La Pensión Garantizada Universal es uno de los temas claves en la Reforma de Pensiones, proyecto que ha estado en la palesta durante los últimos días y que este miércoles se informó que se aprueba la idea de legislar, pasando desde el primer trámite constitucional en la Cámara de Diputados al Senado.
Lo que también contempla el incremento de la PGU, que también está entre los puntos que se aprobaron 84 votos a favor, 64 en contra y 3 abstenciones.
¿Cuál es el requisito de la PGU que cambia?
El requisito que cambia es el tener una pensión base menor a $1.158.355 (actualmente son $1.114.446), esto porque desde 1 de febrero se reajusta el monto de la Pensión Garantizada Universal y pasa de $206.173 a $214.296.
Por lo tanto el cambio en este requisito, es porque desde esa fecha también se deberá reajustar el valor de de la Pensión Inferior, desde los $702.101 que se entregan actualmente al mes a un nuevo monto de $729.764.
Esto también regirá para la Pensión Superior, que de igual forma aumentará desde$1.114.446 a un nuevo valor de $1.158.355.
¿Cuáles serán los requisitos de la PGU?
- La edad que se solicita es tener 65 años o más.
- No ser parte del 10% más rico de la población, esto según el Registro Social de Hogares.
- Acrediten residencia en el territorio de la República de Chile en estos dos casos:
- Un período no inferior a 20 años continuos o discontinuos, desde que la o el solicitante haya cumplido 20 años de edad.
- Un lapso no inferior a cuatro años de residencia en los últimos cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud para acogerse al beneficio de PGU.
- Cuenten con una pensión base menor a $1.114.446 (monto de la pensión superior), determinada por la Pensión Autofinanciada de Referencia (PAFE) de PGU.
- Este último punto, desde el 1 de febrero solicitará una pensión base menor a $1.158.355.
Reforma de Pensiones: ¿Qué se aprobó y qué se rechazó en la Cámara de diputados este 24 de enero?
Se aprobó:
- Votación general
- Idea de seguro social
- Retiro programado
- Aumento en el monto de la PGU
- Separación de la industria
Se rechazó:
- El 6% de cotización adicional y distribución 3-3
- Garantía con solidaridad intergeneracional
- Cotización voluntaria de trabajadores independientes
- Compensación por expectativa de vida para trabajadores a honorarios
- Complementos por cuidados de trabajadores independientes
- Constitución de la Fuente de Financiamiento del Seguro Social
- IPE
- Autorización al Estado para desarrollar inversiones de fondos generacionales
- Administrador Previsional
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