Seguro de Cesantía | ¿Cuáles son los cambios en los requisitos y cuándo comienzan?

ElnuevoPlan de Recuperación Inclusivallamado”Chile Apoya”presentado por elPresidente de la República, Gabriel Boric,contempla un nuevoproyecto de ley que permite mejorar losbeneficios vinculados del Seguro de Cesantíay la modificación de algunos de sus requisitos para que sea de más fácil acceso.

Es importante recordar que el Seguro de Cesantíaes un derecho otorgado atodos lostrabajadoresafiliadosa AFC Chileen caso de quedar cesantes, ya sea porcausas derenuncia,despido o fin de contrato.Estebeneficio consistea cada trabajadora o trabajadorafiliado a la AFC se le genera una Cuenta en la que el empleadordebe cotizar mensualmente el 3%de las remuneraciones imponibles de cada empleado yla persona quedecesante, podrá retirar eldinero acumuladoen esta cuenta a través degiros mensuales según el porcentaje de remuneración.

Se suponía que estas mejoras estaban incluidas en la propuesta del Quinto Retiro Alternativo impulsadopor el Gobierno, pero este fuerecientemente rechazado por la Cámara de Diputadas y Diputados con68 votos a favor y 83 en contra.

Sin embargoel ejecutivo realizará de otra manera la implementación de los cambios en el Seguro de Cesantía y como aquí en Redgol nos gusta mantenerte informado, a continuación te lo contamos.

¿Cuáles son los cambios en el Seguro de Cesantía y cuándo toman vigencia?

Como mencionabamos anteriormente, tras el rechazo del Quinto Retiro Alternativo en el Congreso, el cual incluía las mejoras en el Seguro de Cesantía, el Gobierno decidió implementar las modificaciones al nuevo proyecto de ley que busca aumentar el Sueldo Mínimo en Chile.

Así lo confirmó el Presidente de la República, Gabriel Boric“En el marco del proyecto de sueldo mínimo que tenemos el deber de presentar durante los próximos días, incorporaremos la ampliación del subsidio de desempleo, tanto en cobertura como en monto”.

Los cambios contemplados para elSeguro de Cesantía esflexibilizarlas condiciones de acceso a la cuenta individual, eliminandoel requisito que hace referencia a la cantidad de cotizaciones previas para acceder a las prestaciones y se incrementarán los porcentajes de la remuneración de referencia que podrán ser retirados encada giro.

Por lo tanto, para que los nuevos cambios del Seguro de Cesantía tomen vigencia, el Congreso deberá aprobar el proyecto del Sueldo Mínimo.