Bono Incentivo al Retiro Voluntario: ¿Es solo para trabajadores públicos y cuál es el monto?

El Bono Incentivo al Retiro Voluntario es una bonificación de carácter extraordinaria que reciben solamente los funcionarios públicos de acuerdo a la ley N° 20.948.

Este aporte se entrega por una sola vez a trabajadores de carrera o contrata y que “a la fecha de postulación tengan veinte o más años de servicio, continuos o discontinuos, en la Administración Central del Estado o en sus antecesores legales”.

¿Cuál es el monto del bono Incentivo al Retiro Voluntario?

Las cifras del bono Incentivo al Retiro Voluntario no son fijos, ya que estos varían de acuerdo al puesto desempeñado y los años de servicio según la siguiente tabla:

Auxiliares y administrativos:

• 20 años de servicio o más reciben 320 UTM ($20.941.760 aproximadamente).
• 18 años y menos de 20 años reciben 233 UTM ($15.248.219 aproximadamente).

Técnicos:

• 20 años de servicio o más reciben 404 UTM ($26.438.972 aproximadamente).
• 18 años y menos de 20 años reciben 303 UTM ($19.829.229 aproximadamente).

Profesionales, directivos y fiscalizadores:

• 20 años de servicio o más reciben 622 UTM ($40.705.546 aproximadamente).
• 18 años y menos de 20 años reciben 466 UTM ($30.496.438 aproximadamente).

La misma norma señala que la bonificación adicional no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, no estará afecta a descuento alguno.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar el bono Incentivo al Retiro Voluntario?

La mencionada ley N° 20.948 señala que podrán solicitar esta bonificación quienes cumplan los siguientes requisitos:

• A la fecha de postulación debe tener veinte o más años de servicio, continuos o discontinuos, en la Administración Central del Estado o en sus antecesores legales, y cumplan los demás requisitos que establece esta ley.
• Tendrán derecho a la bonificación adicional los funcionarios que hayan cumplido o cumplan 60 años de edad, si son mujeres, o 65 años de edad, si son hombres, entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2025, o haber cumplido dichas edades, según corresponda, al 30 de junio de 2014.
• Adicionalmente, los funcionarios deberán renunciar voluntariamente a todos los cargos y al total de horas que sirvan dentro de los plazos.