<p>Este viernes 26 de abril comienza a regir la <strong><a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas Laborales</a></strong>, sin embargo, la medida se aplicará de diferentes formas en algunas empresas, e incluso, <strong>diversos tipos de trabajadores quedarán eximidos de la normativa.</strong></p>



<h2>¿Cómo funciona la Ley de 40 horas para los trabajadores con contrato a honorarios?</h2>



<p>El <a href="https://redgol.cl/tema/44-horas-semanales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">contrato a honorarios</a> <strong>no se rige por el Código del Trabajo</strong>, por lo que <strong>no se verá afectado por la Ley de 40 horas</strong>, según explica la Dirección del Trabajo (DT).</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="880" height="584" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240425_RDG_377505_mujer-trabajadora-notebook-2_dc6afa4b.webp&amp;width=880&amp;height=584" alt="" class="wp-image-377667" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-notebook-2.png 880w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-notebook-2-300x199.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-notebook-2-768x510.png 768w" sizes="(max-width: 880px) 100vw, 880px"></figure><figcaption>Imagen referencial (Getty Images)</figcaption></figure>



<h2>¿Qué otros trabajadores tampoco se verán afectados por la Ley de 40 Horas?</h2>



<p>Quedan <strong><a href="https://redgol.cl/tema/44-horas-semanales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">excluidos</a> de la Ley de 40 Horas</strong> los siguientes trabajadores:</p>



<ul type="1"><li>Los trabajadores que presten servicios como <strong>gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración</strong> y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.</li><li>Los trabajadores que se desempeñen <strong>a bordo de naves pesqueras.</strong></li><li>La jornada de trabajo de los y las <strong>deportistas profesionales y de quienes desempeñan actividades conexas</strong> se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable la limitación de jornada de 40 horas.</li></ul>


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<h2>¿De qué manera se implementará la Ley de 40 Horas?</h2>



<p>La ley se implementará <strong>de manera gradual</strong> en las siguientes fechas:</p>



<ul><li><strong>26 de abril de 2024:</strong> 44 horas semanales</li><li><strong>26 de abril de 2026:</strong> 42 horas semanales</li><li><strong>26 de abril de 2028:</strong> 40 horas semanales</li></ul>



<p>De todas maneras, nada impide que las empresas reduzcan la jornada de trabajo semanal <strong>a 40 horas antes de las fechas indicadas en la propia Ley.</strong></p>

¿Eres trabajador con contrato a honorarios? Descubre te afecta la Ley de 40 Horas

Conoce aquí cómo es que funcionará la Ley de 40 Horas para las personas que trabajan con contrato a honorarios.

¿Cómo afecta la Ley 40 horas a trabajadores con contrato a honorarios?

¿Cómo funciona la Ley de 40 horas para los trabajadores con contrato a honorarios?

¿Cómo afecta la Ley de 40 horas laborales a los trabajadores con contratos a honorarios?

<p>Muchos <a href="https://redgol.cl/tema/trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores</a> en el país <strong>no se encuentran contratados</strong> y, por lo tanto, están en condición de <strong>independientes emitiendo boletas de honorarios</strong>. Esto implica que no están suscritos bajo el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-indica-la-ley-acerca-de-tener-dos-contrato-laborales-20230405-0110.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código del Trabajo</a>, por lo que muchos se preguntan si es que estas personas tienen <strong>derecho a <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-se-calculan-las-vacaciones-legales-conoce-cuantos-dias-son-y-si-se-pueden-acumular-20240127-RDG-277041.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">vacaciones</a></strong>. A continuación revisa la respuesta.</p>



<h2>¿Tengo derecho a vacaciones si soy trabajador independiente?</h2>



<p>No, al no estar suscrito en el Código del Trabajo las y los trabajadores <strong><mark style="background-color:#f9ff00" class="has-inline-color">no tienen  derecho a vacaciones pagadas</mark></strong>.</p>



<p>Esto significa que las empresas no están en la obligación de darles vacaciones. Sin embargo, <strong>generalmente se llega a acuerdos entre el empleador y el trabajador</strong> para que igualmente se tomen algunos días de descanso.</p>



<p>No obstante, el empleador <strong>no tiene ninguna obligación legal de pagarle el sueldo al trabajador mientras se tome vacaciones</strong>, a diferencia de como ocurre con las personas contratadas. Por lo tanto, otorgar vacaciones y además pagarlas depende de la voluntad de cada empleador.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok.com/@leoespinozabogado/video/7287005734049500421" data-video-id="7287005734049500421" data-embed-from="oembed" style="max-width: 605px;min-width: 325px;"> <section> <a target="_blank" title="@leoespinozabogado" href="https://www.tiktok.com/@leoespinozabogado?refer=embed">@leoespinozabogado</a> <p>honorarios y feriado legal. <a title="hijos" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/hijos?refer=embed">#hijos</a> <a title="alertasanitaria" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/alertasanitaria?refer=embed">#alertasanitaria</a> <a title="proteccionalamaternindad" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/proteccionalamaternindad?refer=embed">#proteccionalamaternindad</a> <a title="mujerestrabajdoras" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/mujerestrabajdoras?refer=embed">#mujerestrabajdoras</a> <a title="niños" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/ni%C3%B1os?refer=embed">#niños</a> <a title="autorizacion" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/autorizacion?refer=embed">#autorizacion</a> <a title="teletrabajo" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/teletrabajo?refer=embed">#teletrabajo</a> <a title="municipalidad" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/municipalidad?refer=embed">#municipalidad</a> <a title="municipalidades" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/municipalidades?refer=embed">#municipalidades</a> <a title="funcionariospublicos" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/funcionariospublicos?refer=embed">#funcionariospublicos</a> <a title="funcionariopublico" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/funcionariopublico?refer=embed">#funcionariopublico</a>  <a title="saludprimaria" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/saludprimaria?refer=embed">#saludprimaria</a> <a title="ley19378" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/ley19378?refer=embed">#ley19378</a> <a title="derechopublico" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/derechopublico?refer=embed">#derechopublico</a> <a title="funcionariomunicipal" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/funcionariomunicipal?refer=embed">#funcionariomunicipal</a> <a title="funcionariopublico" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/funcionariopublico?refer=embed">#funcionariopublico</a>  <a title="serviciopublico" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/serviciopublico?refer=embed">#serviciopublico</a> <a title="atencionprimariadesalud" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/atencionprimariadesalud?refer=embed">#atencionprimariadesalud</a> <a title="serviciosalud" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/serviciosalud?refer=embed">#serviciosalud</a> <a title="saludpublica" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/saludpublica?refer=embed">#saludpublica</a> <a title="cesfam" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/cesfam?refer=embed">#cesfam</a> <a title="sar" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/sar?refer=embed">#sar</a> <a title="sur" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/sur?refer=embed">#sur</a> <a title="cecosf" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/cecosf?refer=embed">#cecosf</a> <a title="estacionmedicorural" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/estacionmedicorural?refer=embed">#estacionmedicorural</a> <a title="posta" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/posta?refer=embed">#posta</a> <a title="postasaludrural" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/postasaludrural?refer=embed">#postasaludrural</a> <a title="saludrural" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/saludrural?refer=embed">#saludrural</a>  <a title="hospitalespublicos" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/hospitalespublicos?refer=embed">#hospitalespublicos</a> <a title="derecho" target="_blank" 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sonido original – LeoEspinoza</a> </section> </blockquote> <script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script>
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<h2>Los demás beneficios legales que pierden los trabajadores a honorarios</h2>



<p>La condición de informalidad de los trabajadores con <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-pasara-con-los-independientes-que-dan-boleta-de-honorarios-en-2024-20231220-RDG-234091.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">boletas de honorarios</a> es perjudicial en muchos ámbitos, ya que <strong>no solo pierden el derecho a no tener vacaciones</strong>, sino que también otros beneficios asegurados por ley como:</p>



<ul><li>Derecho a feriado anual de <strong>15 días hábiles de vacaciones</strong>.</li><li><strong>Descanso semanal</strong>.</li><li>Límite de <strong>44 horas a la semana</strong> (desde abril de este año).</li><li><strong>Indemnización </strong>por años de servicio</li><li>Descanso por los días festivos (<strong>feriados</strong>).</li><li><strong>No están sujetos a las <a href="https://redgol.cl/tendencias/reforma-de-pensiones-con-formula-3-y-3-como-se-repartira-el-6-de-cotizacion-individual-20240116-RDG-262843.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cotizaciones previsionales</a> y de salud</strong> que deben realizar los empleados dependientes. Son responsables de realizar sus propias cotizaciones previsionales y de salud.</li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20240127#RDG#277041"></div>


<p>Según establece la Dirección del Trabajo: “los trabajadores a honorarios no se rigen por el Código del Trabajo, por lo que cualquier beneficio al que tengan derecho <strong>dependerá del acuerdo al que hayan llegado con quien hicieron el contrato</strong>“.</p>



<p>También se pierden otros derechos que tienen algunos trabajadores, generalmente los que están asociados a sindicatos, como <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-es-el-nuevo-monto-del-aguinaldo-de-navidad-y-fiestas-patrias-20231206-RDG-220782.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">aguinaldos</a></strong> <strong>o bonos para Navidad o Fiestas Patrias</strong>.</p>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<blockquote class="tiktok-embed" cite="https://www.tiktok.com/@abogadorodolfomarin/video/7113698855467732230" data-video-id="7113698855467732230" data-embed-from="oembed" style="max-width: 605px;min-width: 325px;"> <section> <a target="_blank" title="@abogadorodolfomarin" href="https://www.tiktok.com/@abogadorodolfomarin?refer=embed">@abogadorodolfomarin</a> <p>¿Las personas que trabajan con contrato a honorarios tienen horario de trabajo?<a title="abogadochile" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/abogadochile?refer=embed">#abogadochile</a> <a title="derecho" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/derecho?refer=embed">#derecho</a> <a title="abogados" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/abogados?refer=embed">#abogados</a> <a title="ley" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/ley?refer=embed">#ley</a> <a title="abogadorodolfomarin" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/abogadorodolfomarin?refer=embed">#abogadorodolfomarin</a> <a title="norma" target="_blank" href="https://www.tiktok.com/tag/norma?refer=embed">#norma</a></p> <a target="_blank" title="♬ Tití Me Preguntó - Bad Bunny" href="https://www.tiktok.com/music/Tití-Me-Preguntó-7094303913528035330?refer=embed">♬ Tití Me Preguntó – Bad Bunny</a> </section> </blockquote> <script async="" src="https://www.tiktok.com/embed.js"></script>
</div></figure>



<h2>¿Quiénes tienen derecho a pedir vacaciones pagadas en Chile y cuántos días son?</h2>



<p>Quienes sean <strong>trabajadores dependientes con contrato en el Código del Trabajo</strong> tienen el derecho de pedir 15 días hábiles de vacaciones al año, es decir, no se cuentan los sábados y domingos.</p>



<p>Esto se le conoce como feriado anual y corresponde generalmente a <strong>tres semanas</strong> de trabajo. Eso sí, este beneficio solo aplica <strong>para quienes cumplan un año con contrato</strong>, antes de ello pueden tener vacaciones solo si el empleador lo autoriza. En el caso de trabajadores a honorarios que pasan a tener contrato, igualmente se contabiliza el periodo trabajado sin contrato para este plazo de un año legal.</p>



<p>Al poder pedir vacaciones, significa que las y los trabajadores igualmente <strong>recibirán su sueldo íntegro a fin de mes</strong>, ya que no recibirán ningún descuento por los días no laborados, por ello se le conoce como vacaciones pagadas.</p>



<p>Además, la ley establece que estas vacaciones deberán ser continuas, pero el exceso sobre diez días hábiles se puede fraccionar de común acuerdo. Asimismo, la ley establece que las vacaciones <strong>deben pedirse por escrito, con un mes de anticipación</strong> y no pueden negártelas, aunque si pueden adelantar o postergar la fecha que pidas.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="65b67cc9355a85755992b271" data-title="¿Qué te parece que los trabajadores independientes no tengan vacaciones?" data-options="2"></div>

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<p>En el marco de la nueva <strong>ley de responsabilidad parental y pago efectivo de deudas de pensión de alimentos</strong>, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género anunció que la Contraloría General de la República dictaminó que&nbsp;<strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/como-asegurar-que-me-paguen-la-pension-de-alimentos-20230812-RDG-90541.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">los funcionarios públicos</a> contratados a honorarios no podrán renovar su contrato si están en el registro de deudores de pensión alimenticia.</strong></p>



<h2>¿Qué dijo el Gobierno sobre no renovar contratos a deudores de pensión alimenticia?</h2>



<p>El Ministerio de la Mujer informó a través de sus redes sociales que las trabajadoras y trabajadores “<strong>públicos/as a honorarios que estén inscritos en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos</strong>, deberán autorizar a la institución respectiva para que <strong>retenga y <a href="https://redgol.cl/tendencias/a-tu-hijo-le-deben-pension-de-alimentos-solicita-la-retencion-dineros-20230614-RDG-25722.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pague directamente el monto de futuras pensiones</a> o no podrán mantener vínculo laboral con el Estado</strong>“.</p>



<p>“Para quienes son<strong> planta y contrata ya está la opción de la <a href="https://redgol.cl/noticias/como-funciona-la-nueva-ley-de-pago-de-pension-de-alimentos-20230521-RDG-5492.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">retención por planilla</a></strong>, además de que la nueva ley incluye el <strong>no poder subir de grado</strong>. <strong>Faltaba esto respecto al paso a contrata de honorarios</strong>“, respondió la ministra Antonia Orellana a una pregunta en una publicación de Instagram.</p>



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="537" height="969" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231127_RDG_210154_efwfwefef-1.webp&amp;width=537&amp;height=969" alt="" class="wp-image-210190" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/11/efwfwefef-1.png 537w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/11/efwfwefef-1-166x300.png 166w" sizes="(max-width: 537px) 100vw, 537px"></figure></figure>



<h2>¿De qué trata la ley de responsabilidad parental y pago efectivo de deudas de pensión de alimentos?</h2>



<p>La nueva ley de responsabilidad parental establece un<strong>&nbsp;“mecanismo de pago permanente para la o las deudas de pensiones de alimentos</strong>&nbsp;con cada uno de los hijos e hijas de la persona deudora”.</p>



<p>Además, el Estado se encargará de <strong>investigar las cuentas bancarias u otros documentos financieros de quienes poseen deuda</strong>s, mejorando así el acceso a esta información.</p>


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<p>El mecanismo o procedimiento especial de pago<strong> se aplica cuando la persona deudora de alimentos deba, al menos, una mensualidad de la pensión</strong>, que fue fijada por un tribunal de familia.</p>



<p>Cabe destacar que <strong>un total de 15.000&nbsp;<strong>deudores de pensión</strong>&nbsp;de alimentos se registraron en la región del Biobío, aumentando las cifras a un año de la vigencia de la ley. </strong></p>



<p>Esta es una cifra que<strong> afecta a 21.954 personas </strong>entre niños, niñas y jóvenes de la región. Una deuda cercana a los 6.700 millones de pesos.</p>



<p>Ante estas impactantes cifras, la <strong>seremi de la mujer y la equidad de género de la región, Lorena Segura</strong>, <strong>destacó que han visitado y realizado charlas y encuentros con las mujeres de Biobío</strong> porque su compromiso es que nunca más estén solas en situaciones tan complejas.</p>



<p>Por su lado, la <strong>ministra Antonia Orellana</strong> señaló que actualmente C<strong>hile cuenta con una mejor institucionalidad para el cumplimiento de las pensiones alimenticias</strong>, lo que ha generado un cambio de conciencia respecto al problema histórico en Chile, como es el no pago y abandono parental.</p>


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Contraloría confirma que no renovará contratos a honorarios a deudores de pensión alimenticia

Conoce aquí qué dijo el Ministerio de la Mujer sobre no renovar contratos a honorarios a deudores de pensión alimenticia.