<p>&nbsp;La posibilidad de enfrentar un <strong>despido</strong> puede ser un momento de mucho <strong><a href="https://redgol.cl/tema/estres" target="_blank" rel="noreferrer noopener">estrés</a></strong> y nerviosismo, por lo que detectar algunas señales tempranas de que el <strong>puesto <a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">laboral</a></strong> podría estar en riesgo puede proporcionar cierta ventaja a la hora de actuar, ser proactivos y preparar un plan de contingencia.</p>



<h2>¿Te van a despedir? Atención con estas red flags</h2>



<p>Según el estudio Red flags, señales de que te están por despedir de Laborum, existen indicios que pueden sugerir un despido inminente. </p>



<p>La investigación, que incluye a 336 especialistas en Recursos Humanos de Chile, Argentina, Ecuador, Panamá y Perú, revela datos específicos y ofrece información útil para que las personas trabajadoras estén preparadas y puedan anticipar posibles cambios en su situación laboral.</p>


        


<p><strong>Los especialistas en Recursos Humanos reconocen las siguientes señales:</strong></p>



<ol><li><strong>Restricción en el acceso a la información: </strong>Lo que en Chile comúnmente llamamos “Ley del Hielo” aplica en este ámbito, pues la limitación en el acceso a la información es uno de los primeros signos de advertencia en este sentido. <ul><li>El 58% de los profesionales de Recursos Humanos en Chile indican que restringen el acceso a información crucial para los empleados que están en riesgo de ser despedidos.<br></li></ul></li><li><strong>Menor consideración de la opinión:</strong> Podría ser difícil darse cuenta, pero si las opiniones o aportes del talento empiezan a ser ignoradas, estamos frente a otra señal de advertencia. <ul><li>El estudio muestra que el 55% de los especialistas en Recursos Humanos dejan de consultar la opinión de la persona trabajadora que están por despedir sobre decisiones importantes en su área.<br></li></ul></li><li><strong>Comunicación a la baja:</strong> De acuerdo al estudio de Laborum, en Chile un 55% de los expertos en Recursos Humanos sostiene que la comunicación entre los talentos y la organización tiende a disminuir antes de un despido. <ul><li>Si una persona trabajadora nota que lo excluyen de conversaciones clave o que su supervisor evita el contacto, podría ser un indicativo de un entorno laboral desfavorable.<br></li></ul></li><li><strong>Ya no son incluidos en nuevos proyectos:</strong> La participación en proyectos también es un factor crítico. Un 71% de los expertos en RRHH chilenos deja de incluir a quienes serán desvinculados en nuevas iniciativas. <ul><li>Si se observa que un talento no recibe invitaciones a reuniones importantes o ya no forma parte del círculo de decisiones que pudieran ser calificadas como importantes, es un signo de alerta.<br></li></ul></li><li><strong>Atención a los espacios de mejora:</strong> Otro hallazgo relevante es que el 68% de los especialistas en RRHH busca generar instancias de mejora antes de tomar decisiones difíciles. <ul><li>Prestar atención a las sugerencias, saber adaptarse a los cambios y mostrar capacidad de seguir aprendiendo puede revertir situaciones adversas. <br></li></ul></li><li><strong>Reducción de tareas y feedback: </strong>Si un talento siente que no recibe retroalimentación o que su carga de trabajo se reduce, esto podría ser una señal de que su rol está siendo reconsiderado. <ul><li>Un 40% de los expertos afirma que a quienes están en riesgo se les asignan menos responsabilidades.</li></ul></li></ol>


        

        

¿Estás en la lista negra de tu jefe? Descubre las redflags en tu trabajo

La posibilidad de enfrentar un despido puede causar mucho estrés y nerviosismo, por lo que detectar algunas señales tempranas de despido.

Chile entre los países con el tiempo libre más caro: ¿Por qué trabajamos tanto y ganamos tan poco?

¿Estás estresado? Esta es lo que puedes hacer para relajarte según tu signo zodiacal

¿Cómo calmar la ansiedad? Sigue estos consejos parar relajarte rápidamente

Atención con estas red flags que te indican que podrías ser despedido

¿Te van a despedir? Atención con estas redflags en tu trabajo

¡Alerta! 10 señales que indican que estás a punto de ser despedido


<p>¿Quién no ha escuchado hablar de un <strong><a href="https://redgol.cl/tema/finiquito" target="_blank" rel="noreferrer noopener">finiquito</a></strong>? se trata de un documento que se entrega en el momento en que el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/ingreso-minimo-garantizado-cuando-pagan-el-bono-img-20231021-RDG-168731.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajador</a> y empleador</strong>, finalizan la relación laboral que se establecía entre ambas partes.</p>



<p>Con este trámite <strong>el objetivo es que quede específicamente aclarada la causal de <a href="https://redgol.cl/tendencias/bonos-para-cesantes-a-que-beneficios-optar-si-quedo-sin-trabajo-en-chile-20230925-RDG-138902.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">despido</a>,</strong> en un acuerdo entre las dos partes se establecen puntos como la indemnización y el monto que se pagará. </p>



<h2>Te enseñamos cómo se calcular el monto de un finiquito</h2>



<p>Para esto usaremos la herramienta que dispone la<strong> Dirección del Traba</strong>jo, sigue los pasos que te comentamos a continuación.</p>



<ul><li>Lo primero es ingresa al sitio web del Gobierno <strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#e80909" class="has-inline-color">www.dt.gob.cl</mark></strong>.</li><li>Luego debes <strong>seleccionar “Mi DT”</strong> y digitar tu <strong>RUT Y Clave Única,</strong> para poder acceder al trámite.</li><li>Ojo, porque si no cuentas con Clave Única, debe obtenerla en el Registro Civil o Chile Atiende.</li><li>Ahora debes<strong> seleccionar la casilla “Trabajador”</strong>, una vez hecho esto ingresa a la opción Simulador de Finiquitos.</li><li>Asegurate de <strong>completar correctamente los datos</strong> solicitados.</li><li>Con todo lo anterior, finalmente podrás ver y simular el monto de tu finiquito.</li></ul>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-youtube"><iframe loading="lazy" title="Obtención de la ClaveÚnica. #shorts #ChileAtiende" width="500" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/VhHPhZnRT-w?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>
</div></figure>



<h2>Para cobrar un finiquito debes tener en cuenta algunos datos importantes</h2>



<ul><li>Uno de los puntos más importantes, es que <strong>para que el finiquito sea válido debe contar con la firma del empleador</strong>, también con la firma del trabajador. También puede ser de representantes, pero solo se puede hacer a través de un poder simple. </li><li>Si en tu caso fue por despido,<strong> recuerda que el trabajador o trabajadora tiene el derecho a no firmar el finiquito</strong> si no está de acuerdo las causales que se establecen en el despido.</li><li>Otro factor a considerar, es que <strong>el empleador debe estar al día con el pago de cotizaciones previsionales, </strong>de salud y también del seguro de desempleo (si corresponde), esto debe ser hasta el último mes anterior a que el trabajador haya sido despedido.</li><li>Pero ojo, porque <strong>no es una obligación cuando el contrato de trabajo se termina por mutuo acuerdo entre las partes</strong>, alguno de estos casos son la renuncia voluntaria del trabajador, por fallecimiento, entre otras causas.</li><li><strong>El trabajador tiene derecho a dejar constancia y a manifestar en el finiquito, si no está de acuerdo con el monto </strong>que se expresa, esto es aunque se acepte el resto de los pagos al momento de firmar (gratificaciones, vacaciones proporcionales, etc).</li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230824#RDG#104566"></div>


<h3>Plazos a considerar:</h3>



<ul><li>Ten en cuenta que el finiquito debe ser otorgado por el empleador y <strong>se pone a disposición del trabajador en un plazo de diez días hábiles,</strong> los que se cuentan desde que terminó la relación laboral.</li><li>En el caso de que ambas partes lleguen a un acuerdo, <strong>el monto que se establece en el finiquito puede pagarse en cuotas</strong>, ojo que se consideran los intereses y reajustes. Si este es el caso, solo se puede ratificar en la Inspección del Trabajo.</li><li><strong>Si el empleador no cumple con el plazo que se establece, el trabajador tiene la opción de ir a la Inspección del Trabajo (DT), </strong>con el fin de interponer un reclamo, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir a los tribunales de justicia para exigir su cumplimiento.</li></ul>



<h2>¿Cómo se ratifica un finiquito?</h2>



<ul><li>Este documento puedo ser ratificado ante un ministro de fe, esto puede ser por diferentes vías:</li><li>En línea: a través del <strong>sitio web de la Dirección del Trabajo</strong> <strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#f61b1b" class="has-inline-color">www.dt.gob.cl</mark></strong>.</li><li>En las sucursales de la <strong>Inspección del Trabajo.</strong></li><li>En<strong> notarías.</strong></li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="65396c96f2b571abd7e46295" data-title="¿Has cobrado un finiquito alguna vez?" data-options="2"></div>

¿Cómo cobrar un finiquito? Así puedes cobrarlo y calcular el monto si te despiden

¿Quuieres cobrar un finiquito y no sábes cómo? Te enseñamos como hacerlo, conoce el paso a paso y cómo se calcula un finiquito.

¿Quedaste sin trabajo? Esta es la forma correcta de calcular un finiquito

¿Cómo se calcula un finiquito? Esto debes saber como trabajador

¿Cómo se calcula un finiquito? Lo que debes saber si quedaste sin trabajo y debes cobrarlo


<p>El <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/como-se-cobra-el-seguro-de-cesantia-revisa-el-saldo-que-tienes-en-tu-cuenta-de-la-afc-20230704-RDG-46415.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">finiquito</a> es la</strong>&nbsp;<strong>remuneración económica&nbsp;</strong>que un empleado o empleada tiene derecho a recibir por su trabajo, <strong>al finalizar una relación laboral</strong>. El monto que la empresa debe pagar <strong>queda reflejada en un documento que el trabajador debe firmar </strong>para que se haga efectivo el pago.</p>



<h2>¿Cómo puedo saber el monto de finiquito que podría recibir en caso de despido?</h2>



<p>Para saber <strong>cuánto podrías recibir de finiquito</strong> en caso de despido, puedes hacer una simulación ingresando a la página web&nbsp;<a href="https://www.miderechochile.cl/simulador-de-finiquito/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">miderechochile.cl/</a>. Una vez dentro deberás completar los&nbsp;<strong>siguientes antecedentes:</strong></p>



<ul><li>Causal de término de contrato</li><li>Fecha de inicio de la relación laboral.</li><li>Fecha de término de la relación laboral.</li><li>Vacaciones tomadas</li><li>Sueldo base</li><li>Datos personales</li></ul>



<p>Finalmente tienes que hacer clic en <strong>“Calcular”</strong>&nbsp;y podrás conocer el monto.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230704#RDG#46415"></div>


<h2>¿Cuál es el plazo para pagar el finiquito?</h2>



<p>El <strong>finiquito</strong> debe ser otorgado por el empleador al trabajador o trabajadora dentro de un plazo de&nbsp;<strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/puedo-solicitar-el-fondo-de-cesantia-solidario-los-requisitos-para-recibir-el-beneficio-2-20230526-RDG-9377.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">10 días hábiles</a></strong>, contados desde que ocurrió el término de la relación laboral.</p>



<p>Solo si ambas partes llegan a un acuerdo, el monto establecido en el finiquito&nbsp;<strong>puede ser pagado en cuotas (considerando intereses y reajustes)</strong>. En este caso, el finiquito solo puede ser ratificado ante la Inspección del Trabajo.</p>



<p>Cuando el empleador o empleadora no cumple con el plazo establecido, e<strong>l trabajador puede acudir a la Inspección del Trabajo (DT) a interponer un reclamo</strong>, sin perjuicio de la posibilidad de recurrir a los tribunales de justicia para exigir su cumplimiento.</p>



<h2>¿Cómo se ratifica un finiquito?</h2>



<p>El finiquito debe ser&nbsp;<strong>ratificado ante un ministro de fe</strong>:</p>



<ul><li><strong>En línea</strong>: a través del&nbsp;<strong><a href="https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/1393-ratificacion-de-un-finiquito-de-trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">sitio web de la Dirección del Trabajo</a></strong>.&nbsp;</li><li>En las&nbsp;<strong><a href="https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-propertyvalue-22792.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Inspecciones del Trabajo</a></strong>.</li><li>En las&nbsp;<strong>notarías</strong>.</li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230526#RDG#9377"></div>

¿Cómo saber cuánto podría recibir de finiquito en caso de despido?

Simula cuánto podrías recibir de finiquito en caso de quedar cesante.

SIMULA TU FINIQUITO

Conoce aquí cómo saber el monto que podrías recibir en tu finiquito en caso de despido ¿Cómo simular el finiquito?

Conoce cuánto recibirás de finiquito en caso de que te despidan y cuáles son los plazos

<p><a href="https://redgol.cl/tiempolibre/James-Gunn-y-DC-Studios-Como-es-la-nueva-etapa-del-universo-DC-Que-dijo-el-director-sobre-los-fans-toxicos-20221219-0111.html" target="_blank" rel="noopener">James Gunn, rompió el hielo</a> <strong>tras los rumores del despido de Gal Gadot</strong>, la actriz interprete de Wonder Woman, <a href="https://redgol.cl/tiempolibre/Que-sucedio-con-Wonder-Woman-3-Revisa-las-ultimas-noticias-20221209-0057.html" target="_blank" rel="noopener">debido a la cancelación de su tercera entrega</a>, lo que dejó a muchos fans con la boca abierta. Finalmente, el director de cine se hizo notar en las redes sociales refiriéndose a este encendido rumor que estaba teniendo cada vez más fuerza, <strong>sobre todo por los antecedentes que presentaba el presidente de DC Studios con sus cancelaciones anteriores.</strong></p>
<h2>¿Qué dijo James Gunn sobre el supuesto despido de Gal Gadot?</h2>
<p>Todo comenzó en un comentario que <strong>realizó un fan en Instagram</strong>, <strong>sobre la estrella de Wonder Woman, Gal Gadot, quien había sido “expulsada” del DC Universe.</strong></p>
<p>Al publicarse las palabras de la seguidora,<strong> James Gunn comentó lo siguiente. “No estoy seguro de dónde sacas que hemos despedido a Gal”, respondió. Contundente. Directo.</strong></p>
<p><a href="https://redgol.cl/tiempolibre/James-Gunn-y-DC-Studios-Como-es-la-nueva-etapa-del-universo-DC-Que-dijo-el-director-sobre-los-fans-toxicos-20221219-0111.html" target="_blank" rel="noopener">Un año bastante movido para Gunn</a>, ya que no es la primera vez que el director reconvertido en ejecutivo de estudio responde a los fans en las redes sociales, <strong>específicamente por desmentir rumores sobre cintas suyas. Sin embargo, era importante que el presidente del estudio, se pronunciara con esto. Así pues, Gal Gadot seguirá siendo Wonder Woman en el DC Universe. O, al menos, eso parece.</strong></p>
<h2>¿Qué sucederá finalmente con la franquicia de Wonder Woman en el Universo DC?</h2>
<p>James Gunn y Peter Safran aún no han respondido al cien por cien si, de hecho, <strong>Gal Gadot dejó de ser el rostro de Wonder Woman en DC Studios. Pero tampoco hay una confirmación sobre su despido. De hecho, no han dicho nada de nada a ese respecto.</strong></p>
<p>La dupla ha sido bastante franca cuando se trata de lo que han planeado para la próxima era de la narrativa de DC Studios. Dando a conocer anuncios como el retiro de Henry Cavill en Superman y que era <a href="https://redgol.cl/tiempolibre/Que-dijo-James-Gunn-sobre-The-Batman-20221214-0147.html" target="_blank" rel="noopener">“totalmente falso” que el Batman de Robert Pattinson se integraría en este gran mundo compartido de DC.</a></p>
<p>Por tanto, <strong>podemos pensar que quizás la actriz aun sigue integrando la franquicia de la icónica mujer maravilla.</strong></p>

DC: Las declaraciones de James Gunn sobre el supuesto despido de Gal Gadot

DC: Las declaraciones de James Gunn sobre el supuesto despido de Gal Gadot - RedGol

¿Qué dijo James Gunn sobre el el supuesto despido de Gal Gadot?

<p><span></span> </p>
<div class="ck-related-news"> <span data-src="/contenidos/2019/11/08/noticia_0044.html" data-type="news"></span>  <p></p>
<div id="relatedNews-70">   </div>
<p></p></div>
<p></p>
<p>Tras un duro enfrentamiento que protagonizó con la diputada Marcela Sabat, el abogado <strong>Daniel Stingo</strong> fue despedido del matinal “Buenos Días a Todos”, en medio de la crisis social que enfrenta Chile.</p>
<p>El mismo Stingo dio a conocer la decisión del canal a través de su cuenta en Twitter, indicando que los responsables del matinal <strong>“estimaron que mi presenciano contribuía al modelo de matinal que tienen pensado”</strong>.</p>
<p>Stingo se había alzado como un representante de los cuestionamientos de la gente hacia la clase política, poniendo en problemas a más de una autoridad, como pasó con Sabat. De esta manera, había ganado un mayoritario y positivo apoyo de los usuarios en redes sociales, que ahora tiene este revés.</p>
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="es">Para todos los que me han preguntado, les cuento que finalmente salí de TVN. En canal decidió terminar mi participación en el Buenos Dias a Todos. Estimaron que mi presencia no contribuía al modelo de matinal que tienen pensado.</p>
<p> — Daniel Stingo Camus (@danielstingo)  <a href="https://twitter.com/danielstingo/status/1192899843896860677?ref_src=twsrc%5Etfw">November 8, 2019</a></p></blockquote></div>
<p>Stingo pasa así a alimentar el listado de rostros televisivos que han sido víctimas de la crisis social en televisión, por diversas razones. En Mega, <a href="https://redgol.cl/tiempolibre/Mega-saca-de-pantalla-a-Patricia-Maldonado-20191106-0040.html" target="_blank" rel="noopener">pasó con <strong>Patricia Maldonado</strong></a> y <a href="https://redgol.cl/tiempolibre/Confirmado-Karol-Dance-deja-la-television-20191107-0019.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Karol Dance</strong></a>. Mientras que en Canal 13 <a href="https://redgol.cl/tiempolibre/Mauricio-Jurgensen-decidio-renunciar-a-Bienvenidos-en-medio-del-estallido-social-20191108-0025.html" target="_blank" rel="noopener">cayó <strong>Mauricio Jürgensen</strong></a>. Los usuarios incluso han llegado a pedir la cabeza de <a href="https://redgol.cl/tiempolibre/Ya-fue-Maldonado-y-Karol-Dance-Usuarios-quieren-que-Kike-Morande-tambien-salga-de-pantalla-20191108-0018.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Kike Morandé</strong></a>.</p>
<p><span></span> </p>
<div class="ck-related-news"> <span data-src="/contenidos/2019/11/08/noticia_0033.html" data-type="news"></span>  <p></p>
<div id="relatedNews-83">   </div>
<p></p></div><p></p>

despido

¿Te van a despedir? Atención con estas redflags en tu trabajo

¿Cómo se calcula un finiquito? Esto debes saber como trabajador

¿Cómo saber cuánto podría recibir de finiquito en caso de despido?

¿Qué dijo James Gunn sobre el el supuesto despido de Gal Gadot?

Sacan a Stingo del "Buenos Días a Todos"