Ya se cumplió un mes desde que iniciaron las postulaciones al Ingreso Laboral de Emergencia, mejor conocido como IFE Laboral. Este beneficio anunciado es un incentivo para que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles un subsidio por la nueva relación laboral que se crea.

El bono se entrega directamente al trabajador, siempre que su remuneración bruta mensual no exceda de 3 Ingresos Mínimos Mensuales.

Los montos del beneficio varían de la siguiente forma:

– Hombres mayores de 24 y menores de 55 años: 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de $200.000 mensuales.

– Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: 60% de la Remuneración Bruta Mensual, con tope de $250.000 mensuales.

¿Cuáles son los requisitos?

– Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación).

– Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).

– Haber estado cesante al menos el mes calendario anterior de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que se postula al beneficio.

¿Cómo y cuándo postular?

Las postulaciones se realizan en el sitio web del SENCE, puedes acceder directamente AQUÍ.

La fecha de postulación y de pago dependerá de cuándo se firme el nuevo contrato, como se indica en el siguiente cuadro: