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Beneficios

¿Cuántos meses le queda al IFE Laboral y hasta cuándo se paga?

Conoce los detalles del beneficio que entrega el Sence para trabajadores.

Publicado por

Por franccesca arnechino

¿Hasta cuándo se paga el IFE Laboral?
© AgenciaUNO¿Hasta cuándo se paga el IFE Laboral?

Uno de los beneficios que entrega el Sence es el IFE Laboral Apoya, aporte monetario que dependerá del postulante y las características del mismo.

La cantidad máxima de pagos es de 3 meses, luego de eso no se podrá volver a postular. En cuanto a la vigencia, hace algunos días el Presidente de la República Gabriel Boricen el marco de la Ley de Presupuesto 2023 anunció que se podría extender el IFE Laboral, pese a esto aún no se entregan mayores detalles.

¿Cuántos meses le queda al IFE Laboral y hasta cuándo se paga?

El IFE Laboral Apoya se pagará hasta febrero de 2023, es decir quedan cinco pagos que serán los siguientes:

  • Quienes postulenen octubre recibirán tres pagos: diciembre, enero y febrero
  • Quienes postulen en noviembre recibirán dos pagos: enero y febrero
  • Quienes postulen en diciembre recibirá solo un pago.

Montos del IFE Laboral

Hombres mayores de 24 y menores de 55 años

– Postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio a diciembre 2022:25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, contope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

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– Postulaciones desde 1 de julio de 2022, correspondiente a remuneraciones desde julio a diciembre 2022:60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de$300.000 mensuales.

Requisitos para obtener el IFE Laboral

1. Tener un nuevo contrato de trabajo(debe ser del mes en curso a la postulación). El SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.

2. Tener unaremuneración mensual brutaimponible menor o igual a 3Ingresos MínimosMensuales ($1.200.000)

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3.Haber estado cesante durante todo el mes anterioral inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto,SENCErevisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

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