Durante el próximo martes 21 de marzo se votará en el Congreso el proyecto que busca reducir la jornada laboral a 40 horas, tras ser aprobada en la comisión de Hacienda. Conoce en qué fecha se planean anunciar la ley y de qué manera se implementará.
¿Cuándo y cómo se implementaría la ley de 40 horas laborales?
El Gobierno planea anunciar la ley de 40 horas laborales a partir del próximo 1 de mayo, siempre y cuando sea aprobada en el Congreso.
En caso de obtener un resultado favorable, la ley volverá a ser debatida por las respectivas comisiones de la Cámara de Diputada y Diputados, y posteriormente ser votada por el pleno de la Corporación.
¿Cómo se implementará?
En caso de ser anunciada la ley e implementada por el Gobierno, se espera que durante el primer año se baje a 44 horas laborales, el segundo a 43 y así sucesivamente hasta llegar a las 40 horas.
La medida no será tan fácil de aplicarse y por lo mismo la Dirección del Trabajo y Sence prestarán apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas para asesorarlas en esta importante medida.
Indicaciones
Tras el debate del proyecto, surgieron indicaciones que se han incluido en la iniciativa y que no estaban contemplados en sus inicios. Entre ellas se encuentra la posibilidad de cumplir las 40 horas laborales en una jornada laboral 4x3 o equivalente a cuatro días de trabajado por tres de descanso.
Por otra parte, se acordó que si dicho trabajador se encuentra sindicalizado, la empresa correspondiente deberá establecer un acuerdo con el sindicato para que se implemente esta fórmula a través de una negociación colectiva.
