Este 11 de septiembre se entrega el último pago del Subsidio Protege, beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) destinado a ayudar económicamente a madres y padres con hijos hasta los cinco años.

¿A qué otros bonos puedo postular como el Subsidio Protege?

Bono Control Niño Sano:

El Bono Control Niño Sano es un beneficio monetario que pueden recibir mensualmente aquellas familias con hijos o hijas menores de seis años que tengan al día el control de salud del niño o niña.

Los requisitos son:

  • Estar en el Subsistema Seguridades y Oportunidades
  • Hayan firmado la carta compromiso y el Plan de Intervención.
  • Estén recibiendo el Bono de Protección y el Bono Base Familiar.
  • Quienes tengan integrantes menores de seis años al 31 de marzo del año respectivo, y que acrediten tener al día el control de salud del niño sano o niña sana.

El monto del Bono Control Niño Sano asciende a $11.000 mensuales por cada niño o niña.

Este beneficio no es postulable, y hay que ir a la municipalidad para solicitarlo.

Bono Protección:

El Bono Protección es un beneficio económico que reciben automáticamente las personas que son parte del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades, y que hayan aceptado la invitación a participar de uno de los programas del subsistema (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) a través de la firma de la carta de compromiso y del plan de intervención.

El beneficio se entrega mensualmente (por 24 meses), con un monto diferenciado en el tiempo, dependiendo del período de ejecución del apoyo psicosocial, y de acuerdo con los siguientes tramos:
  • Los primeros 6 meses, el bono asciende a $21.823.
  • Desde el mes 7 al mes 12: $16.608.
  • Desde el mes 13 al mes 18: $11.419.
  • Desde el mes 19 al 24: $16.828 (valor corresponde a monto SUF).

Subsidio Maternal:

El Subsidio Maternal es un bono que entrega un monto en dinero que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la ley y tengan derecho a la licencia médica.

Este beneficio está destinado a las trabajadoras dependientes, del sector privado o público, que tengan:

  • Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
  • Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica. 
  • Contrato de trabajo vigente.

-Trabajadoras dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas, que tengan:

  • Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
  • 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica. 
  • Contrato de trabajo vigente.

-Trabajadoras independientes voluntarias que tengan:

  • 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia.
  • Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia.
  • Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica.

Para postular, la trabajadora o trabajador dependiente deberá presentar su licencia médica en papel o electrónica a través de su empleador o empleadora.

Mientras que las trabajadoras independientes deberán solicitar el subsidio mediante la Isapre o la COMPIN, en el caso de estar afiliadas a Fonasa.