<p>La <strong>Ley 40 horas ya entró en vigencia este 26 de abril </strong>y se vendrán cambios graduales en el <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">horario de los trabajadores en Chile</a>, quienes <strong>tendrán una hora menos a la semana en sus labores.</strong></p>



<p>Y una de las novedades para ello es que <strong>desde ahora se podrán acumular <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-se-compensaran-las-horas-extras-por-dias-adicionales-de-feriados" target="_blank" rel="noreferrer noopener">horas extras</a> para juntarlas y tener un día libre posteriormente</strong>. A continuación te contamos en qué consiste todo.</p>



<h2>Ley 40 horas: ¿Cómo juntar horas extras y tener un día libre?</h2>



<p>La norma de Ley 40 horas <strong>permite canjear ahora horas extras si excedes <a href="https://redgol.cl/tendencias/rebaja-a-44-horas-inicia-este-viernes-en-chile-las-7-preguntas-frecuentes-sobre-la-ley-40-horas" target="_blank" rel="noreferrer noopener">las 44</a></strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/rebaja-a-44-horas-inicia-este-viernes-en-chile-las-7-preguntas-frecuentes-sobre-la-ley-40-horas" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> que corresponden a la semana</a> desde este 26 de abril, aunque <strong>también estas horas extras se pueden canjear por el respectivo pago.</strong></p>



<p>Para poder canjear el día libre, <strong>debe quedar estipulado de manera escrita y en mutuo acuerdo </strong>entre empleado y empleador, además de <strong>informarse 48 horas antes.</strong></p>



<p>En cuanto al método de canje, según Edmundo Piffre de Voban, explicó a Mega que “<strong>por cada hora extra trabajada va a tener derecho a 1,5 horas de día feriado. Por lo tanto, va a tener que acumular varias horas de trabajo extra para poder completar un día”</strong>.</p>


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<h2>¿Qué problemas tendrían las pequeñas empresas?</h2>



<p>Tal como avisaron desde la Dirección del Trabajo, <strong>existirá fiscalización para las grandes empresas y también sanciones</strong>. Sin embargo, <strong>las medianas o pequeñas empresas tendrán más flexibilidad</strong> para los cambios.</p>



<p>Por lo mismo, <strong>junto al Ministerio del Trabajo existirá una mesa de acompañamiento desde la Cámara del Comercio</strong> en ayuda de ellos y su implementación.</p>



<p>“<strong>Hay algunas empresas que no van a llegar a un acuerdo ahí y que van a judicializar este problema, esperamos que sean las mínimas</strong> y para eso acompañaremos la implementación para que sea un éxito, pero para todos”, dijo María Teresa Vial, presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago.</p>


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El método para canjear horas extras y tener día libre con Ley 40 Horas de trabajo

Desde este 26 de abril se trabajarán 44 horas semanales en Chile con Ley 40 horas, y si excedes estas podrás canjear un día libre.

Ley 40 horas: ¿Cómo canjear horas extras por días libres?

¿Cómo canjear horas extras por un día libre?

Ley 40 horas: ¿Cómo puedo juntar horas extra para sumar un día libre en mi trabajo?

<p>Ya casi comienza la <strong>implementación de la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas</a></strong>, la cual, además de la reducción de la jornada laboral, <strong>incluye diversos cambios que es importante tener claros.</strong></p>



<h2>¿Cómo se compensarán las horas extras por días adicionales de feriados?</h2>



<p>Según explica en su página web la Dirección del Trabajo (DT), los trabajadores tendrán la <strong>opción de solicitar</strong> que las horas extraordinarias trabajadas, <strong><a href="https://redgol.cl/tema/44-horas-semanales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en vez de ser pagadas en dinero</a>, se compensen por días adicionales al feriado.</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="737" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240425_RDG_377334_trabajadoras-conversando-1024x737_e411b6ec.webp&amp;width=1024&amp;height=737" alt="" class="wp-image-377428" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/trabajadoras-conversando-1024x737.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/trabajadoras-conversando-300x216.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/trabajadoras-conversando-768x553.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/trabajadoras-conversando-1536x1106.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/trabajadoras-conversando-2048x1474.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Imagen referencial (Imago)</figcaption></figure>



<h2>¿Cuándo empieza a regir la Ley de 40 Horas Laborales?</h2>



<p>La Ley de 40 Horas comenzará a implementarse oficialmente<strong> a partir de este viernes 26 de abril de 2024.</strong> Desde ese día, las empresas que tengan jornada de 45 horas semanales,<strong> deberán reducirlas a 44.</strong></p>



<p>Como la normativa se implementará de manera gradual, <strong>recién en 2028 </strong>las empresas deberán hacer que sus trabajadores tengan una jornada semanal de 40 horas.</p>


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<p>Cabe destacar que la reducción horaria “deberá efectuarse<strong> de común acuerdo entre las partes o a través de las organizaciones </strong>sindicales, si las hubiese, en representación de sus afilados”, señala la DT.</p>



<p><strong>A falta de dicho acuerdo</strong>, “debe ser aplicada a través del <strong>descuento de una hora íntegra en alguno de los 5 días de la jornada laboral y no en una cierta cantidad de minutos divididos en distintos días de la semana</strong>. En el caso de las personas que trabajan seis días a la semana, el descuento debe ser de 50 minutos un día de la semana y 10 minutos durante otro día de la misma semana”.</p>

¿Cómo se compensarán las horas extras por días adicionales de feriados? Comienza la Ley 40 de Horas

Conoce aquí cómo funcionará la compensación de las horas extras por días adicionales de feriados. Ley de 40 Horas.

¿Cómo se compensarán las horas extras por días adicionales de feriados?

¿Cómo se compensarán las horas extras por días adicionales de feriados? Ley 40 Horas

Ley 40 horas: Así será la compensación por horas extras por días adicionales de feriado

<p><strong>El próximo viernes 26 de abril entrará en vigencia la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ley de 40 horas</a></strong>, norma que en su primera etapa reducirá en una hora la jornada laboral, <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/ley-40-horas-hasta-cuando-hay-plazo-para-que-en-mi-trabajo-implementen-las-44-horas" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pasando de las actuales 45 horas a 44</a></strong>, es en ese contexto que en <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias" target="_blank" rel="noreferrer noopener">RedNews</a> </strong>te traemos una importante novedad que se implementará con esta nueva norma, nos referimos <strong>a</strong> <strong>la posibilidad de “pagar” las horas extras con días libres en vez de dinero.</strong></p>



<h2>¿Puedo pedir que me compensen con días libres en vez de dinero por horas extras?</h2>



<p>Así es, porque según señala el sitio web de la <strong><a href="https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-propertyname-2556.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Dirección del Trabajo (DT)</a></strong>, desde el viernes 26 de abril<strong> los trabajadores podrán solicitar que las horas extras en vez de ser pagadas en dinero,<mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color"> se compensen por días adicionales al feriado.</mark></strong></p>



<p>El mismo sitio señala que la compensación de horas extraordinarias por días adicionales de feriado estará regida por el mismo recargo que corresponde a su pago, es decir, <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">por cada hora extraordinaria corresponderá una hora y media de feriado.</mark></strong> En caso de que existan días pendientes de utilizar al término de la relación laboral, estos se compensarán en conformidad a lo establecido en el artículo 73 del Código del Trabajo.</p>



<p>¡Ojo! Que la misma norma señala que esta nueva modalidad de pago debe ser pactada por medio de un pacto escrito y <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">tiene una limitante de hasta 5 días adicionales de feriado</mark></strong>, descanso que por cierto es pagado.</p>


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<h2>¿Qué pasa si tu empleador no cumple con la reducción laboral?</h2>



<p>En caso de que tu empleador no respete la jornada laboral de 44 horas que está establecida en el Código del Trabajo, <strong>podrás realizar un reclamo en cualquier Inspección del Trabajo</strong> o también <strong>demandar directamente el cumplimiento ante los Tribunales del Trabajo.</strong></p>



<p>¡Atento! Que podrás hacer este trámite tanto de manera online como presencial, incluso de forma <strong>confidencial</strong>. Debes saber que tendrás que presentar los antecedentes requeridos para la denuncia.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet" data-width="500" data-dnt="true"><p lang="es" dir="ltr">Este viernes comienza la reducción gradual de la jornada laboral gracias a la Ley de <a href="https://twitter.com/hashtag/40Horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40Horas</a>. Trabajadores y trabajadoras tendrán una hora libre más a la semana 🇨🇱<br><br>🤳🏼 Conoce más detalles de la implementación de la ley en <a href="https://t.co/aOhWcZk1hB">https://t.co/aOhWcZk1hB</a> <a href="https://t.co/9wvdFvZKgP">pic.twitter.com/9wvdFvZKgP</a></p>— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) <a href="https://twitter.com/GobiernodeChile/status/1782502933432545353?ref_src=twsrc%5Etfw">April 22, 2024</a></blockquote></div><script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>

¿Días libres por horas extras? La importante novedad que tiene la ley de 40 horas laborales

La compensación de horas extras por días adicionales de feriado son una de las novedades de la nueva ley 40 horas.

¿Puedo pedir que me compensen con días libres si trabajo horas extras?

¿Puedo pedir que me compensen con días libres en vez de dinero si trabajo horas extras?

¿Puedo pedir que me compensen con días libres en vez de dinero por horas extras?

<p>En Chile y en varias naciones del mundo es posible <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/cuantas-horas-extas-se-pueden-hacer-al-mes-en-chile-segun-la-ley-20231122-RDG-204453.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">aumentar el sueldo laboral</a></strong> a través del trabajo de <strong>horas extras</strong>. Este sistema cuenta con un método matemático para determinar el <strong>valor de cada hora extra</strong> y así calcularlo para el salario de fin de mes.</p>



<h2>¿Cómo calcular horas extras trabajadas? Esto es lo que te deben pagar</h2>



<p>De acuerdo a lo informado por la <a href="https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-95182.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Dirección del Trabajo (DT)</a>, para <strong>calcular el valor de la hora extra</strong> para un empleado con una <strong>jornada laboral de 45 horas semanales</strong>, se debe <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">dividir el salario del trabajador entre treinta</mark></strong>. Luego, <strong>el resultado se multiplica por 28,</strong> y el <strong>producto</strong> de esta operación <strong>se divide por 180</strong>. El resultado final representa el <strong>valor de la hora ordinaria.</strong></p>



<p>Después de calcular el valor de la hora ordinaria diaria, se debe <strong>aumentar en un 50% (según el recargo legal) o en el porcentaje acordado</strong>, si este último es mayor.&nbsp;</p>



<p><strong>Este resultado representará el valor de la hora extraordinaria</strong>, el cual se multiplicará por la cantidad de horas extras registradas en la respectiva semana en el control de asistencia.</p>



<h2>¿Te quedó la duda? Conoce un ejemplo</h2>



<p>Imaginemos que cuentas con un <strong>sueldo de $400 mil pesos</strong>: <mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">$400.000 / 30 X 28 /180= $2.074 cada hora ordinaria.</mark></p>



<p>El cálculo para determinar el valor de cada hora ordinaria, basado en un salario de $400.000, consiste en <strong>dividir el sueldo entre 30, multiplicar el resultado por 28 y luego dividir por 180</strong>. Así, se obtiene un <strong>valor de $2.074 por cada hora ordinaria.</strong></p>



<p>Por otra parte, <strong>después de calcular el valor de cada hora ordinaria</strong>, es necesario <strong>incrementarlo en un 50%</strong> para obtener el monto de cada hora extra. Utilizando el ejemplo anterior con una hora ordinaria de $2.074, <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">la hora extra sería de $3.111 por hora.</mark></strong></p>



<p>Otra forma de llegar al mismo resultado es <strong>multiplicar el sueldo por el factor 0,0077777,</strong> especialmente aplicable si el <strong>trabajador</strong> tiene una <strong>jornada laboral de 45 horas semanales.</strong></p>



<h2>¿Cuántas horas extras puedo trabajar en Chile?</h2>



<p>Según a la legislación vigente en Chile, se estipula que <strong>el límite superior de horas extraordinarias permitidas es de 2 horas al día</strong>, y el <strong>máximo semanal es de 12 horas</strong>. Este último cálculo se basa en que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días laborables.</p>

¿Te complica calcular tus horas extras? Conoce la fórmula matemática para hacerlo

¿Te complica calcular tus horas extras? Conoce la fórmula matemática de la Dirección del Trabajo para saberlo.

¿Cómo calcular horas extras trabajadas? Esto te deben pagar

¿Cómo calcular horas extras trabajadas? Esto es lo que te deben pagar


<p>Las y los <a href="https://redgol.cl/tendencias/bono-mujer-trabajadora-2023-cuando-se-paga-y-cual-es-el-monto-20231119-RDG-201023.html?mrfhud=true" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores</a> en Chile tienen algunas maneras de aumentar su <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuando-vuelve-a-subir-el-sueldo-minimo-en-chile-20231106-RDG-185810.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">salario </a>mensual. Una de esas alternativas es realizar <strong>horas extras</strong>, es decir, <strong>extender la jornada extraordinaria de trabajo que actualmente es de máximo 45 horas</strong> semanales en Chile, aunque en 2028 esa cifra será de <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuando-comienzan-las-40-horas-laborales-en-chile-beneficio-para-trabajadores-como-se-implementara-la-ley-20231018-RDG-165070.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">40 horas</a>.</p>



<p>Sin embargo, la ley y el <a href="https://redgol.cl/tendencias/puedo-tener-dos-contratos-de-trabajo-esto-dice-la-ley-en-chile-20230927-RDG-141863.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código de Trabajo</a> tienen una serie de <strong>normas que limitan y regularizan las horas extras</strong> que un trabajador puede hacer al mes, ya que muchas veces es la empresa la que se lo solicita a sus empleados. A continuación revisa la <strong>cantidad de horas adicionales que se pueden</strong> hacer en tu empresa.</p>



<h2>¿Cuántas horas extras se pueden hacer al mes en Chile según la ley?</h2>



<p>Según establece la ley, el límite máximo de horas extraordinarias que se pueden hacer en Chile es de <strong><mark style="background-color:#f9ff00" class="has-inline-color">2 horas diarias y su máximo semanal corresponde a 12 horas</mark></strong>, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de trabajo.</p>



<p>De esta manera, tomando en cuenta un mes de cuatro semanas como febrero, <strong>se podrían hacer 48 horas extras al mes</strong> (12 horas multiplicado por cuatro semanas).</p>



<p>Por ejemplo, si tienes un horario de lunes a viernes desde las 8:00 a las 17:00 horas, <strong>podrás trabajar cada día por dos horas más</strong>, es decir hasta las 19:00 horas.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-youtube"><iframe loading="lazy" title="MS Informa #255: ¿Cuántas horas extras puedo realizar a la semana?" width="500" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/bFOSFcL3kRQ?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>
</div></figure>



<h2>¿Puedo trabajar seis días a la semana para tener horas extras?</h2>



<p>Sí, <strong>se puede trabajar un sexto día a la semana para tener </strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-se-regularan-las-horas-extra-con-la-ley-40-horas-20230412-0024.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>horas extra</strong>s</a>, el que generalmente es el sábado. </p>



<p>En dicho caso, la Dirección del Trabajo establece que si se toma la opción de hacer un <strong>día extra</strong>, solo se pude trabajar durante esa jornada por un <strong>máximo de 7 horas con 30 minutos</strong>, límite máximo al cual se deben sumar las horas extras realizadas de lunes a viernes, ya que se debe evitar que se exceda el límite semanal de 12 horas extraordinarias. </p>



<p>Por ejemplo, si se laboró 6 horas extras entre lunes y viernes, el día sábado solo podría trabajar un máximo de 6 horas extraordinarias. Pero si la persona hizo 4 horas y media o menos horas extras en la semana, <strong>podrá trabajar las 7 horas y media aceptadas para el sábado</strong>.</p>


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<h2>¿En qué casos se puede trabajar con horas extras y por cuánto tiempo se pueden tomar?</h2>



<p>Se podrán solicitar horas extras solo “para <strong>atender necesidades transitorias o situaciones temporales de la empresa</strong> y siempre que no sea perjudicial para la salud del trabajador”, según establece la ley en el sitio de la Biblioteca Nacional del Congreso.</p>



<p>De esta manera, las horas extras se deben pactar por escrito y con una <strong>vigencia no superior a tres meses</strong>, pudiendo renovarse por acuerdo de las partes. </p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok.com/@digitalabogados.com/video/7239796933823417606" data-video-id="7239796933823417606" data-embed-from="oembed" style="max-width: 605px;min-width: 325px;"> <section> <a target="_blank" title="@digitalabogados.com" href="https://www.tiktok.com/@digitalabogados.com?refer=embed">@digitalabogados.com</a> <p>Como calcular la hora extra? 🕢Quédate en este vídeo y te contamos cómo! Guárdalo para que lo tengas a mano para después o para compartirlo con un amigo que lo necesite 🙌🏼  <a title="horasextra" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/horasextra?refer=embed">#horasextra</a> <a title="abogados" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/abogados?refer=embed">#abogados</a> <a title="digitalabogados" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/digitalabogados?refer=embed">#digitalabogados</a> <a title="asesoria" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/asesoria?refer=embed">#asesoria</a> <a title="laboral" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/laboral?refer=embed">#laboral</a> <a title="horaextra" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/horaextra?refer=embed">#horaextra</a> </p> <a target="_blank" title="♬ Beat Type 90s Madrugada Relaxar - Beatdohostil" href="https://www.tiktok.com/music/Beat-Type-90s-Madrugada-Relaxar-7056933204833339394?refer=embed">♬ Beat Type 90s Madrugada Relaxar – Beatdohostil</a> </section> </blockquote> <script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script>
</div></figure>



<h2>¿Cómo se deben calcular las horas extras?</h2>



<p>La ley estable que <strong>por lo menos las horas extras deben entregar un 50% sobre el valor de la hora ordinaria</strong>. Por ejemplo, si te pagan $1.000 la hora de trabajo, cada hora extraordinaria valdría $1.500 como mínimo, aunque este monto podría ser superior si las partes lo acuerdan.</p>



<p>Este <strong>mismo caso aplica para quienes trabajan días feriados, incluyendo domingos</strong> o en horarios nocturnos que no estén fijados en tu contrato.</p>



<h2>¿Cuánto me pagan la hora en mi trabajo y cómo saber cuánto me corresponde por hora extra?</h2>



<p>Para calcular el valor de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">hora de trabajo</a> en el caso de una persona contratada con jornada de&nbsp;45 horas semanales y con un salario fijo mensual se <strong>debe dividir el sueldo en 30 y luego multiplicarlo por 28.</strong></p>



<p>El resultado que da <strong>se divide por 180 y así se obtiene el valor de cada hora ordinaria</strong>. Ese resultado luego se debe <strong>multiplicar por 1,5</strong> si te pagan el 50% (o por el porcentaje que se haya pactado, si es superior) y así se determinará la hora extra. Para utilizar una calculadora online que realiza todo el proceso ingresa <a href="https://saludlaboralrrhh.cl/simulador-horas-extras-chile/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AQUÍ</a>.</p>


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