Hace unos días se extendió el IFE Laboral. Esto quiere decir que las personas que encuentren un nuevo trabajo podrán postular al beneficio hasta después de diciembre. Concretamente el beneficio se extendió hasta marzo de 2022.
El IFE Laboral se creó para incentivar a la creación de nuevos empleos y por eso otorga un subsidio a las personas que firmen un nuevo contrato de trabajo.
¿Cuáles son los requisitos?
Los requisitos para recibir el IFE Laboral son:
– Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación.
– Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales, es decir $1.011.000.
– Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Cuál es el monto?
– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $200.000 mensuales.
– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cómo y cuántas veces debo postular?
La postulación al IFE Laboral se realiza AQUÍ. Para el trámite se necesita Clave Única.
Solo se debe postular una vez, no es necesario solicitar el bono todos los meses.
¿Hasta cuándo pagan el IFE Laboral?
Considerando que el IFE Laboral se extendió hasta marzo y que se paga dos meses después de la postulación, el bono se pagará hasta mayo de 2022.
Revisa más detalles en el siguiente cuadro:
!function(e,i,n,s){var t=”InfogramEmbeds”,d=e.getElementsByTagName(“script”)[0];if(window[t]&&window[t].initialized)window[t].process&&window[t].process();else if(!e.getElementById(n)){var o=e.createElement(“script”);o.async=1,o.id=n,o.src=”https:\/\/e.infogram.com/js/dist/embed-loader-min.js”,d.parentNode.insertBefore(o,d)}}(document,0,”infogram-async”);
