El IFE Laboral es uno de los bonos más destacados para los trabajadores y es otorgado a través del Sence con un pago mensual de hasta 300 mil pesos según el tipo de beneficiario. Pero este jueves se dio a conocer que el aporte fue recibido por personas que incumplían los requisitos, te contamos más detalles en la siguiente nota.
Las personas que tendrán que devolver el IFE Laboral por orden de Contraloría
Este jueves se dio a conocer que la Contraloría Metropolitana de Santiago determinó que se deberán devolver los montos entregados por el IFE Laboral a personas que:
- Quienes se encontraban contratadas por un empleador del Estado.
- Beficiarios que no cumplían con el requisito de cesantía.
- Beneficiarios que prestaban servicios para el Estado mediante la modalidad a honorarios.
Para este trámite Contraloría informa que el SENCE debe solicitar el reintegro por parte de las personas mencionadas anteriormente, con un plazo de 60 días desde la emisión. El total de los pagos suman $435.905.117, $579.351.832 y $2.559.383.578, de acuerdo a los tres tipos de incumplimientos.
¿Por qué se menciona a Manpower?
El informa de Contraloría informa que se analizó el trabajo de Manpower Servicios Integrales con el objetivo de gestionar la información y atención de beneficiarios.
En este punto, se determina que existieron pagos por los siguientes puntos:
- Servicios no contratados
- Incumplimiento en la elaboración
- Notificación de programaciones de resolución de casos
- Falta de acreditación en la experiencia del personal, entre otros puntos.
Por los puntos mencionados se determinó realizar un sumario administrativo al organismo. Además se estableció un plazo de 60 días para generar respuestas a solicitudes, ya que se encontraron “demoras en las respuestas a los postulantes que ingresaron solicitudes relacionadas con el beneficio en estudio, específicamente 258 solicitudes sin respuesta a la fecha de cierre de esta auditoría”.
Declaraciones del Sence ante lo informado por Contraloría Metropolitana de Santiago:
¿Cuáles son los actuales requisitos del IFE Laboral?
- ¿Cuáles son los requisitos del IFE Laboral?
- Tener un nuevo contrato de trabajo durante el mes en curso a la postulación. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000)
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
¿Cuál es el monto que entrega el IFE Laboral?
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
- Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
