Hay buenas noticias para los chilenos, porque la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de ley que incrementa el sueldo mínimo a 500 mil pesos y ahora la iniciativa está lista para ser promulgada.
Desde ya los trabajadores con sueldo mínimo en Chile experimentarán un incremento en sus ingresos. Revisa a continuación cuánto sube el salario y todos los detalles al respecto.
¿Cuándo y cuánto sube el sueldo mínimo a 500 mil?
El incremento del sueldo mínimo a 500 mil pesos será gradual, de la siguiente manera:
- $440.000 al 1 de mayo 2023 (retroactivo)
- $460.000 al 1 de sept. 2023
- $500.000 al 1 de julio 2024
Además, en caso de que el IPC de 2023 supere el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024, quedando el salario mínimo en $470.000 en dicha fecha.
¿Quiénes serán beneficiados?
Todos los trabajadores en Chile que perciban sueldo mínimo se verán beneficiados con el icremento gracias a la ley.
¿Qué otros beneficios se aprobó?
La nueva ley incluye una serie de indicaciones para apoyar a las pyme a cumplir con el alza del salario mínimo. De esta forma, se entregará un subsidio estable de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el cual varía según tamaño de empresa (micro, pequeña y mediana).
Igualmente, se considera un mecanismo de protección que elevará los montos de este subsidio en los siguientes casos:
- Cuando el nivel del empleo formal sea inferior a 34,5%.
- Cuando exista una recesión técnica, es decir cuando el nivel de crecimiento de la actividad económica del país sufra una variación negativa por dos trimestres consecutivos.
A modo de resumen, la ley presenta los siguientes apoyos para las MiPymes:
- Subsidio por trabajador con vigencia entre mayo de 2023 y abril de 2025.
- Entrega de recursos según el tamaño de la empresa.
- Mecanismo para elevar los montos del subsidio en caso de “deterioro de las condiciones macroeconómicas”.
- Tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen PYME para el 2024, postergando el incremento a 25%.
¿Qué bonos aumentan con el sueldo mínimo?
Debido a que habrá un aumento del sueldo mínimo, habrá beneficios que como consecuencia deberán incrementar sus montos. Estos son:
