El Permiso Postnatal Parental (PPP) es parte del nuevo paquete de medidas anunciado por el presidente Gabriel Boric, en conjunto con el ministro de Hacienda Mario Marcel, quienes anunciaron la extensión del IFE Laboral, Subsidio Protege, el Bono de Invierno y se suma el Postnatal Parental, todo en el marco del Plan Chile Apoya.
El Bono Chile Apoya de Invierno, el cual consiste en entregar un solo pago de $120 mil pesos para las familias que más lo necesiten y que beneficiará a 7,5 millones de personas.
El PPP tiene como objetivo extender el descanso de los padres, además de permitir un mayor apego y desarrollo del bebé.
Cabe recordar que el Permiso Postnatal Parental fue aprobado en su mayoría por la Cámara de Diputados con 136 votos a favor y durante estos días será enviada al Senado para su previa revisión y votación.
¿Cómo funciona la extensión de este beneficio y a quienes les corresponde?
Con la extensión, este permiso tendrá un plazo máximo de 60 días para el termino del postnatal, entre el 11 de julio hasta el 30 de septiembre de 2022.
Este es el grupo que puede acceder al Permiso Postnatal Parental:
- El Permiso postnatal parental financia el descanso postnatal parental. Para la madre puede ser de 12 semanas a tiempo completo o de 18 semanas, en caso de que se reincorpore con media jornada laboral.
- Este permiso puede ser traspasado al padre, por un máximo de 6 semanas del descanso a jornada completa, o un máximo de 12 semanas, en media jornada.
- Pueden acceder a este trabajadoras o trabajadores dependientes del sector privado y público, e independientes, afectos al sistema previsional, incluidos quienes imponen en la Caja de Previsión de la Defensa Nacional y de la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile.
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