<p>El <strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">Bono Incentivo al Retiro Voluntario</mark></strong> es una bonificación de carácter extraordinaria que <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">reciben solamente los <a href="https://redgol.cl/tema/trabajadores-publicos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">funcionarios públicos</a></mark></strong> de acuerdo a la ley<strong> <a href="https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1094439" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">N° 20.948</a>.</strong></p>



<p>Este aporte se entrega por una sola vez a <strong>trabajadores de carrera o contrata</strong> y que <em><strong>“a la fecha de postulación tengan veinte o más años de servicio</strong>, continuos o discontinuos, en la Administración Central del Estado o en sus antecesores legales”.</em></p>



<h2>¿Cuál es el monto del bono Incentivo al Retiro Voluntario?</h2>



<p>Las <strong>cifras </strong>del bono Incentivo al Retiro Voluntario no son fijos, ya que <strong>estos varían de acuerdo al puesto desempeñado</strong> y los <strong>años de servicio</strong> según la siguiente tabla:</p>



<h3>Auxiliares y administrativos:</h3>



<ul><li>20 años de servicio o más reciben <strong>320 UTM</strong> <em>($20.941.760 aproximadament</em>e).</li><li>18 años y menos de 20 años reciben <strong>233 UTM</strong> <em>($15.248.219 aproximadamente)</em>.</li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20240106#RDG#251554"></div>


<h3>Técnicos:</h3>



<ul><li>20 años de servicio o más reciben <strong>404 UTM</strong> <em>($26.438.972 aproximadamente).</em></li><li>18 años y menos de 20 años reciben <strong>303 UTM</strong> <em>($19.829.229 aproximadamente)</em>.</li></ul>



<h3>Profesionales, directivos y fiscalizadores:</h3>



<ul><li>20 años de servicio o más reciben <strong>622 UTM</strong> <em>($40.705.546 aproximadamente).</em></li><li>18 años y menos de 20 años reciben <strong>466 UTM</strong> <em>($30.496.438 aproximadamente)</em>.</li></ul>



<p>La misma norma señala que la bonificación adicional no será imponible ni constituirá renta para ningún efecto legal y, en consecuencia, <strong>no estará afecta a descuento alguno.</strong></p>



<h2>¿Cuáles son los requisitos para solicitar el bono Incentivo al Retiro Voluntario?</h2>



<p>La mencionada ley N° 20.948 señala que podrán solicitar esta bonificación quienes cumplan los siguientes requisitos:</p>



<ul><li>A la fecha de postulación<strong> debe tener veinte o más años de servicio</strong>, continuos o discontinuos, <strong>en la Administración Central del Estado o en sus antecesores legales</strong>, y cumplan los demás requisitos que establece esta ley.</li><li>Tendrán derecho a la bonificación adicional los <strong>funcionarios </strong>que <strong>hayan cumplido o cumplan 60 años de edad, si son mujeres, o 65 años de edad, si son hombres</strong>, entre el 1 de julio de 2014 y el 31 de diciembre de 2025, o haber cumplido dichas edades, según corresponda, al 30 de junio de 2014.</li><li>Adicionalmente, los funcionarios deberán <strong>renunciar </strong>voluntariamente a <strong>todos los cargos y al total de horas que sirvan dentro de los plazos.</strong></li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="663a47784690f38576751ca4" data-title="¿Cumples los requisitos para solicitar el Bono Incentivo al Retiro Voluntario?" data-options="2"></div>

¿Es solo para trabajadores públicos? Conoce que es el bono Incentivo al Retiro Voluntario y cuál es su monto

Este beneficio se entrega a trabajadores que cumplan veinte o más años de servicio en el área pública. Monto del Bono Retiro Voluntario

¿Quiénes reciben el bono Incentivo al Retiro Voluntario y cuál es el monto?

¿Quiénes reciben el bono Incentivo al Retiro Voluntario?

Bono Incentivo al Retiro Voluntario: ¿Es solo para trabajadores públicos y cuál es el monto?

<p>Este jueves,<strong> el Senado&nbsp;despachó&nbsp;de manera unánime</strong> y dejó en condiciones de ser promulgada, la Ley de Reajuste al Sector Público 2024, la cual contempla un <span><b>incremento del 4,8% en </b><a href="https://redgol.cl/tendencias/reajuste-al-sector-publico-los-bonos-que-podrian-recibir-los-trabajadores-del-estado-20231220-RDG-233969.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>b</strong></a></span><strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/reajuste-al-sector-publico-los-bonos-que-podrian-recibir-los-trabajadores-del-estado-20231220-RDG-233969.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">eneficios</a>, aguinaldos y reajuste de remuneraciones mínimas.&nbsp;</strong></p>



<h2>¿Cuáles fueron las reacciones?</h2>



<p>Tras la aprobación del proyecto de ley, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, declaró que “<strong>El corazón de este proyecto es el reajuste,</strong>&nbsp;producto de los acuerdos con la mesa del sector público. <strong>Es una gran satisfacción <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-bonos-quedan-por-pagarse-en-diciembre-20231214-RDG-228673.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">haber logrado este acuerdo por segundo año</a>, demostrando que el diálogo entre trabajadores del sector público y Gobierno es un diálogo fructífero</strong>”.</p>



<p>Por otro lado, la aprobación fue&nbsp;<strong>valorada positivamente desde el sector público</strong>. “Para los trabajadores y trabajadoras del sector público, para nuestra Central, para las 14 organizaciones firmantes del acuerdo, <strong>es una enorme satisfacción el haber llegado a puerto y dar cuenta de que los más de 70 artículos contenidos en la Ley de Reajuste General que implementan los acuerdos en materia salarial, en materia laboral, en materia de incentivos al retiro que contiene esta ley, han sido valorados y aprobados</strong> durante la tramitación sin ninguna modificación y sin mayores cuestionamientos”, manifestó&nbsp;<strong>Carlos Inzunza</strong>, coordinador de la Mesa del Sector Público y dirigente de la ANEF.</p>



<h2>¿Qué beneficios recibirán los trabajadores públicos con el reajuste?</h2>



<p>Los beneficios destinados a trabajadores del sector público que subirán con la ley son los siguientes:</p>



<h3>Aguinaldo de Navidad:</h3>



<ul><li><strong>$66.089:</strong>&nbsp;para quienes tienen una remuneración igual o inferior a $984.282.</li><li><strong>$34.959:</strong>&nbsp;para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.</li></ul>



<h3>Aguinaldo de Fiestas Patrias:</h3>



<ul><li><strong>$85.093:&nbsp;</strong>para quienes tienen una remuneración igual o inferior a $984.282.</li><li><strong>$59.071:</strong>&nbsp;para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="682" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231221_RDG_235896_Aton_559507-2-1024x682_04688761.webp&amp;width=1024&amp;height=682" alt="" class="wp-image-236024" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Aton_559507-2-1024x682.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Aton_559507-2-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Aton_559507-2-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Aton_559507-2-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Aton_559507-2-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Con este proyecto de reajuste se espera que hayan unas <strong>3.946.962 personas</strong> beneficiadas.</figcaption></figure>



<h3>Bono Escolar normal y adicional:</h3>



<p>Para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.</p>



<ul><li><strong>$82.756:</strong>&nbsp;Valor normal</li><li><strong>$41.378:</strong>&nbsp;Cuota</li></ul>



<p>Bonificación adicional al Bono Escolaridad:<strong>&nbsp;$34.959</strong></p>



<ul><li>Corte: Remuneración líquida igual o inferior $984.282.</li></ul>



<h3>Bono de Vacaciones:</h3>



<ul><li><strong>$104.800:&nbsp;</strong>para quienes tienen una remuneración líquida igual o inferior a $984.282.</li><li><strong>$52.400:&nbsp;</strong>Para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.</li></ul>



<h3>Bono especial de cargo fiscal (de Negociación)</h3>



<ul><li><strong>$200.000:</strong>&nbsp;para quienes tienen una remuneración líquida igual o inferior a $893.851</li><li><strong>$100.000:&nbsp;</strong>para quienes tengan una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429.</li></ul>



<h3>Bono de Atacama</h3>



<ul><li><strong>$247.128:&nbsp;</strong>para quienes tienen una remuneración bruta igual o inferior a $964.162</li><li><strong>$123.564:&nbsp;</strong>para quienes tienen una remuneración bruta igual o inferior a $1.115.673</li></ul>



<h3>Aporte a Servicios de Bienestar</h3>



<p>Aporte de&nbsp;<strong>$158.193</strong>&nbsp;para quienes reciban un aporte extraordinario de 10% ($15.819)</p>



<h3>Remuneraciones mínimas a partir del 1 de enero 2024</h3>



<ul><li>Auxiliares: $503.005.</li><li>Administrativos: $559.797.</li><li>Técnicos: $595.494.</li></ul>



<h3>Corte adicional para personal con zona</h3>



<ul><li>Incremento de&nbsp;<strong>$48.648</strong>&nbsp;para cortes artículos 2, 8, 14 y 25 y 19.</li></ul>



<h3>Bono especial de Cargo Fiscal (de Negociación)</h3>



<ul><li><strong>Tramo 1 – $200.000</strong>&nbsp;para quienes reciban una remuneración líquida a noviembre del 2023 igual o inferior a 893.851.</li><li><strong>Tramo 2 – $100.000&nbsp;</strong>para quienes reciban una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferior a $3.259.429.</li></ul>



<h3>Bono Renta Mínima AAEE artículo 59, Ley N° 20.883 – Asistente de la Educación</h3>



<ul><li>Bono mensual de $34.139 para quienes reciban una remuneración bruta mensual igual o inferior a $503.005.</li></ul>



<h3>Bono mensual de cargo fiscal</h3>



<ul><li>Aporte Máximo de $56.041 para quienes reciben una remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399.</li><li>Valor afecto al bono %71,771<ul><li>En caso que la remuneración bruta mensual sea superior a $597.399 e inferior $ 675.482, el valor del bono se calculará de acuerdo al inciso.</li></ul></li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="65849f76e4fa417d5ecabbad" data-title="¿Trabajas en el sector público?" data-options="2"></div>

¡Será Ley! Estos son los beneficios para trabajadores que subirán con el reajuste al sector público

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