Un beneficio para personas sin trabajo un tanto desconocido a estas alturas es el Subsidio de Cesantía y no, no nos referimos al seguro de cesantía pagado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), sino que nos referimos a un bono exclusivo para trabajadores cuyo último contrato haya sido firmado antes del 2 de octubre de 2002.

Este consiste en una ayuda económica mensual y se entrega por un periodo de 360 días, si deseas conocer más detalles de este aporte, continúa leyendo RedNews.

¿Cómo funciona el Subsidio de Cesantía y qué trabajadores pueden optar al beneficio?

Este beneficio está dirigido a trabajadores y trabajadoras que estén sin trabajo (cesantes) y su monto varía según el período en que la persona beneficiaria se encuentre cesante y no solo eso, ya que también da derecho a tener las siguientes ayudas:

  • Consulta médica gratuita en consultorios y hospitales del Servicio de Salud.
  • Recibir por un periodo de tiempo Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas reconocidas.
  • Asignación por muerte, en el caso de que la persona beneficiaria fallezca, este subsidio cubre los gastos funerarios.

¡Atentos! Este beneficio tiene que ser solicitado ante la institución previsional que pertenezca el trabajador subsidiado -IPS mediante ChileAtiende o en las Cajas de Compensación-, la que también será la encargada de realizar su pago por mes vencido, desde la fecha de realizada la solicitud, hasta que se cumplan los 360 días.

¿Cuáles son los montos?

Según señala el sitio web de la Caja de Compensación Los Héroes, los montos del beneficio son:

  • 3 primeras cuotas: $17.338 c/u.
  • 3 segundas cuotas: $11.560 c/u.
  • 6 cuotas restantes: $8.669 c/u.

¿Qué requisitos debo cumplir para solicitar el Subsidio?

Este aporte económico está dirigido para los trabajadores y trabajadoras que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener mínimo 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.
  • Estar inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.
  • Estar inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.
  • Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.
  • Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si tu contrato fue firmado después de esa fecha, puedes acogerte al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).

Para realizar la solicitud del beneficio debes contar con los siguientes documentos:

  • Carnet de identidad.
  • Completar el formulario de solicitud de subsidio de cesantía (solicítalo en ChileAtiende o Cajas de Compensación).
  • Finiquito otorgado por el empleador. (También sirve Copia de Avenimiento o Sentencia Judicial ejecutoriada, o el Acta de Comparecencia por denuncia en la DT)
  • Certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP y certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.