica que hay mucha oferta laboral y que es común que encuentren empleo rápido, por lo que además de tener altos sueldos tiene buena empleabilidad.
También, desde Laborum explican que han colaborado bastante para ello, ya que hacen ofertas especiales para estos profesionales. A través de Inteligencia Artificial realizan un match con los avisos que existen y las personas del área TI que tienen su información en línea.
La alta necesidad por conseguir programadores en Chile y el mundo
Diferentes sondeos corroboran que las empresas necesitan con urgencia programadores en sus puestos. Según los últimos dos reportes de Tech Talent Outlook, se muestra que el 78% de las empresas del rubro de TI tuvieron dificultades para llenar cupos durante el tercer semestre del año, algo que se mantendrá por todo el 2023.
En Chile ha crecido la percepción de la necesidad de estos profesionales, ya que un estudio de Experis mostró que el 63% de los encuestados cree que no hay suficientemente talento calificado en área de ciberseguridad.
Además el estudio muestra que los cargos más pretendidos en ciberseguridad son especialistas en prevención de fraudes (36%) y Pentester (29%).
Jorge Gamero, el director de Experis para Sudamérica señaló a LUN que además los expertos en TI no solo deben tener los conocimientos técnicos, sino que también deben contar con habilidades blandas para generar una cultura preventiva dentro de las empresas.
