A propósito del anunciodel presidente Sebastián Piñera sobre la extensión del Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) Universal, también se hizo público el IFE Laboral; otro sustento económico por parte del Gobierno.
La primera bonificación estará disponible hasta noviembre, pero experimentará una merma desde septiembre. Luego de la entrega del IFE Universal de agosto, este aporte decaerá en un 50% por los tres meses siguientes. Por ende, el monto mínimo pasará de $177.000 a $88.500.
En tanto, el IFE Laboral corresponde a un aporte que reemplazará al actual Subsidio al Nuevo Empleo, el cual entrega $50 mil pesos mensuales por hasta seis meses a hombres mayores de 24 años; y $70 mil pesos a mujeres, jóvenes mayores de 18 años y menores de 24 años, personas en situación de discapacidad y beneficiarios de pensión de invalidez.
A este beneficio podrán acceder quienes encuentren trabajo entre agosto y diciembre de este año, siempre y cuando acrediten un contrato laboral. La vigencia de la gratificación será hasta diciembre. Así también, la Remuneración Bruta Mensual debe ser de hasta $1.011.000 pesos (3 Ingresos Mínimos Mensuales).
¿Cuánto dinero pagará el IFE Laboral?
Hombres mayores de 24 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.
¿Qué pasa si soy beneficiario del Subsidio al Nuevo Empleo?
El subsidio se mantiene por los seis meses estipulados.
A partir del pago del mes de septiembre de 2021, el trabajador beneficiario recibirá el 50% o 60% de su Remuneración Bruta Mensual, con los topes de $200.000 o $250.000 mensual, según corresponda. Estas condiciones se mantienen hasta el pago del mes de diciembre de 2021.
A partir del mes de enero de 2022 se restituirán las condiciones originales del beneficio en caso que el beneficiario tuviera derecho a pagos en enero y febrero de 2022.
| Si el contrato inicia | Postula en |
| Entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre | Septiembre |
| Entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre | Octubre |
| Entre el 1 de octubre y el 30 de noviembre | Noviembre |
| Entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre | Diciembre |
