El <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-se-cobra-el-seguro-de-cesantia-revisa-el-saldo-que-tienes-en-tu-cuenta-de-la-afc-20230704-RDG-46415.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a> es una herramienta esencial para brindar seguridad económica a los trabajadores chilenos en momentos de desempleo. Mantener un control sobre los fondos acumulados en tu Seguro de Cesantía no solo te proporciona una visión clara de tu situación financiera, sino que también te permite tomar decisiones informadas durante períodos de inactividad laboral.



¿Quieres saber cuánto dinero tienes en tu Seguro de Cesantía? Revisa a continuación los pasos para consultar tus fondos.


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<h2>¿Cómo saber cuánto dinero tengo en mi Seguro de Cesantía?</h2>



Para conocer el monto de tu Seguro de Cesantía puedes revisar la cartola anual que se entrega en febrero y donde aparece todo el detalle. Asimismo, en julio y octubre llega una cartola cuatrimestral.



Igualmente, puedes hacer una consulta mediante la sucursal virtual de afiliados. Puedes <a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">ingresar aquí</a> con tu RUT y clave de acceso o Clave Única. Allí puedes consultar el saldo disponible al día, además de todos los movimientos y pago de cotizaciones.



<h2>¿Cómo retirar el dinero?</h2>



Ve a <a href="https://www.afc.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">afc.cl</a> e ingresa con tu RUT y Clave Única o con tu clave AFC.



Una vez adentro, pincha el botón “Cobrar Seguro de Cesantía” y sigue estos pasos:



<ul><li>Sube el finiquito o documento de término de contrato. Si el trabajador no tiene finiquito, existen otras 15 alternativas de documentos válidos para acreditar el fin de la relación laboral.</li><li>Revisa la simulación de pago. En esta fase el trabajador puede conocer las fechas de pago y montos que recibirá. Si cumple con los requisitos, podrá escoger el acceso a los beneficios complementarios del Fondo de Cesantía Solidario (FCS).</li><li>Confirma los datos de transferencia. La persona deberá indicar en qué cuenta bancaria quiere recibir su dinero. También puede escoger pago en efectivo en sucursales Servipag o BancoEstado.</li></ul>



<h2>¿Cuándo dinero puedo sacar?</h2>



El beneficiado puede realizar tantos giros como su saldo lo permita, de acuerdo con los siguientes porcentajes:



<ul><li>Primer mes: 70%</li><li>Segundo mes: 55%</li><li>Tercer mes: 45%</li><li>Cuarto mes: 40%</li><li>Quinto mes: 35%</li><li>Sexto mes o superior: 30%</li></ul>



<h2>¿Cuáles son los requisitos?</h2>



<ul><li>Estar cesante.</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular: contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado: 6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>


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¿Cómo saber cuánto dinero tengo en mi Seguro de Cesantía?

Descubre cómo acceder de manera sencilla y rápida al saldo de tu Seguro de Cesantía.

CONSULTA EL SEGURO DE CESANTÍA

Averigua fácilmente cuánto dinero tienes en tu Seguro de Cesantía en Chile a través de esta guía paso a paso.

Consulta tu saldo de Seguro de Cesantía si estás cesante | Paso a paso

Así puedes saber cuánto dinero tienes en tu Seguro de Cesantía

El <a href="https://redgol.cl/categoria/seguro-de-cesantia" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Seguro de Cesantía</a> es como dice el nombre un seguro a cargo de la <a href="https://redgol.cl/tema/administradora-de-fondos-de-cesantia">Administradora de Fondos de Cesantía</a> (AFC) que tiene como objetivo proteger a los trabajadores y trabajadoras con contrato indefinido, a plazo fijo y por obra o servicios cuando quedan cesantes.



De todas formas, en algunas oportunidades la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) no posee montos suficientes al momento de perder su trabajo, es por esto que existe el Fondo de Cesantía Solidario (FCS).


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<h2>El beneficio para cesantes que no pueden cobrar el Seguro de Cesantía</h2>



El Fondo de Cesantía Solidario o FCS por sus siglas, es un beneficio destinado a trabajadores que no cuenten con fondos suficientes en su cuenta Individual de Cesantía.



Si deseas postular a este beneficio, <a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">podrás hacerlo en el siguiente enlace de la AFC,</a> solamente con tu Clave Única o Clave AFC o dirigirte de forma presencial a una oficina de la AFC.



<figure class="wp-block-image size-large"><div><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="1024" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20230730_RDG_74725_Cesantia-1024x1024.webp&amp;width=1024&amp;height=1024" alt="" class="wp-image-74776" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/07/Cesantia-1024x1024.jpeg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/07/Cesantia-300x300.jpeg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/07/Cesantia-150x150.jpeg 150w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/07/Cesantia-768x768.jpeg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/07/Cesantia-1536x1536.jpeg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/07/Cesantia.jpeg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure></div><figcaption>Imagen: Chile Atiende.</figcaption></figure>



<h2>¿A quién va dirigido este beneficio?</h2>



Según detalla el sitio web de la AFC, el Fondo de Cesantía Solidario está dirigido a los trabajadores y trabajadoras que cumplan los siguientes requisitos:



<ul><li>Estar cesante&nbsp;al momento de la solicitud.</li><li>Tener recursos insuficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC)&nbsp;para financiar el beneficio, de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li><li>Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) durante los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar abonadas con anterioridad a la fecha de término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro, hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li><li>Las tres últimas cotizaciones&nbsp;deben ser continuas y con el mismo empleador.</li><li>El contrato de trabajo debe haber terminado por alguna de las siguientes causales contempladas en el Código del Trabajo o en el Estatuto de los Asistentes de la Educación Pública:</li></ul>



<figure class="wp-block-table"><table><tbody><tr><th>Código del trabajo</th><th>Ley 21.109 de asistentes de la educación</th></tr><tr><td>Vencimiento del plazo convenido en el contrato (Art. 159-4)</td><td>Vencimiento del plazo de contrato (Art. 33 e)</td></tr><tr><td>Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato (Art. 159-5)</td><td>Ajustes por necesidades de la empresa (Art. 34)</td></tr><tr><td>Caso fortuito o fuerza mayor (Art. 159-6)</td><td>&nbsp;</td></tr><tr><td>Necesidades de la empresa (Art. 161)</td><td>&nbsp;</td></tr><tr><td>Quiebra del empleador (Art. 163 bis)</td></tr></tbody></table></figure>



<ul><li>El afiliado&nbsp;debe tener activa su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE)&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma le ofrece.</li></ul>


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El beneficio para cesantes que no pueden cobrar el Seguro de Cesantía

BONO PARA CESANTES

Revisa aquí cuál es el bono para cesantes que no puede cobrar el Seguro de Cesantía. ¿Qué es y cómo postular al Fondo de Cesantía Solidario?

El <a href="https://redgol.cl/categoria/seguro-de-cesantia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a> es un derecho que protege a todos los <a href="https://redgol.cl/tema/bonos-para-trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores y trabajadoras</a> afiliadas a la AFC (<a href="https://redgol.cl/tema/administradora-de-fondos-de-cesantia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Administradora de Fondos de Cesantía</a>) en caso de quedar sin trabajo de manera voluntaria o involuntaria por despido y fin de contrato.



Sin embargo, en algunas oportunidades este beneficio suspende su pago a pesar de que el beneficiado se encuentre sin trabajo ¿por qué? En RedGol te contamos todos los detalles.


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<h2>Los motivos por el que se pueden suspender los pagos del Seguro de Cesantía</h2>



Según señala el propio sitio web de AFC, el principal motivo para suspender el pago del beneficio es porque la institución recibió la notificación de que el beneficiario perdió su condición de “cesante”, al haber empezado un nuevo trabajo o haber recibido una nueva cotización en su cuenta bancaria.



De todas, el haber recibido una nueva cotización no significa necesariamente un nuevo trabajo, ya que esta se puede deber a que tu exempleador de manera errónea y posterior al pago del finiquito emitió un pago de estas características:



<ul><li>Bonos</li><li>Horas extras</li><li>Comisiones pendientes</li></ul>



En caso de que hayas recibido este pago y el Seguro de Cesantía se haya suspendido, lo primero que debes hacer es realizar un certificado aclaratorio, documento que debe ser emitido por tu exempleador y con el formato oficial, <a href="https://www.afc.cl/afc-informa/noticias/que-es-el-certificado-aclaratorio/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">el cual debes descargar en el siguiente enlace</a>.



Es importante tener presente que:



<ul><li>Este documento debe ser completado y emitido por el ex empleador(a) para aclarar el pago de cotizaciones posteriores a la fecha de término de la relación laboral. Debe contener la información que se solicita, además de la firma y timbre del empleador(a), indicando nombre, apellido y cargo de quien emite el certificado.</li><li>Si el ex empleador(a) es una persona natural, deberá adjuntar una fotocopia de su cédula de identidad.</li><li>El documento puede ser presentado por el(la) afiliado(a) o el(la) ex empleador(a) en cualquier sucursal de AFC Chile o enviarlo por correo electrónico a suspensiones@afc.cl</li><li>Este certificado será evaluado para reactivar el beneficio cuando corresponda.</li></ul>


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Otra posible situación que puede ocurrir y suspender el pago del Seguro de Cesantía es que la persona no tenga la certificación de la Bolsa Nacional del Empleo, requisito excluyente para optar al beneficio y cuya recomendación es comunicarse directamente con la BNE por sus vías de contacto oficiales.



<ul><li>Teléfono: 2 2405 5200</li><li>Correo: <a href="mailto:soporte@bne.cl">soporte@bne.cl</a></li><li>O mediante sus redes sociales como <a href="https://twitter.com/BNEChile?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Twitter</a>, <a href="https://web.facebook.com/bne.cl/?locale=es_LA&amp;_rdc=1&amp;_rdr" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Facebook</a> e <a href="https://www.instagram.com/bnechile/?hl=es" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Instagram</a>.</li></ul>

Los motivos por el que se pueden suspender los pagos del Seguro de Cesantía

¿TE CANCELARON EL PAGO?

Revisa aquí por qué motivos te podrían suspender el pago del Seguro de Cesantía a pesar de encontrarte sin trabajo.

El motivo por el que se pueden suspender los pagos del Seguro de Cesantía

Ante una sensible situación económica en Chile, son muchas las personas que se encuentran <a href="https://redgol.cl/tendencias/existen-bonos-o-beneficios-para-cesantes-conoce-que-ayudas-puedes-recibir-20230610-RDG-20864.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sin trabajo</a>. Ante ello, el Gobierno ofrece diferentes <a href="https://redgol.cl/tendencias/asi-puedes-saber-cuanto-dinero-tienes-en-tu-seguro-de-cesantia-revisa-el-monto-en-la-afc-20230518-RDG-3425.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ayudas y beneficios</a> para las personas que están <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuantos-pagos-puedo-recibir-del-seguro-de-cesantia-si-estoy-sin-trabajo-20230622-RDG-33715.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cesantes </a>en nuestro país, para que así puedan subsistir antes de que consigan un empleo.



<h2>¿Cuáles son los bonos y ayudas que hay para cesantes en Chile?</h2>



En total existen <a href="https://redgol.cl/tendencias/Conoce-los-requisitos-de-estos-beneficios-si-estas-cesante-en-Chile-20230510-0043.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cuatro beneficios</a> en Chile que están enfocados exclusivamente en las personas que se encuentran cesantes, y a los que pueden postular las personas que actualmente no tengan trabajo y cumplan con los requisitos. Revisa cuáles son los bonos:


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230622#RDG#33715"></div>


<h3>Seguro de Cesantía</h3>



Las y los trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y que tenían una Cuenta Individual de Cesantía (CIC) pueden recibir el Seguro de Cesantía. Este se enfoca en quienes tenían un contrato de trabajo, de manera que un porcentaje de su sueldo bruto era destinado a este seguro, para que así pudieran cobrarlo cuando queden cesantes si cumplen con estas condiciones:



<ul><li>Estar cesante, condición que se debe acreditar mediante el finiquito, la carta de despido, la carta de renuncia, el acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, un certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio&nbsp;o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>



Para postular de forma online al beneficio debes ingresar <a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx?gclid=Cj0KCQiAt66eBhCnARIsAKf3ZNF1S4s6UmLuYwrOFqO7CEpUjLmJNeNRgTAjDi7M6F22OcY_JG_SdJkaAuq_EALw_wcB" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AQUÍ</a>,&nbsp;o bien puedes hacerlo de forma presencial en alguna sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con el documento que acredite tu cesantía.



Podrá retirar el&nbsp;dinero acumulado&nbsp;en esta cuenta, mediante giros mensuales según el porcentaje de remuneración de los últimos 12 meses: primer mes:&nbsp;70%; segundo mes:&nbsp;55%; tercer mes:&nbsp;45%; cuarto mes:&nbsp;40%; quinto mes:&nbsp;35%; sexto mes o superior:&nbsp;30%.



<h3>Subsidio de Cesantía</h3>



Se entrega a las&nbsp;personas cesantes que no cumplan con los requisitos del Seguro de Cesantía.&nbsp;El <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-postular-al-subsidio-de-cesantia-y-donde-hacer-el-tramite-20230608-RDG-18581.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Subsidio de Cesantía</a> es pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) o por las cajas de compensación, y se entrega hasta por un máximo de 360 días siempre que cumplas con estos requisitos:



<ul><li>Tener, al menos,&nbsp;12 meses (52 semanas) continuas o discontinuas de imposiciones&nbsp;en cualquier régimen previsional afecto al sistema, dentro de los dos años anteriores a la fecha de cesantía.</li><li>Estar&nbsp;inscritos en el registro de cesantía de la municipalidad&nbsp;que corresponda a su lugar de residencia.</li><li>Estar&nbsp;inscritos en el registro de cesantes del IPS o caja de compensación.</li><li>Haber&nbsp;perdido el empleo por causas ajenas a la voluntad del trabajador.</li><li>Haber&nbsp;firmado el contrato de trabajo antes del 2 de octubre de 2002&nbsp;(si fue firmado después de esa fecha, el trabajador cesante puede acogerse al régimen del seguro de cesantía pagado por la AFC).</li></ul>



Si quieres postular al beneficio debes ir presencialmente a alguna oficina de ChileAtiende o de tu Caja de Compensación.



El Subsidio de Cesantía además te entrega asistencia médica gratuita en los consultorios y hospitales del Servicio de Salud, además de que te da derecho a recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por sus cargas reconocidas.&nbsp;Entre el día 0 al 90 recibes $17.338 mensuales; entre el día 91 a 180 obtienes $11.560 mensuales; y entre el día 181 a 360 te pagan $8.669 mensuales.



<h3>Fondo de Cesantía Solidario</h3>



Quienes no tienen recursos suficientes en su Seguro de Cesantía&nbsp;o a quienes se les acabó el dinero de ese fondo y aún no consiguen trabajo, pueden recibir el Fondo de Cesantía Solidario. Si quieres solicitarlo debes cumplir con los siguientes requisitos:



<ul><li>Estar cesante&nbsp;al momento de la solicitud.</li><li>Tener recursos en la cuenta individual de cesantía&nbsp;que sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.</li><li>Contar con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.</li><li>Tener las&nbsp;últimas tres cotizaciones continuas y con el mismo empleador.</li><li>Tener un contrato de trabajo que haya terminado&nbsp;por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.</li><li>Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo&nbsp;y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.</li></ul>



Para postular debes acceder a este <a href="https://webafiliados.afc.cl/WUI.AAP.OVIRTUAL/Default.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ENLACE</a>, aunque también puedes solicitarlo de forma presencial en tu Administradora de Fondos de Cesantía.



El dinero se recibe por cinco meses si tenías contrato indefinido y por tres meses si era un contrato a plazo fijo. Cada persona puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario hasta 10 veces en cinco años. Los montos varían en base a porcentajes y el sueldo que recibía la persona anteriormente y puedes revisarlos <a href="https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/36646-fondo-de-cesantia-solidario-fcs" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">AQUÍ</a>.



<h3>Indemnización por término de contrato</h3>



Este <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-bonos-hay-para-cesantes-en-Chile-y-como-postular-20230417-0029.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">beneficio</a> consiste en una indemnización por término de contrato que&nbsp;reemplaza o complementa la indemnización legal por años de servicios y a la cobertura del seguro de cesantía.



Una vez que las y los trabajadores dependientes cumplen su séptimo año de relación laboral en una empresa,&nbsp;pueden pactar con su empleador la sustitución de la indemnización legal por una indemnización a todo evento.&nbsp;De esta manera, cuando se termina el contrato de trabajo por cualquier causa se puede cobrar este dinero.


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Este aporte extra se realiza en una AFP&nbsp;y luego en esta misma se debe cobrar el dinero cuando quedes cesante. Cabe aclarar que esta cuenta es completamente independiente a la cuenta de ahorro individual de la propia AFP. Este beneficio solo tiene efecto después del sexto año de servicio, con un tope de 11 años.

Existen varias ayudas estatales para las personas que se encuentran sin trabaajo, revisa los beneficios que hay para cesantes

BONOS PARA CESANTES

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Todos los beneficios y ayudas para cesantes que puedes recibir mensualmente

Es <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-cobrar-el-Seguro-de-Cesantia-y-cuales-son-los-requisitos-20230412-0040.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Seguro de Cesantía</a> está a cargo de la&nbsp;Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), y tiene como objetivo proteger económicamente a todos los trabajadores y trabajadoras&nbsp;con contrato&nbsp;indefinido, a plazo fijo y por obra o servicios, en caso de que se queden cesantes.



<h2>¿Cuántos pagos puedo recibir del Seguro de Cesantía si estoy sin trabajo?</h2>



Se pueden realizar tantos giros mensuales de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-beneficios-estatales-pueden-cobrar-las-personas-cesantes-20230426-0086.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cuenta Individual por cesantía </a>como el saldo acumulado del trabajador lo permita, de acuerdo con los siguientes&nbsp;porcentajes de la remuneración según los últimos 12 meses:



<ul><li>Primer mes:&nbsp;70%&nbsp;</li><li>Segundo mes:&nbsp;55%</li><li>Tercer mes:&nbsp;45%</li><li>Cuarto mes:&nbsp;40%</li><li>Quinto mes:&nbsp;35%</li><li>Sexto mes o superior:&nbsp;30%</li></ul>


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<h4>Si hay contrato indefinido:</h4>



<ul><li>Aporte del&nbsp;trabajador: 0,6% de su remuneración imponible.&nbsp;</li><li>Aporte del&nbsp;empleador: 2,4% de la remuneración imponible del trabajador.(1,6% va a la Cuenta Individual por Cesantía y el resto al&nbsp;Fondo de Cesantía Solidario).</li></ul>



<h4>Si hay contrato a plazo fijo:</h4>



<ul><li>Aporte del&nbsp;trabajador: ninguno.</li><li>Aporte del&nbsp;empleador: 3% de la remuneración imponible del trabajador (2,8% va a la Cuenta Individual de Cesantía y el resto al&nbsp;Fondo de Cesantía Solidario).</li></ul>



El&nbsp;tope imponible mensual&nbsp;para calcular las cotizaciones del&nbsp;Seguro de Cesantía año 2023&nbsp;es de 122,6 UF.



El aporte anual del Estado es de 225.792 UTM,&nbsp;depositadas en 12 cuotas en el Fondo de Cesantía Solidario, a través de la Tesorería General de la República.



<h2>¿Cuáles son los requisitos para recibir el Seguro de Cesantía?</h2>



<ul><li>Estar cesante, condición que se debe acreditar mediante un finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo,&nbsp;certificado de la Inspección del Trabajo o una sentencia judicial, según corresponda.&nbsp;</li><li>Para contrato indefinido o de trabajador o trabajadora de casa particular:&nbsp;contar con al menos 12 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término de la relación laboral, con uno o más empleadores.</li><li>Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado:&nbsp;6 cotizaciones continuas o discontinuas, con uno o más empleadores.</li><li>Las cotizaciones se cuentan desde el último período en que el afiliado tuvo acceso al beneficio o, si es su primera solicitud, desde su afiliación al seguro, hasta el mes de término de la relación laboral.</li></ul>


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PAGOS DEL SEGURO DE CESANTÍA

Conoce aquí qué es el Seguro de Cesantía y cuántos pagos puedes recibir de este beneficio si te quedas sin trabajo

beneficios para cesantes - Página 2

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