La <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley 40 horas</a> indica que los trabajadores verán disminuidas sus jornadas de trabajo en una hora a la semana. Y desde el Ministerio del Trabajo ya aclararon que esto no podrá distribuirse en 12 minutos por día, algo que aún saca coletazos.



Durante la semana, la ministra de Trabajo, <a href="https://redgol.cl/tema/jeannette-jara" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Jeannette Jara</a>, y el Director del Trabajo, Pablo Zenteno, presentaron el dictamen, apuntando al momento en que debe ser descontada esa hora.



¿<a href="https://redgol.cl/tendencias/cuenta-la-hora-de-colacion-en-las-9-horas-laborales-que-pasa-con-esto-con-las-44-horas" target="_blank" rel="noreferrer noopener">En hora de colación</a>? ¿Unos minutos todos los días? ¿Lo puede imponer el jefe? Desde la Comisión del Trabajo del Senado citaron a las autoridades a explicar la medida.



<h2>¿Se anula dictamen de Ley 40 horas?</h2>



El dictamen NO se anula y todo sigue tal cual presupuestado para <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-es-el-articulo-22-y-como-cambia-con-la-ley-40-horas" target="_blank" rel="noreferrer noopener">descontar una hora de trabajo a la semana</a>, sin tocar el tiempo de colación y llegando a acuerdo entre las partes. 



Lo que causó polémica fueron dichos y eventuales cambios del Gobierno en la Ley, que acusan desde la Comisión de Trabajo del Senado, a menos de una semana de la puesta en marcha (26 de abril).


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Iván Moreira, Presidente de la Comisión de Trabajo del Senado, citó a Jeannette Jara y Pablo Zenteno (ministra de Trabajo y Director del Trabajo) a explicar el dictamen.



<h2>¿Qué cambios alegan desde la oposición?</h2>



El alegato es porque los titulares de trabajo desestiman la idea de alargar el horario de colación o subdividir la reducción diarias, esto con la idea de cumplir la normativa de bajar de 45 a 44 horas semanales.



“No puede la Dirección del Trabajo, una semana antes de entrar en vigencia, modificar radicalmente el sentido de la norma“, señaló Moreira, luego que la ministra Jara recalcara que la reducción no tomaría en cuenta el horario de colación y se debería llegar a acuerdo.



Por otra parte, el también senador Luciano Cruz-Coke criticó que “surge una alteración inesperada para las empresas que ya estaban viendo sus formas de adaptación”.


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Polémica: Esto dijo la ministra del trabajo sobre rebajar 12 minutos de Ley 40 horas en colación

La Ley 40 horas semanales iniciará este 26 de abril para los trabajadores. Existe polémica por cuándo se descontará esa hora.

¿Se rebajarán 12 minutos al día en Ley 40 horas?

Ley 40 horas: ¿Cuándo se rebajará la hora semanal?

¿Se anula? Polémica por dictamen de la Ley 40 horas que impide rebajar la jornada en 12 minutos

El <a href="https://redgol.cl/categoria/sueldo-minimo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sueldo mínimo</a> vivirá un <a href="https://redgol.cl/tendencias/la-sorpresiva-cifra-del-nuevo-sueldo-minimo-que-comienza-a-pagarse-en-septiembre-20230815-RDG-93222.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">nuevo aumento a partir del mes de septiembre</a>, todo esto gracias a la ley aprobada en mayo del presente año donde se buscará aumentar gradualmente el salario hasta llegar a los $500 mil en julio de 2024.



Revisa aquí todos los detalles del nuevo aumento del salario en nuestro país.


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<h2>¿Cuánto sube el sueldo mínimo? Este es el monto nuevo desde septiembre</h2>



El sueldo mínimo actualmente en Chile es de $440.000, sin embargo, a partir del próximo 1 de septiembre se vivirá un nuevo aumento, esta vez de 20 mil pesos, hasta alcanzar un monto de $460 mil, siendo de momento el último “aumento seguro” antes de julio del 2024 (donde aumentará a 500.000).



Cuando nos referimos a “aumento seguro”, es porque, la ley estipula que en caso de la inflación anual de este año 2023 supere el 6%, el 1 de enero se aumentará el salario en $10.000, alcanzando los 470 mil.



Revisa aquí los detalles del alza del salario mínimo.



<ul><li>Sueldo mínimo actual desde mayo de 2023:&nbsp;$440.000</li><li>Salario mínimo para el 1 de septiembre de 2023:&nbsp;$460.000</li><li>Sueldo mínimo del 1 de enero 2024:&nbsp;$470.000 (solo si la inflación anual de este año 2023 supera el 6%)</li><li>Salario mínimo para el 1 de julio 2024:&nbsp;$500.000</li></ul>



Otra situación que incluye la ley, es un reajuste automático del ingreso mínimo mensual el 1 de enero de 2025, el que se establecerá de acuerdo al porcentaje de Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre los meses de julio y diciembre de 2024.


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<h2>El subsidio al sueldo mínimo que tendrán las Mipymes</h2>



Junto al alza salarial&nbsp;para trabajadores,&nbsp;el Estado&nbsp;subsidiará a las Mipymes de nuestro país con montos que varían&nbsp;dependiendo del tamaño de cada empresa.



<figure class="wp-block-table is-style-stripes"><table><tbody><tr><th>Período</th><th>Año</th><th>Micrompresa</th><th>Pequeña empresa</th><th>Mediana empresa</th></tr><tr><td>Mayo a agosto 2023</td><td>2023</td><td>35.000</td><td>19.000</td><td>4.500</td></tr><tr><td>Mayo a agosto 2023 *Beneficiarios subsidio anterior</td><td>2023</td><td>45.000</td><td>29.000</td><td>14.500</td></tr><tr><td>Septiembre a Diciembre 2023</td><td>2023</td><td>50.500</td><td>32.500</td><td>17.500</td></tr><tr><td>Enero a Junio 2024</td><td>2024</td><td>31.000</td><td>20.000</td><td>9.500</td></tr><tr><td>Julio a Diciembre 2024</td><td>2024</td><td>36.500</td><td>23.500</td><td>12.500</td></tr><tr><td>Enero 2025</td><td>2025</td><td>49.000</td><td>31.500</td><td>17.500</td></tr><tr><td>Febrero 2025</td><td>2025</td><td>42.000</td><td>27.000</td><td>15.000</td></tr><tr><td>Marzo 2025</td><td>2025</td><td>25.000</td><td>16.000</td><td>10.000</td></tr><tr><td>Abril 2025</td><td>2025</td><td>7.000</td><td>4.500</td><td>2.500</td></tr></tbody></table></figure>

¿Cuánto sube el sueldo mínimo? Este es el monto nuevo desde septiembre

BUSCA ACERCARSE A $500 MIL

¿Sabías que el salario mínimo sube en septiembre? Revisa aquí la fecha y de cuánto será el nuevo monto del sueldo mínimo en Chile.

La ministra del Trabajo y Previsión Social,<a href="https://redgol.cl/tema/jeannette-jara" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Jeannette Jara</a>, en conversación con Meganoticias Alerta se refirió a los <a href="https://redgol.cl/tema/beneficios" target="_blank" rel="noreferrer noopener">beneficios</a> que podría significar la aprobación de la <a href="https://redgol.cl/tema/reforma-previsional" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Reforma Previsional</a> y el <a href="https://redgol.cl/tema/pacto-fiscal" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pacto Fiscal</a>, dos promesas de campañas prioritarias para el <a href="https://redgol.cl/tema/presidente-gabriel-boric" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gobierno de Gabriel Boric</a>.



Revisa aquí qué dijo la ministra sobre las reformas presentadas por el Gobierno.


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<h2>Detallada explicación de ministra Jara sobre la reforma previsional y aumento de la PGU</h2>



La ministra explicó que la reforma planteada por el Gobierno, señala que del 6% adicional de cotización, el 2% iría a la capitalización individual de cada cotizante, mientras que el restante 4% al seguro social. Esto según estimaciones permitiría que las pensiones de los jubilados aumenten de manera inmediata.



A eso se agrega que, del seguro social, cada cotizante recibirá 1 UF por cada década que hayan trabajado cotizando.



En cuanto a la PGU, la ministra del Trabajo confirmó que de aprobarse el Pacto Fiscal anunciado por Gabriel Boric el pasado 1 de agosto, la Pensión Garantizada Universal subirá en 50 mil pesos por cada beneficiado.



Un ejemplo de los beneficios de ambos proyectos para las personas en caso de ser aprobadas, la ministra Jara señaló que si un hombre cotiza 30 años, tendrá un aumento en su pensión de hasta $158 mil de forma inmediata, porque su cotización contará con 3 UF extras (1 UF por cada década cotizada) más los 50 mil pesos extras que recibiría de la PGU.



Este mismo escenario sería aún más beneficioso para las mujeres, quienes recibirían cerca de 208 mil pesos por las diferencias en las tablas de expectativa de vida.


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Tras esto, la jefa de la cartera dijo que el proyecto del Gobierno de la Reforma de Pensiones será votado durante el mes de septiembre en la Cámara de Diputadas y Diputados.

Detallada explicación de ministra Jara sobre la reforma previsional y aumento de la PGU

PODRÍAN SUBIR HASTA $150 MIL MÁS

La actual ministra del Trabajo señaló que las pensiones podrían subir en más de 150 mil pesos con la aprobación de la Reforma Previsional.

Desde el Ministerio del Trabajo informaron que el Gobierno no renovará la <a href="https://redgol.cl/tema/reforma-de-pensiones" target="_blank" rel="noreferrer noopener">calificación de urgencia de la Reforma de Pensiones</a> en la Cámara de Diputadas y Diputados cuyo plazo vence este jueves 27 de julio.



<h2>Gobierno le quita urgencia a la reforma de pensiones</h2>



La ministra de la cartera, Jeannete Jara, informó la jornada pasada que la decisión se da en “atención al diálogo que ha mostrado parte importante de la oposición, como Renovación Nacional y Evópoli, entre otros partidos”.


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En ese sentido, desde el ministerio explicaron que “La decisión tiene el objetivo de dar espacio a un acuerdo político amplio, en el contexto del desarrollo de la mesa técnica a la que ha convocado el Gobierno&nbsp;y en la que participan parlamentarios y partidos políticos a través de sus técnicos. Con todo, la urgencia se evaluará en las siguientes semanas”.



Cabe aclarar que la iniciativa se da luego de días en que la UDI se bajara de la mesa técnica de la reforma provisional hasta que el actual ministro de Desarrollo Social, Giorgio Jackson, renuncie a su cargo tras el robo perpetrado en contra de su propio ministerio.



<h2>Esta martes se conversará el 6% de cotización adicional</h2>



Uno de los puntos más controversiales de la reforma de pensiones es acerca del 6% de cotización adicional de cargo al empleador y que tiene en jaque al mundo político.



Por lo tanto, este martes se realizará una nueva sesión de la mesa técnica del Ministerio del trabajo con representantes de los distintos partidos políticos para discutirlo.


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Por otra parte, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados avanzará con la discusión de la ley Karin, que modifica el actual Código del Trabajo para sancionar, investigar y prevenir el acoso laboral hacia los trabajadores y/o empleadores.

Conoce a continuación porqué el Gobierno decidió no renovar la calificación de urgencia de la Reforma de Pensiones.

Ministerio del Trabajo

Ley 40 horas: ¿Cuándo se rebajará la hora semanal?

¿Cuánto sube el sueldo mínimo? Este es el monto nuevo desde septiembre

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Gobierno le quita urgencia a la Reforma de Pensiones