Mes a mes los <a href="https://redgol.cl/tema/bonos-para-trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores</a> reciben junto a su sueldo líquido una serie de beneficios como cobertura de salud, dinero en la AFP correspondiente y <a href="https://redgol.cl/tema/afc" target="_blank" rel="noreferrer noopener">un cargo a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)</a>, este último tiene como objetivo ser un seguro que protege a todos los trabajadores y trabajadoras con contrato al momento de quedar <a href="https://redgol.cl/tema/bonos-para-cesantes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cesante</a>, ya sea de manera voluntaria (renuncia) u obligada (despido).



No obstante, hay momentos donde la persona recientemente desempleada no cuenta con los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía para poder solicitar el beneficio del Seguro de Cesantía, ante esto surge el <a href="https://redgol.cl/tema/fondo-de-cesantia-solidario" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Fondo de Cesantía Solidario (FCS)</a>, revisa todos los detalles a continuación.



<h2>El beneficio para cesantes que puedes recibir sino tienes recursos en tu cuenta individual de la AFC</h2>



El FCS es un beneficio que como dijimos anteriormente, está dirigido para quienes no cuenta con los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) para poder solicitar el beneficio del Seguro de Cesantía, una vez que se encuentran desempleados.



Gracias a este aporte, se pueden recibir&nbsp;3 pagos para los que contaron con contrato a plazo fijo&nbsp;o 5&nbsp;en caso de contrato indefinido y sus montos varían de acuerdo a la siguientes tablas:



Tabla de pago contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="148" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231030_RDG_178181_image-134-1024x148.webp&amp;width=1024&amp;height=148" alt="" class="wp-image-178237" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-134-1024x148.png 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-134-300x43.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-134-768x111.png 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-134.png 1086w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>(Foto: AFC)</figcaption></figure>



Tabla de pago contrato indefinido:



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="243" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231030_RDG_178181_image-135-1024x243.webp&amp;width=1024&amp;height=243" alt="" class="wp-image-178238" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-135-1024x243.png 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-135-300x71.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-135-768x183.png 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-135.png 1077w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>(Foto: AFC)</figcaption></figure>



<h3>¿Cuáles son los requisitos para solicitar el Fondo de Cesantía Solidario (FCS)?</h3>



El afiliado puede solicitar el FCS, siempre y cuando cumpla con los siguientes requisitos:



<ul><li>Estar cesante al momento de la solicitud.</li><li>Tener recursos insuficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) para financiar el beneficio, de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li><li>Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) durante los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar abonadas con anterioridad a la fecha de término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro, hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li><li>Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.</li><li>El contrato de trabajo debe haber terminado por alguna de las siguientes causales contempladas en el Código del Trabajo o en el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública:</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><figure class="image"><img loading="lazy" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231030_RDG_178181_image-133-1024x269.webp&amp;width=650&amp;height=170" alt="" class="wp-image-178224" width="650" height="170" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-133-1024x269.png 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-133-300x79.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-133-768x202.png 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/image-133.png 1087w" sizes="(max-width: 650px) 100vw, 650px"></figure><figcaption>(Foto: AFC)</figcaption></figure>



<ul><li>Además, el afiliado debe tener activa su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma le ofrece.</li></ul>



<h2>¿Cómo postular al Fondo de Cesantía Solidario?</h2>



Si cumples con los requisitos antes mencionados, puedes postular a este beneficio ingresando al <a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">sitio web de la AFC</a> con tu RUN y clave de acceso AFC o <a style="font-weight: bold" href="https://redgol.cl/tendencias/como-recuperar-la-clave-unica-por-internet-con-mi-rut-pidela-online-20231004-RDG-150537.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Clave Única</a>, posteriormente debes completar los datos solicitados, ingresar el finiquito o documento que acredite la cesantía. 



También puedes solicitarlo de manera presencial en una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con su cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía.


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20231022#RDG#169976"></div>


Es muy importante que, al momento de tramitar su Seguro de Cesantía, revise si cumple con los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario. En caso de cumplirlos, en ese momento el afiliado(a) debe manifestar su voluntad de acceder o no a los beneficios del FCS.



Ya que, si opta por financiar sus pagos solo con la Cuenta Individual, no tendrá derecho a solicitar el Fondo de Cesantía Solidario de forma posterior, aun cuando sus fondos se hayan agotado.



Conoce más detalles de este beneficio para cesantes en el <a href="https://www.afc.cl/afiliados/quedo-cesante-o-esta-cobrando-su-seguro/que-es-el-fondo-solidario-de-cesantia/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">siguiente enlace de la AFC.</a>


<div class="wp_fsn_poll" id="653fe4dff2b571abd7e46a5f" data-title="¿Conocías el Fondo de Cesantía Solidario de la AFC?" data-options="2"></div>

El beneficio para cesantes que puedes recibir si no tienes recursos en tu cuenta individual de la AFC

Si no cuentas con recursos en tu Cuenta Individual de Cesantía al momento de perder tu trabajo, AFC te permite postular al Fondo Solidario.

El beneficio para cesantes que no tienen recursos en la cuenta individual AFC

El bono para cesantes que no tienen recursos individuales en la AFC

El beneficio para cesantes que puedes recibir sino tienes recursos en tu cuenta individual de la AFC

En Chile existe un beneficio al que pueden acceder las personas cesantes, este se llama <a href="https://redgol.cl/tendencias/puedo-cobrar-el-seguro-de-cesantia-en-caso-de-renunciar-al-trabajo-20230906-RDG-119042.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a>, el cual está administrado por la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege económicamente a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo y por obra o servicios. 



<h2>¿Quiénes pueden optar al Seguro de Cesantía?</h2>



Pueden recibir el recibir el <a href="https://redgol.cl/tendencias/seguro-de-cesantia-conoce-como-cobrar-tu-seguro-si-estas-cesante-20231004-RDG-150235.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a> las siguientes personas:



<ul><li>Trabajadores(as) del sector público.</li><li>Funcionarios(as) de las Fuerzas Armadas y de Orden.</li><li>Trabajadores(as) independientes.</li><li>Menores de 18 años.</li><li>Trabajadores(as) con contrato de aprendizaje.</li><li>Trabajadores(as) pensionados(as), excepto los(as) pensionados(as) por invalidez parcial.</li><li>Trabajadores(as) que participan como socios(as) (mayoritario o igualitario) y que administran o representan a la empresa que informan como empleador(a).</li></ul>



<h3>Los requisitos son:</h3>



<ul><li>Estar cesante: condición que se debe acreditar mediante un&nbsp;finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador o trabajadora de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último periodo en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>



Revisa este video de la AFC que explica el Seguro de Cesantía:



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-youtube"><iframe loading="lazy" title="Tu Seguro de Cesantía" width="500" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/kA_o_WrnbpA?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>
</div></figure>



<h2>¿Cuáles son los montos?</h2>



Se pueden realizar tantos giros mensuales de la Cuenta Individual por cesantía como el saldo lo permita, de acuerdo con los siguientes&nbsp;<a href="https://redgol.cl/tendencias/bonos-para-cesantes-a-que-beneficios-optar-si-quedo-sin-trabajo-en-chile-20230925-RDG-138902.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">porcentajes de la remuneración</a> según los últimos 12 meses:



<ul><li>Primer mes:&nbsp;70%&nbsp;</li><li>Segundo mes:&nbsp;55%</li><li>Tercer mes:&nbsp;45%</li><li>Cuarto mes:&nbsp;40%</li><li>Quinto mes:&nbsp;35%</li><li>Sexto mes o superior:&nbsp;30%</li></ul>


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<h2>¿Cómo puedo cobrar el Seguro de Cesantía?</h2>



Para solicitar el pago del Seguro de Cesantía&nbsp;de manera online&nbsp;tienes que ingresar&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AQUÍ</a>&nbsp;e iniciar sesión con la Clave Única o Clave AFC. Luego debes seleccionar la opción&nbsp;“Cobro del seguro”, y después hacer clic en&nbsp;“Solicitar cobro del seguro”, y listo.



Una vez revisada la solicitud, se recibirá un correo electrónico que indicará si la solicitud fue aprobada o rechazada, dentro de un&nbsp;plazo máximo de 5 días hábiles.



Si se desea cobrar el seguro&nbsp;de manera presencial, la persona deberá dirigirse a una&nbsp;sucursal de la AFC.&nbsp;Una vez allí, hay que explicar el motivo de la visita: solicitar el pago del Seguro de Cesantía. Posteriormente se deben entregar los antecedentes.



Finalmente, si la solicitud es aprobada, se informarán las fechas y forma de pago.


<div class="wp_fsn_poll" id="652b009ef2b571abd7e4507e" data-title="¿Te interesa acceder al Seguro de Cesantía?" data-options="3"></div>

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¿Te quedaste sin trabajo? Conoce cómo puedes acceder al Seguro de Cesantía de la AFC

Conoce aquí quiénes pueden cobrar el Seguro de Cesantía y revisa el paso a paso para hacerlo.

SEGURO DE CESANTÍA

Descubre aquí cómo puedes obtener el Seguro de Cesantía, cuáles son los requisitos y los montos que entrega.

¿Cómo puedo acceder al Seguro de Cesantía?

¿Sabes si puedes acceder al Seguro de Cesantía? Los detalles del beneficio para cesantes

El <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-funciona-el-seguro-de-cesantia-y-como-recibirlo-20230925-RDG-138597.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a> es un seguro a cargo de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo y por obra o servicios, en caso de quedar sin trabajo.



<h2>¿Qué requisitos hay que cumplir para cobrar el Seguro?</h2>



Para cobrar tu <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-saber-cuanto-podria-recibir-de-finiquito-en-caso-de-despido-20230824-RDG-104566.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a> debes:



<ul><li>Estar cesante: condición que se debe acreditar mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230824#RDG#104566"></div>


<ul><li>Para contrato indefinido o de trabajador o trabajadora de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último periodo en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>



<h2>¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía?</h2>



Para solicitar el pago del Seguro de Cesantía de manera online hay que ingresar&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AQUÍ</a>&nbsp;e iniciar sesión con la Clave Única o Clave AFC. Luego se debe seleccionar la opción&nbsp;“Cobro del seguro”, y después hacer clic en&nbsp;“Solicitar cobro del seguro”, y listo.



Una vez revisada la solicitud, se recibirá un correo electrónico que indicará si la solicitud fue aprobada o rechazada, dentro de un&nbsp;plazo máximo de 5 días hábiles.



Si se desea cobrar el seguro de manera presencial, la persona deberá dirigirse a una sucursal de la AFC. Una vez allí, hay que explicar el motivo de la visita: solicitar el pago del Seguro de Cesantía. Posteriormente se deben entregar los antecedentes.



Finalmente, si la solicitud es aprobada, se informarán las fechas y forma de pago.


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¿Quedaste cesante? Esto es lo que debes hacer para cobrar el Seguro de Cesantía

Conoce aquí qué necesitas para cobrar tu Seguro de Cesantía y cómo puedes hacer el trámite de manera online o presencial.

¿Cómo puedo cobrar el Seguro de Cesantía y qué documentos necesito?

¿Dónde cobrar el Seguro de Cesantía? Estos documentos debes presentar para recibirlo

¿Te encuentras sin trabajo? Chile actualmente posee una <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-funciona-el-seguro-de-cesantia-y-como-recibirlo-20230925-RDG-138597.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">serie de políticas con ayudas</a> o aportes económicos a los <a href="https://redgol.cl/tema/bonos-para-cesantes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cesantes de nuestro país</a>, ya sea que te hayas quedado sin trabajo ahora o hace un tiempo atrás.



Es en ese contexto que en RedGol te invitamos a conocer qué bonos puedes recibir si te encuentras cesante en nuestro país.


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<h2>Bonos para cesantes: A qué beneficios optar si quedo sin trabajo en Chile</h2>



Actualmente, existen cuatro beneficios para las personas que se encuentras sin trabajo en Chile. Revisa a continuación cuáles son y cómo postular.



<h3>Seguro de Cesantía:</h3>



Este beneficio corresponde según señala el sitio web de la <a href="https://redgol.cl/tema/afc" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AFC</a>, a un derecho que protege a todos(as) los(as) trabajadores(as) afiliados(as) a AFC Chile en caso de quedar cesantes, ya sea por causas voluntarias (renuncia) o involuntarias (despido o fin de contrato).



Para hacer efectivo el pago del Seguro de Cesantía, se debe estar afiliado(a) a AFC Chile, estar cesante y contar con un contrato regulado por el Código del Trabajo, además, de poseer cédula nacional chilena.



El monto de este beneficio varía de acuerdo a los fondos que posee el trabajador, <a href="https://www.afc.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">si deseas conocer más detalles podrás hacerlo AQUÍ.</a>



<h3>Fondo de Cesantía Solidario (FCS): </h3>



El FCS es un beneficio que busca garantizar un ingreso mínimo a afiliados de la Administradora de Fondos de Cesantía que no cuentan con recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al momento de perder su trabajo.



Se puede solicitar también cuando se han agotado los fondos del seguro de cesantía de un trabajador y consiste en un financiamiento con aporte estatal y con el 0,8% de la cotización del empleador (para quienes tienen contrato indefinido) o el 0,2% de la cotización del empleador (si es contrato a plazo fijo, por obra o faena).



Conoce más detalles de este beneficio en el <a href="https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/36646-fondo-de-cesantia-solidario-fcs" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">siguiente LINK de Chile Atiende</a>.



<h3>Subsidio de Cesantía:</h3>



Este subsidio se entrega a las personas cesantes que no cumplan con los requisitos del Seguro de Cesantía. Es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación y se entrega hasta por un máximo de 360 días siempre que cumplas con algunos requisitos.



El Subsidio de Cesantía además entrega asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud, además de tener derecho a recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas. Entre el día 0 al 90 recibes $17.338 mensuales; entre el día 91 a 180 obtienes $11.560 mensuales; y entre el día 181 a 360 te pagan $8.669 mensuales.



Si deseas conocer más sobre este beneficio y sus requisitos, <a href="https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/33809-subsidio-de-cesantia-pagado-por-ips-o-cajas-de-compensacion" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">revisa a continuación</a>.


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<h3>Indemnización por término de contrato:</h3>



Más que un “bono”, la Indemnización por termino de contrato es un derecho del trabajador por años de servicios y a la cobertura del seguro de cesantía.



Una vez que las y los trabajadores dependientes cumplen su séptimo año de relación laboral en una empresa, pueden pactar con su empleador la sustitución de la indemnización legal por una indemnización a todo evento. De esta manera, cuando se termina el contrato de trabajo por cualquier causa se puede cobrar este dinero.



<a href="https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/36954-indemnizacion-por-termino-de-contrato" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Conoce más detalles de este beneficio AQUÍ.</a>

Los importantes beneficios que puedes recibir si te encuentras cesante en Chile

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Conoce aquí a qué beneficios puedes optar en Chile si te encuentras sin trabajo. Seguro de cesantía, Fondo de Cesantía Solidario y Subsidio.

Bonos para cesantes: ¿A qué beneficios optar si estoy sin trabajo?

¿A qué beneficios puedo optar si quedo sin trabajo en Chile?

Quedar sin trabajo puede ser algo muy estresante y desafiante para los trabajadores, es por eso que existen diversos bonos y beneficios a los que pueden acceder los <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuales-son-los-bonos-y-ayudas-que-hay-para-cesantes-en-chile-20230625-RDG-36444.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cesantes</a> que cumplan los requisitos.



<h2>¿Qué bonos hay para cesantes?</h2>



<h3>Seguro de Cesantía:</h3>



El&nbsp;Seguro de Cesantía&nbsp;de la Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;(AFC) es un beneficio que&nbsp;protege a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con&nbsp;contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios.


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Los requisitos para cobrar el seguro son:



<ul><li>Estar cesante, condición que se debe&nbsp;acreditar&nbsp;mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>



Para retirar el dinero de tu seguro&nbsp;debes ingresar a la&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">sucursal virtual&nbsp;de la AFC</a>, iniciar&nbsp;sesión y hacer clic&nbsp;donde dice&nbsp;“cobro del seguro”.



<h3>Subsidio de Cesantía:</h3>



El&nbsp;Subsidio de Cesantía&nbsp;ayuda a los trabajadores que&nbsp;no tengan derecho al Seguro de Cesantía.&nbsp;Este beneficio entrega&nbsp;asistencia médica&nbsp;gratuita&nbsp;en consultorios y hospitales&nbsp;del Servicio de Salud, recibir&nbsp;asignación familiar o maternal&nbsp;por sus cargas reconocidas, y&nbsp;asignación por muerte, que cubre los gastos funerarios en caso de que el beneficiario&nbsp;fallezca.



Para acceder al&nbsp;Subsidio de Cesantía&nbsp;debes:



<ul><li>Tener, al menos, 12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.</li><li>Estar inscrito&nbsp;en el registro de cesantía de la municipalidad que corresponda a su lugar de residencia.</li><li>Estar inscrito en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.</li><li>Haber perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.</li><li>Haber firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002 (si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).</li></ul>



El Subsidio de Cesantía debe solicitarse ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado&nbsp;(IPS o caja de compensación),&nbsp;que también será la encargada de su pago, por mes vencido, desde la fecha de presentación de la solicitud hasta que se cumplan los 360 días.



<h3>Cuenta de ahorro de Indemnización:</h3>



La&nbsp;cuenta de ahorro de indemnización de la AFP&nbsp;es un&nbsp;fondo de responsabilidad del empleador o empleadora, quien debe pagar mensualmente un total de 4,11% de las cotizaciones, divididas en 3% para el seguro de cesantía y el&nbsp;1,11% para la indemnización a todo evento de la AFP.



De ese fondo, el trabajador puede retirar el dinero que sirve como indemnización, acreditando el término de su contrato de trabajo o despido.



El monto de la indemnización&nbsp;corresponde a los aportes hechos en el período de trabajo&nbsp;(desde el inicio hasta el término del contrato de trabajo), más la rentabilidad que se haya obtenido de ellos.



Los empleadores&nbsp;deben realizar este aporte durante un&nbsp;máximo de 11 años por cada trabajador o trabajadora de casa particular contratada.



Para cobrar el dinero ahorrado&nbsp;hay que acercarse a la AFP&nbsp;presentando los documentos que acrediten el término del contrato.



<h3>Fondo de Cesantía Solidario:</h3>



El&nbsp;<a href="https://redgol.cl/tendencias/Revisa-el-nuevo-monto-y-como-solicitar-el-Fondo-de-Cesantia-Solidario-20230328-0081.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Fondo de Cesantía Solidario</a>&nbsp;de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía&nbsp;se entrega a los&nbsp;afiliados que&nbsp;no cuentan con recursos suficientes en su cuenta de cesantía&nbsp;al momento de quedarse sin empleo. También se puede solicitar cuando&nbsp;se han&nbsp;agotado los fondos&nbsp;del&nbsp;seguro de cesantía&nbsp;del trabajador.



Los requisitos para cobrar el beneficio son:



<ul><li>Estar cesante&nbsp;al momento de la solicitud.</li><li>Que los recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes&nbsp;para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li><li>Contar&nbsp;con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li><li>Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.&nbsp;</li><li>Que el contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.</li><li>Activar la&nbsp;cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.</li></ul>



Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario&nbsp;ingresa&nbsp;<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AQUÍ</a>.&nbsp;También puedes hacer el trámite de manera presencial&nbsp;dirigiéndote a&nbsp;una&nbsp;sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía.


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El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-personas-no-pueden-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-20230221-0042.html" target="_blank" rel="noopener">Seguro de Cesantía</a> es un beneficio económicoa cargo de laAdministradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege a todos los trabajadores y trabajadorascon contratoindefinido, a plazo fijo, o por obra o servicios.
<h2>¿Cómo saber el saldo que tengo en mi Seguro de Cesantía?</h2>
Para saber el saldo que tienes en tu <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-se-puede-postular-online-al-Seguro-de-Cesantia-paso-a-paso-20230221-0023.html" target="_blank" rel="noopener">Seguro de Cesantía</a>,debes ingresara la sucursal virtual de la AFC<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow noopener" target="_blank">(AQUÍ)</a>e iniciar sesión con tu Clave Única o Clave AFC.
Una vez dentro, podrás revisar la cantidad de dinero acumulado que posees.
<h2>¿Cómo cobrar mi Seguro de Cesantía?</h2>
Si quieres cobrar tu<a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-consultar-el-monto-20230220-0020.html" target="_blank" rel="noopener">Seguro de Cesantía</a>deberásingresar a lasucursal virtualde la AFC<a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" rel="Nofollow noopener" target="_blank">(AQUÍ)</a>, iniciar sesión y pinchar donde dice“cobro del seguro”.
Después tienes queseleccionar“comenzar solicitud de cobro”y seguir las instrucciones indicadas.
Cuando hayas terminado todos los pasos,ya habrás solicitado tuSeguro de Cesantía.
También puedes hacer el trámitedirigiéndote a unasucursal de laAdministradora de Fondos de Cesantía, con tu cédula de identidad vigente y el finiquito odocumento que acredite la cesantía.
<h2>¿Cuáles son los requisitos para cobrar el Seguro de Cesantía?</h2>
Puedes cobrar el Seguro de Cesantía si cumples los siguientes requisitos:
<ul>
<li>Estar cesante, condición que se debeacreditarmediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li>
<li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li>
<li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li>
<li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li>
</ul>
<h2>¿Qué personas no pueden cobrar el Seguro de Cesantía?</h2>
Lostrabajadores y trabajadorasqueno pueden cobrar elSeguro de Cesantía son las siguientes:
<ul>
<li>Empleados públicos.</li>
<li>Funcionarios de las Fuerzas Armadas y las Fuerzas de Orden (Ejército, Armada, Fuerza Aérea, Carabineros).</li>
<li>Trabajadores independientes o por cuenta propia.</li>
<li>Trabajadores menores de 18 años.</li>
<li>Pensionados (a excepción de los pensionados por invalidez parcial).</li>
<li>Trabajadores con contrato de aprendizaje (que estén realizando su práctica profesional).</li>
</ul>
 
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