Hace unos días el Presidente Sebastián Piñera anunció la extensión del IFE Laboral hasta más allá de diciembre, que hasta hace poco era el último mes en que se podría postular al beneficio. Esta es una muy buena noticia para las personas con un nuevo contrato laboral, puesto que son los beneficiarios directos de este subsidio.
El IFE Laboral tiene el objetivo de incentivar a la creación de nuevos empleos. El beneficio se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales, es decir actualmente $1.011.000.
¿Cuáles son los montos?
Los montos del IFE Laboral se dividen en dos grupos:
– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cuáles son los requisitos?
– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).
– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
– Haber estado cesante al menos el mes anterior de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.
¿Cómo postular y cuál es la fecha de pago?
Las postulaciones se realizan en el sitio web del SENCE, al que puedes acceder directamente desde AQUÍ. Mientras que el pago se realiza dos meses después de la fecha de postulación. Conoce más detalles a continuación:
