<p>Uno de los grandes legados que dejó la pandemia, es la masificación del <strong><a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">teletrabajo</a></strong>. Esta modalidad permite<strong> mayor flexibilidad</strong> e incluso, realizarlo desde fuera de<strong> Chile</strong>. Muchos han optado por irse a<a href="https://redgol.cl/tema/europa" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>Europa</strong></a><strong> </strong>y acá te contamos cómo obtener una<strong> visa</strong> para hacerlo.</p>



<p>En verdaderos nómadas digitales se han convertido<strong> quienes han transformado su computador en su oficina</strong>. No necesitan nada más para hacer su trabajo. Ni vestimentas formales ni viajar horas en transporte público, <strong>solo una buena conexión a internet</strong>. Esta nueva forma de ejercer un empleo, ha abierto la opción de hacerlo desde cualquier punto del mundo y el Viejo Continente seduce a muchos.</p>



<h2>Visa para teletrabajar en Europa</h2>



<p><strong>Existe una visa en Europa que permite teletrabajar desde distintos países de ese continente</strong>, una opción muy atractiva a la hora de querer cambiar de vida y conocer otras culturas, sin descuidar lo laboral. De acuerdo a la información de LUN, <strong>España y Portugal </strong>se han convertido en los destinos favoritos para los chilenos que han decidido tomar esta alternativa que ofrece la tecnología.</p>


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<p>“<strong>Su objetivo es atraer a profesionales calificados</strong>. Por eso mismo están pensados para personas que tienen su trabajo propio como freelancer, o bien trabajadores dependientes de una <strong>empresa extranjera que puedan pasar un tiempo trabajando y conociendo el país elegido</strong>“, explica Feliza Bahamondes a <a href="https://www.lun.com/Pages/NewsDetail.aspx?dt=2024-03-24&amp;NewsID=527650&amp;BodyID=0&amp;PaginaId=11" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">LUN</a>, abogada del estudio especializado en migraciones Visandgo, quien además reside en España.</p>



<h2>¿Cuáles son los requisitos para obtener la visa?</h2>



<p>Los requisitos a grandes rasgos son ser un <strong>profesional calificado y tener una experiencia acreditable en el rubro</strong>, trabajar para una empresa extranjera (no debe ser del país donde se quiere residir) y <strong>tener un ingreso mensual sobre 2.500 euros, algo así como 2.6 millones de pesos chilenos aprox</strong>. Bahamondes asegura que cumpliendo con todo esto, es un visado rápido de conseguir.</p>


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<p>El más sencillo, según la experiencia de la abogada, es el de <strong>España</strong>. Este tiene una espera de 20 días hábiles y <strong>se puede realizar el trámite pagando 74 euros, algo así como 78 mil pesos</strong> chilenos. En este país la visa tiene una duración de tres años renovables. Otros de los lugares cotizados por los chilenos son <strong>Alemania, Chipre, Croacia, Estonia, Grecia, Hungría, Italia, Letonia, Malta, Portugal y Rumania</strong>.</p>



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La visa que les permite a los chilenos teletrabajar desde Europa: conócela aquí

El teletrabajo abre una serie de opciones y una de ellas, es hacerlo desde Europa. Conoce cómo obtener esta visa.

¿Cómo obtener la visa que permite teletrabajar desde Europa?

¿Cuál es la visa que permite trabajar desde Europa?

¿Cómo funciona? Revelan visa que usan los chilenos para teletrabajar desde Europa

<p>Este lunes 29 de enero la Cámara de Diputados y Diputadas <strong>aprobó y despachó la Ley de Conciliación de Vida Personal, Familiar y Laboral</strong>, presentada por el Gobierno, con el objetivo de fomentar el <strong>equilibrio entre estos tres aspectos y establecer el derecho al <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-dura-el-prenatal-y-postnatal-en-chile-20240125-RDG-274297.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">teletrabajo</a> en situaciones especiales.</strong></p>



<h2>¿Cuáles son los requisitos del derecho a teletrabajo con la nueva ley?</h2>



<p>Antes de solicitar el derecho, es importante conocer los requisitos que establece la <a href="https://redgol.cl/tendencias/hay-bonos-para-madres-en-chile-y-como-postular-20231017-RDG-164391.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de la Vida Laboral</a>, los cuales son: ser un <strong>trabajador que tenga el cuidado personal de un niño o niña menor de 14 años</strong>, o que tenga a su cargo el <strong>cuidado de una persona con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada</strong>, no importando la edad de quien se cuida. Debe tratarse de <strong>labores de cuidados no remunerados.</strong></p>





<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="687" height="957" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240129_RDG_278682_fwfwewe_cb9a4c62.webp&amp;width=687&amp;height=957" alt="" class="wp-image-278787" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/fwfwewe.png 687w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/fwfwewe-215x300.png 215w" sizes="(max-width: 687px) 100vw, 687px"></figure><figcaption>(Fuente: X)</figcaption></figure>



<h2>¿Cómo funciona la ley?</h2>



<p>La Ley de Conciliación de Vida Laboral establece el <strong>derecho al trabajo a distancia o teletrabajo</strong>, de modo que las o los <strong>trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en esas modalidades </strong>en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.</p>


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<p>La norma también reconoce los derechos laborales destinados a favorecer la conciliación de la vida familiar. Por ejemplo, el<strong> derecho al uso preferente del feriado legal</strong>, estableciendo que las y los trabajadores que tengan a su cuidado a un <strong>niño o niña menor de 14 años o un adolescente menor de 18 años con una discapacidad</strong>, tendrán derecho a solicitar el feriado legal durante el periodo de vacaciones establecido por el Ministerio de Educación, debiendo analizar su solicitud en forma preferente a aquellas personas sin estas responsabilidades.</p>



<p>Además, se reconoce el <strong>derecho a solicitar ajustes de sistemas de turnos.</strong> Es decir, las y los trabajadores que se encuentran en los presupuestos descritos tienen el derecho, durante el período de vacaciones definido por el Ministerio de Educación y cuando la naturaleza de las funciones lo permita, a <strong>solicitar que se modifiquen transitoriamente turnos o la distribución de la jornada diaria y semanal para conciliar el trabajo con las necesidades de cuidado durante dichos periodos.</strong></p>



<p>En ambas situaciones las o los trabajadores<strong> deberán acreditar que son cuidadores de personas causantes del derecho</strong>, mediante <strong>certificados de nacimiento del niño o niña</strong>; de <strong>inscripción en el Registro Nacional de Discapacidad</strong>; o de <strong>registro de cuidador de una persona en situación de dependencia moderada o severa.</strong></p>


<div class="wp_fsn_poll" id="65b7ead0355a85755992b3a9" data-title="¿Solicitarás los derechos de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral?" data-options="2"></div>

Ley de Conciliación de Vida Laboral: ¿Cómo solicitar el teletrabajo con la nueva legislación?

Conoce aquí cómo puedes solicitar el derecho a teletrabajo con la nueva Ley de Conciliación de la Vida Laboral?

¿Cómo solicitar teletrabajo con la Ley de Conciliación de Vida Laboral?

Ley de Conciliación de Vida Laboral permitirá solicitar teletrabajo ¿Qué requisitos debo cumplir?

<p>La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó el 21 de diciembre la <strong>Ley 21.645</strong>, una iniciativa del Gobierno que concilia la <strong>vida personal, familiar y laboral</strong>, mediante la <strong>regularización del <a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">teletrabajo.</a></strong></p>



<h2>¿Cómo funcionará el teletrabajo según nueva ley?</h2>



<p>La nueva ley establece el <strong>derecho al trabajo</strong> a distancia o teletrabajo para trabajadores que:</p>



<ul><li>Tengan a su cuidado a menores de 14 años</li><li>Tengan a su cuidado a una persona con discapacidad</li><li>Tengan a su cuidado a una persona en situación de dependencia severa o moderada</li></ul>



<p>Estos trabajadores podrán ejercer el teletrabajo, siempre que su trabajo pueda ser realizado en esta modalidad.</p>



<p>Cabe destacar que no podrán acceder a este derecho los trabajadores que tengan poder para representar a su empleador, como por ejemplo<strong> gerentes, subgerentes, agentes o apoderados.</strong></p>


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<h2>¿Cuándo entra en vigencia esta ley de teletrabajo?</h2>



<p>La ley comenzará a regir 30 días después de publicada en el Diario Oficial. Es decir, como se publicó el 29 de diciembre de 2023, entrará en vigencia el <strong>29 de enero de 2024.</strong></p>



<h2>¿Cómo ejercer el derecho al teletrabajo?</h2>



<p>La persona que cumpla con los requisitos para ejercer su derecho al teletrabajo, deberá realizar una <strong>solicitud por escrito</strong> y presentar alguno de estos documentos:</p>



<ul><li>Certificado de nacimiento que acredite la filiación con el menor de edad.</li><li>Resolución judicial de un tribunal que otorga el cuidado personal del niño.</li><li>Certificado de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad.</li><li>Documento emitido por el Ministerio de Desarrollo Social y Familia que dé cuenta de la calidad de cuidador.</li></ul>



<h2>¿El teletrabajo debe ser durante toda la jornada laboral?</h2>



<p>No necesariamente, dependiendo de cada caso puede ser jornada laboral <strong>completa o parcial</strong>, como también <strong>diaria o semanal</strong>. El trabajador deberá proponer el tipo de teletrabajo y el empleador deberá dar respuesta dentro de los siguientes 15 días.</p>


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<h2>Otras medidas de la nueva ley</h2>



<p>Adicionalmente, se establece el derecho al <strong>uso preferente de los feriados legales durante las vacaciones escolares</strong> establecidas por el Mineduc a trabajadores que tengan el cuidado de un niño menor de 14 años o adolescente menor de 18 con discapacidad o en situación de dependencia severa o moderada, por sobre otros trabajadores.</p>



<p>En este caso, el trabajador deberá hacer la solicitud con <strong>30 días de anticipación</strong> como mínimo, presentando los mismos documentos mencionados arriba.</p>




<div class="wp_fsn_poll" id="659342e0355a8575599290d8" data-title="¿Te beneficia esta nueva ley del teletrabajo?" data-options="2"></div>

¡Nueva ley de teletrabajo!: ¿Quiénes pueden exigir trabajar a distancia en Chile?

Conoce la nueva Ley 21.645 en Chile que regula el teletrabajo. Descubre quiénes pueden acceder, cómo solicitarlo y otras medidas.

Nueva Ley del Teletrabajo en Chile: ¿A quiénes beneficia?

¿Cómo funcionará el teletrabajo según nueva ley?

Nueva norma de teletrabajo: Cómo funciona la ley y a quiénes beneficia en Chile


<p>Después de 1.303 días consecutivos, <strong>finaliza la <a href="https://redgol.cl/tendencias/obligatorio-minsal-cambia-el-uso-de-mascarillas-desde-septiembre-covid-salud-enfermedad-20230831-RDG-112718.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">alerta sanitaria</a> por Covid-19 en Chile</strong>, lo que trae consigo nuevas medidas y cambios.</p>



<h2>¿Qué pasará el teletrabajo en Chile tras el fin de la alerta sanitaria?</h2>



<p>De acuerdo a la página web del Gobierno, el fin de la alerta sanitaria significa que <strong> </strong>el<strong> teletrabajo</strong> <strong>queda “<a href="https://redgol.cl/tendencias/que-significa-que-hoy-termine-la-emergencia-sanitaria-por-covid-19-20230831-RDG-112235.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">dispuesto a voluntad del empleador</a> y sujeto a ley de presupuesto </strong>(sector público)”.</p>


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<h2>¿Qué implica el fin de la alerta sanitaria?</h2>



<p>La ministra de Salud, Ximena Aguilera, explicó “que termine la Alerta Sanitaria significa que el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/en-que-comuna-esta-la-farmacia-de-santiago-con-grandes-ofertas-20230831-RDG-112352.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Covid-19 </a>deja de constituir una emergencia para nosotros. Sin embargo, no significa que la enfermedad desaparezca. </strong>Por el contrario, la enfermedad seguirá existiendo. El virus sigue circulando entre nosotros, sigue evolucionando, van a seguir ocurriendo nuevas variantes”.</p>



<p>Aguilera también indicó que el término de la alerta&nbsp;<strong>implica “el&nbsp;<mark><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">fin del uso obligatorio de las mascarillas</mark></mark></strong>, sin embargo, como sistema de salud recomendamos fuertemente que las personas con síntomas respiratorios sigan usando mascarillas para no contagiar al resto”.&nbsp;</p>



<p><strong>“Lo que tenemos que hacer como país es aprender a vivir con este virus</strong>, cosa que hemos ido aprendiendo paulatinamente desde el año pasado cuando pasamos a la fase de Apertura y ahora que terminamos la fase de Alerta”, agregó la secretaria de Estado.</p>



<p>La ministra Aguilera también señaló que&nbsp;<strong>la alerta sanitaria se trató de “<mark><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">una de las más prolongadas</mark></mark>&nbsp;después de la alerta que vivimos con el cólera&nbsp;al principio de los años 90</strong>&nbsp;y que ha significado una situación en que hemos vivido condiciones bien especiales a través de estos años, condiciones en la que tuvimos Estado de Excepción Constitucional, toques de queda, cuarentenas, usos obligatorios de mascarillas”.</p>


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¿Qué pasará el teletrabajo en Chile tras el fin de la alerta sanitaria?

Conoce aquí qué sucederá desde ahora con el teletrabajo en Chile tras el fin de la alerta sanitaria por Covid-19

Esto pasará con el teletrabajo en Chile tras el fin de la alerta sanitaria

<p>Recientemente, laDirección del Trabajo emitió un dictamen que<strong>permitirá el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-puedo-solicitar-el-teletrabajo-durante-las-vacaciones-de-invierno-Que-edad-deben-tener-mis-hijos-20220617-0047.html" target="_blank" rel="noopener">teletrabajo</a>para madres y padres durante las vacaciones escolares de invierno.</strong></p>
<p>Para esto, el trabajador o trabajadoradeberá presentar una declaración jurada a su empleador,<strong> enla que conste que el cuidado de sus hijos lo ejerce sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta.</strong> Cabe destacar que solo uno de los padres podrá solicitar el poder ejercer el teletrabajo.</p>
<p>Además, es importante aclarar que la opción de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Teletrabajo-vacaciones-de-invierno-Ley-21391--Puedo-trabajar-desde-casa-si-mi-hijo-esta-de-vacaciones-Dictamen-20220616-0045.html" target="_blank" rel="noopener">trabajo a distancia</a><strong>seráposible sin que implique una reducción enel sueldo</strong>, en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitan y los trabajadores consientan aquello.</p>
<p>Este dictamen surgió trasla medida tomada por el Ministerio de Educación de <strong>extenderlas <a href="https://redgol.cl/tendencias/Vacaciones-de-invierno-2022--Que-dijo-el-presidente-Gabriel-Boric-por-la-descoordinacion-del-Gobierno-20220618-0036.html" target="_blank" rel="noopener">vacaciones de invierno</a> </strong>a tres semanas debido al <strong>aumento de contagios por virus respiratorios en los infantes</strong>, que ha tenido como consecuencia el casi colapso de las camas UCI pediátricas.</p>
<p>A continuación, te contamos en detalle quiénes pueden solicitar este nuevo beneficio para padres y madres.</p>
<h2>¿Quiénes pueden solicitar hacer teletrabajo en las vacaciones de invierno?</h2>
<p>Pueden optar por esta modalidad, los trabajadores que <strong>tengan a sucuidado al menos a un niño o niña <span style="background-color:#f1c40f">menor de 12 años</span></strong>, y que no cuenten con la ayuda de otra persona adulta.</p>
<p>Mientras que, en el casode niños en <span style="color:#e74c3c"><strong>etapa preescolar</strong></span>, si es que ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un infante,cualquiera de ellos, <strong>a elección de la madre</strong>, podrá tener la opción del trabajo a distancia.</p>
<p>En este caso,el empleador es quien deberá ofrecer al trabajador la modalidad de teletrabajo.</p>
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<figure class="image">   <figure class="image"><img alt="" data-height="520" data-size="w:362,h:520" data-width="362" hspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20220620_RDG_708918_tweet-direccion-del-trabajo.png_1225769569_0f8efffd.webp&amp;width=500&amp;height=310" title="" vspace="5"></figure><figcaption>    Twitter   </figcaption></figure>
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<div class="ck-related-news">  <span data-src="/contenidos/2022/06/20/noticia_0028.html" data-type="news"></span>  <span data-src="/contenidos/2022/06/19/noticia_0037.html" data-type="news"></span>  <p></p>
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Teletrabajo en Vacaciones de Invierno | ¿Quiénes pueden solicitar el beneficio?

Teletrabajo en Vacaciones de Invierno | ¿Quiénes pueden solicitar el beneficio? - RedGol

¿Quiénes pueden solicitar hacer teletrabajo en las vacaciones de invierno?

<p>El Gobierno sorprendió esta semana al <strong>adelantar y extender las <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-salen-de-vacaciones-los-ninos-Revisa-el-nuevo-calendario--Calendario-y-Extension-de-Vacaciones-de-Invierno-en-Chile-20220617-0027.html" target="_blank" rel="noopener">vacaciones de invierno</a> en todos los establecimientos de nuestro país</strong> (tanto públicos como privados), excepto los de las regiones de Aysén y Magallanes.</p>
<p>La razón se debe a que han aumentado muchísimo los <a href="https://redgol.cl/tendencias/Virus-sincicial--Cuales-son-los-sintomas-de-esta-enfermedad-respiratoria-Que-hacer-en-casos-de-urgencia-20220615-0077.html" target="_blank" rel="noopener">virus respiratorios</a> en niños y niñas, principalmente menores de 4 años, llegando a casi colapsar las camas UCI pediátricas en nuestro país. Incluso <strong>esta semana 69 menores de edad fueron derivados a otros centros de salud</strong>.</p>
<h2>¿Cuándo serán las vacaciones de invierno en Chile?</h2>
<ul>
<li><strong>Regionesde Arica hasta la Región de Los Lagos:</strong>Las vacaciones de invierno empezarán el jueves <span style="color:#e74c3c"><strong>30 de junio y terminarán el25 de julio</strong></span>.</li>
<li><strong>Regiones de Aysén y Magallanes: </strong>Las vacaciones de invierno serán desde el <span style="color:#e74c3c"><strong>7 de julio hasta el 1 de agosto</strong></span>, manteniendo su calendario original.</li>
</ul>
<p>Este adelanto de las vacaciones es todo un problema para los padres y madres trabajadoras que notenían contemplado tener a sus hijos en el hogar por tanto tiempo, lo cual <strong>podría ser un problema si no tienen con quién dejarlo cuidando</strong>.</p>
<p>Es por ello que <strong>el Gobierno permitirá que los padres puedan tener teletrabajo mientras duren las vacaciones de invierno escolares</strong>, siempre que cumplan ciertas condiciones.</p>
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<h2>¿Qué edad debe tener mi hijo para solicitar el teletrabajo?</h2>
<p>LaDirección del Trabajoemitió ayer un dictamen que permite a los padres y madres<strong> tener teletrabajo durante las vacaciones de invierno</strong> para poder cuidar a sus hijos e hijas. Esto también aplica para personas que sin ser padres estén al cuidado de un niño o niña.</p>
<p>El requisito que se exigeen la Dirección del Trabajoes<strong><span style="background-color:null"> </span><span style="background-color:#f1c40f">tener un niño o niña menor de 12 años de edad.</span></strong></p>
<h2>¿Cómo solicitar el teletrabajo durante las vacaciones de invierno?</h2>
<p>El texto de la Dirección del Trabajo establece que: “El empleador deberá ofrecer al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de 12 años, que se vea afectado por dichas circunstancias,la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, (…)<strong>en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permitiere, sin reducción de remuneraciones</strong>“.</p>
<p>Para acceder a esta ayuda, <span style="color:#e74c3c"><strong>el trabajador deberá entregar al empleador una declaración jurada</strong></span> de que dicho cuidado lo ejerce sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta, según establece la ley.<span></span></p>
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<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="es">��Dirección del Trabajo emitió dictamen que permite trabajo a distancia o teletrabajo para madres o padres trabajadores durante próximas vacaciones escolares de invierno. Ver dictamen �� <a href="https://t.co/TBfB6t6zie">https://t.co/TBfB6t6zie</a> <a href="https://t.co/KIimIWRtAX">pic.twitter.com/KIimIWRtAX</a></p>
<p> — DireccióndelTrabajo (@DirecDelTrabajo)    <a href="https://twitter.com/DirecDelTrabajo/status/1537201215511175169?ref_src=twsrc%5Etfw">June 15, 2022</a>   </p></blockquote></div>
<p>      <span class="item first"></span>   <span class="item second"></span>   <span class="item third"></span>  </p></div>
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<div class="ck-related-news">  <span data-src="/contenidos/2022/06/17/noticia_0021.html" data-type="news"></span>  <p></p>
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Teletrabajo en vacaciones de invierno | ¿Cómo acceder y qué edad deben tener mis hijos?

Teletrabajo en vacaciones de invierno | ¿Cómo acceder y qué edad deben tener mis hijos? - RedGol

¿Cómo acceder al teletrabajo en las vacaciones escolares de invierno?

<p>El Mineduc decidió adelantar las <a href="https://redgol.cl/tendencias/Vacaciones-de-Invierno-2022--Revisa-el-nuevo-calendario-de-vacaciones-anunciado-por-el-Ministerio-de-Educacion-20220614-0143.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>vacaciones de invierno</strong></a> y extenderlas por una semana extra debido a la compleja situación sanitaria actual, que no solo se debe al aumento de los<strong> casos de Covid-19</strong>, sino que también a la alta presencia de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Virus-sincicial--Cuales-son-los-sintomas-de-esta-enfermedad-respiratoria-Que-hacer-en-casos-de-urgencia-20220615-0077.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>virus respiratorios</strong></a>que afectan especialmente a niños.</p>
<p>De esta forma las vacaciones comenzarán el <strong>30 de junio,</strong> para iniciar el segundo semestre e<strong>l 25 de julio.</strong> Así los escolares contarán con tres semanas de descanso.</p>
<p>Sin embargo, esta medida podría significar un problema para los<strong> padres y madres que trabajan</strong> y no tienen con quién dejar a sus hijos. </p>
<h2>¿Puedo trabajar desde casa si mi hijo está en vacaciones de invierno?</h2>
<p>La <strong>Dirección del Trabajo</strong> emitió ayer un dictamen que permite a los padres y madres que trabajan para un empleador <strong>realizar sus labores a distancia, mediante el teletrabajo,</strong> durante el período de vacaciones de invierno.</p>
<p>Según el dictamen podrán optar a esta modalidad los trabajadores que tengan el cuidado personal de al menos un <strong>niño o niña menor de 12 años.</strong></p>
<p>Para ello, el trabajador deberá presentar <strong>declaración jurada a su empleador, </strong>en la que conste que el cuidado de sus hijos lo ejerce sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta. Cabe destacar que solo uno de los padres podrá solicitar el poder ejercer el teletrabajo.</p>
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<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="es">��Dirección del Trabajo emitió dictamen que permite trabajo a distancia o teletrabajo para madres o padres trabajadores durante próximas vacaciones escolares de invierno. Ver dictamen �� <a href="https://t.co/TBfB6t6zie">https://t.co/TBfB6t6zie</a> <a href="https://t.co/KIimIWRtAX">pic.twitter.com/KIimIWRtAX</a></p>
<p> — DireccióndelTrabajo (@DirecDelTrabajo)    <a href="https://twitter.com/DirecDelTrabajo/status/1537201215511175169?ref_src=twsrc%5Etfw">June 15, 2022</a>   </p></blockquote></div>
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<div class="ck-related-news">   <span data-src="/contenidos/2022/06/16/noticia_0032.html" data-type="news"></span>   <p></p>
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Vacaciones de invierno 2022 | ¿Puedo trabajar desde casa si mi hijo está de vacaciones?

Vacaciones de invierno 2022 | ¿Puedo trabajar desde casa si mi hijo está de vacaciones? - RedGol

¿Puedo trabajar desde casa si mi hijo está de vacaciones?

<p>Ahora que muchos están haciendo teletrabajo, ya sea por cuarentena obligatoria o voluntaria, el ahorro energético se hace vital, ya que se usará más luz, agua y gas de lo común.</p>
<p>Esto terminará afectando a las cuentas de servicios básicos, por lo que te entregamos algunas recomendaciones para que ahorres energía.</p>
<p>– Lo primero es que organices todo tu trabajo para hacerlo durante el día, y cuando termines procura apagar el computador.</p>
<p>– Durante el día, cuando no tengas que usar tu computador, por ejemplo en algún almuerzo o recreo, activa el modo hibernar o suspender para que no consuma de más.</p>
<p>– Otro punto a tomar en cuenta es que realices tu trabajo en alguna zona de tu hogar que tenga buena iluminación natural, para evitar encender luces más tiempo del que se necesite.</p>
<p>– Aprovecha de desenchufar o apagar todos aquellos artefactos que no uses, está comprobado que el consumo en stand by o consumo vampiro corresponde a un 9,2% del promedio total de una vivienda.</p>
<p>– Ventila tu hogar por lo menos durante 10 minutos en las mañana o en la tarde, con esto regularás la humedad o el sobrecalentamiento.</p>
<p>– Toma duchas cortas y evita cocinar porciones pequeñas, piensa más a largo plazo, es decir, cocina para más de una persona.</p>
<p>– Si tienes lavavajilla o lavadora de ropa, úsalas cuando las cargas estén completas.</p>

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