El Bono al Trabajo de la Mujer es entregado por el Sence y está enfocado en quienes tengan entre 25 y 59 años de edad, para mejorar el ingreso de mujeres que trabajen de manera dependiente o independiente que cumplan con el resto de los requisitos para su obtención.
Calendario de pagos Bono al Trabjo de la Mujer 2023
El Sence informa las siguientes fechas de pago al beneficio mensual.
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Enero: martes 31, el monto dependerá de la renta de octubre 2022.
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Febrero: martes 28, el monto dependerá de la renta de noviembre 2022.
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Marzo: viernes 31, el monto dependerá de la renta de diciembre 2022.
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Abril: viernes 28, el monto dependerá de la renta de enero 2023.
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Mayo: miércoles 31, el monto dependerá de la renta de febrero 2023.
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Junio: viernes 30, el monto dependerá de la renta marzo 2023.
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Julio: lunes 31, el monto dependerá de la renta de abril 2023.
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Agosto: jueves 31, el monto dependerá de la renta de mayo 2023.
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Septiembre: viernes 29, el monto dependerá de la renta de junio 2023.
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Octubre: martes 31, el monto dependerá de la renta de julio 2023.
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Noviembre: jueves 30, el monto dependerá de la renta de agosto 2023.
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Diciembre: jueves 28, el monto dependerá de la renta de septiembre 2023.
¿Cuál es el monto del Bono Mujer Trabajadora y qué día depositan?
El monto del Bono al Trabajo de la Mujer puede ser de dos maneras según explica el Sence:
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Anual $570.825, en Agosto de cada año.
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Mensual $35.677, según el calendario de pagos Sence en las siguientes fechas
¿Cuál es la forma de pago del Bono al Trabajo de la Mujer?
El Sence explica que hay dos formas de recibir el pago:
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
Estos son los requisitos que debes cumplir para recibir el Bono Mujer Trabajadora
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
- Pago anual: percibir una renta bruta anual inferior a $6.421.781.
- Pago mensual: percibir una renta bruta mensual inferior a $535.148
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
