<a href="https://redgol.cl/tema/sueldos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Derecho</a> es una carrera humanista que se destaca por su alta empleabilidad y grandes sueldos en Chile, es por esto que, en 2023, fue una de las disciplinas favoritas de los estudiantes chilenos, con la increíble cantidad de&nbsp;10.000 matriculados en primer año.



<h2>¿Cuánto ganan los abogados en Chile según la universidad?</h2>



Según el portal, Mifuturo.cl del Ministerio de Educación (Mineduc), el sueldo de un abogado en Chile varía según varios factores, sin embargo, los rangos oscilan entre <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-ganan-los-ingenieros-civiles-industriales-segun-la-universidad" target="_blank" rel="noreferrer noopener">$1.200.000 y $2.300.000</a> pesos brutos, al cuarto año de titulación.



Entre los factores que afectan el sueldo, está la Universidad de dónde se egresó. En este sentido, según el mismo portal, los abogados egresados de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-ganan-en-la-pdi-segun-el-grado" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pontificia Universidad Católica de Chile</a> son quienes tienen en promedio el sueldo más alto, recibiendo entre $2.200.000 y $2.300.000.



En segundo lugar, están los abogados de la Universidad de Chile, con un sueldo de $2.100.000 a $2.200.000. Le sigue la Universidad Finis Terrae (de $1.900.000 a $2.000.000), la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (de $1.900.000 a $2.000.000) y la Universidad de Los Andes (de $1.900.000 a $2.000.000).



Mira la tabla completa con el sueldo de abogados egresados de todas las universidades en Chile:



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="815" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240429_RDG_381811_gugiu-1024x815_a32d1d26.webp&amp;width=1024&amp;height=815" alt="" class="wp-image-381826" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/gugiu-1024x815.png 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/gugiu-300x239.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/gugiu-768x611.png 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/gugiu.png 1294w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Tabla de LAS ÚLTIMAS NOTICIAS (LUN)</figcaption></figure>



<h2>Las universidades con más alta tasa de empleabilidad</h2>



Según información de Mifuturo.cl, la universidad que imparte Derecho con la tasa de empleabilidad más alta al segundo año de titulación es la Pontificia Universidad Católica, con un 92,8%. Le sigue la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso con 92,4% y la Universidad de Chile con 91,5%.



Debajo del 90% de empleabilidad, está la Universidad de Los Andes (89,1%), la Universidad del Desarrollo (87,3%), Universidad Católica del Norte (86,2%), entre otras.


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¿Cuánto ganan los abogados en Chile? Descubre el sueldo según la universidad donde estudiaron

Conoce aquí cuál es el sueldo de los abogados en Chile según la universidad donde estudiaron y su empleabilidad.

¿Cuánto ganan los abogados en Chile según la universidad?

¿Cuánto ganan los abogados en Chile según la universidad donde estudiaron?

Descubre el sueldo de los abogados en Chile según la universidad donde estudiaron

Este viernes 26 de abril comenzará la implementación de la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas Laborales</a>, la cual busca disminuir de manera progresiva la jornada laboral de los trabajadores para así mejorar su calidad de vida.



<h2>¿Es legal que las empresas bajen el sueldo reducir la jornada laboral?</h2>



Según indica la Biblioteca del Congreso Nacional, la aplicación de la Ley de 40 Horas Laborales <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales?page=2">en ninguna circunstancia</a> podrá representar una disminución de las remuneraciones de las trabajadoras y los trabajadores beneficiados.



Además, la ministra del Trabajo,&nbsp;Jeannette Jara, explicó que “la ley establece claramente que&nbsp;no se puede afectar el monto de la remuneración, lo dice de manera expresa y por eso la ley se aplica con una gradualidad de 5 años para permitir a las empresas adaptarse en ese proceso“.



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="759" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240422_RDG_373245_jeannete-jara-1024x759_d4a8ccd2.webp&amp;width=1024&amp;height=759" alt="" class="wp-image-373275" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/jeannete-jara-1024x759.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/jeannete-jara-300x222.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/jeannete-jara-768x570.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/jeannete-jara-1536x1139.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/jeannete-jara-2048x1519.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Ministra Jeannette Jara (Aton Chile)</figcaption></figure>



<h2>¿Qué pasa si igualmente mi empleador me quiere bajar el sueldo?</h2>



En este caso, si tu empleador decide bajarte el sueldo, está incumpliendo la ley, por lo que puedes&nbsp;presentar un&nbsp;reclamo&nbsp;en la&nbsp;Inspección del Trabajo o&nbsp;demandar&nbsp;el cumplimiento&nbsp;de la ley a tu empresa&nbsp;ante los&nbsp;Tribunales del Trabajo.


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<h2>¿Cuándo se llegará a las 40 horas?</h2>



Las&nbsp;40 horas laborales&nbsp;se implementarán de manera gradual, en los siguientes plazos:



<ul><li>Un año después de la entrada en vigencia de la ley (este 26 de abril):&nbsp;la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>3 años después de la entrada en vigencia de la ley:&nbsp;la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.</li><li>5 años después de la entrada en vigencia de la ley:&nbsp;la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.</li></ul>

Ley de 40 Horas: ¿Es legal que las empresas bajen el sueldo al reducir la jornada laboral?

Conoce aquí si es que las empresas pueden comenzar a reducir los sueldos con la disminución de la jornada laboral.

¿Es legal que las empresas bajen el sueldo al reducir la jornada laboral?

¿Es legal que las empresas rebajen la remuneración al reducir la jornada laboral?

Entre los 17 y 21 años, los ciudadanos en Chile pueden postular para estudiar en la Escuela de Investigaciones Policiales Presidente Arturo Alessandri de la <a href="https://redgol.cl/tema/empleos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">PDI</a>, carrera que dura solo tres años, y que al egresar y ejercer, se recibe un sueldo que va aumentando a medida que pasen los años y los detectives suban de grado.



<h2>¿Cuánto ganan en la PDI según el grado?</h2>



La persona que más gana en la PDI es el prefecto general, quien recibe un sueldo mensual bruto de <a href="https://redgol.cl/tendencias/revelan-cargos-mas-demandados-y-su-excesiva-cantidad-de-postulantes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">$5.871.436</a>. Le sigue el director general, con un monto de $5.297.980. En tercer lugar, está el prefecto inspector, con $5.633.784.



Debajo de los 5 millones de pesos, están los prefectos ($4.639.392), subprefectos ($3.607.096), comisarios ($2.953.281) y subcomisarios ($2.465.611). Debajo de los 2 millones, se encuentran los inspectores ($1.944.100), subinspectores ($1.567.485) y los detectives ($1.312.114).



Mira esta tabla de Las Últimas Noticias, hecha con información de Transparencia de la PDI:



<figure class="wp-block-image size-full is-resized"><figure class="image"><img loading="lazy" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240409_RDG_357864_vdfgddr_376c8639.webp&amp;width=546&amp;height=438" alt="" class="wp-image-357891" width="546" height="438" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/vdfgddr.png 546w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/vdfgddr-300x241.png 300w" sizes="(max-width: 546px) 100vw, 546px"></figure><figcaption>Tabla de Las Últimas Noticias </figcaption></figure>



<h2>¿Cómo es trabajar en la PDI?</h2>



Según cuenta el subprefecto de la PDI, Rubén Millalón Muñoz, en conversación con LUN, esta es “una carrera bastante dinámica”. 



Además, señala que “es una carrera estable, con posibilidades de ascenso, donde buscamos la verdad a través de una investigación seria y científica. Uno está constantemente en movimiento, conociendo personas“.


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¡Hasta 5.8 millones de pesos! Revelan los sueldos que ganan en la PDI según el grado

Conoce aquí cuánto ganan en la Policía de Investigaciones de Chile, según el grado en la institución y la cantidad de años trabajando.

¿Cuánto ganan en la PDI según el grado?

¿Cuánto ganan en la PDI? Revelan los sueldos de los detectives según su grado

Se termina <a href="https://redgol.cl/tema/marzo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">marzo</a> y nos acercamos a un nuevo periodo de <a href="https://redgol.cl/tema/sueldos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">pago de sueldos</a>, es en ese contexto que en <a href="https://redgol.cl/tema/sueldos" target="_blank" rel="noreferrer noopener">RedNews</a> te traemos todos los detalles sobre este importante proceso, cuándo es el último día hábil del mes y que dice la ley con respecto a la periodicidad de las remuneraciones.



<h2>¿Qué día pagan el sueldo en marzo? Consulta cuál es el último día hábil del mes</h2>



El artículo 56 del Código del Trabajo señala que las remuneraciones deben pagarse en día de trabajo, entre lunes y viernes, en el lugar en que el trabajador preste sus servicios y dentro de la hora siguiente a la terminación de la jornada, por este motivo es que el último día hábil del mes es el jueves 28, fecha donde se espera que una gran parte de los trabajadores nacionales reciban su sueldo, ya que la celebración de la “Semana Santa” convirtió en festivo el viernes 29, junto al sábado 30 de marzo.


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Por otro lado, el mismo artículo 56 señala que las partes pueden acordar otros días u horas de pago, en caso de que este sea tu caso, es importante señalar que si recibes tu sueldo en fechas posteriores, sin embargo, el artículo 55 dispone que la periodicidad del pago de remuneraciones debe ser estipulada en el contrato de trabajo, pero que los períodos convenidos (ya sean semanas, quincenas, etc.) jamás podrán exceder un mes.



<h2>¿Qué entiende la Dirección del Trabajo (DT) por “mes”?</h2>



El mismo sitio de la DT señala que debe entenderse por “mes” el periodo continuo que se cuenta desde una fecha hasta otra igual del mes siguiente, independientemente de que los meses terminen en 28, 29, 30 o 31.



Por ejemplo, si un trabajador recibió su remuneración de febrero el día 5 de marzo, la fecha de pago del sueldo correspondiente a marzo no puede superar el día 5 de abril.

¿Cuándo pagan el sueldo? Revisa cuándo es el último día hábil del mes de marzo y que dice la ley sobre esto

Conoce cuándo es el último día hábil del mes de marzo y qué dice la ley con respecto a la periodicidad de las remuneraciones. ¿Cuándo pagan el sueldo? Qué dice la ley

¿Qué día pagan el sueldo en marzo? Este es el último día hábil del mes

¿Qué día pagan el sueldo en marzo? Consulta cuál es el último día hábil del mes

La empresa chilena MyDNA, especializada en recursos humanos, publicó su Guía Salarial 2024 Latam, la cual reúne información sobre las <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-pagan-segun-el-nivel-educativo-de-los-trabajadores-20231226-RDG-239905.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">remuneraciones</a> que se pagan en Chile según el tamaño de la empresa y el tipo de cargo, en los sectores de finanzas, ingeniería y tecnologías de la información.



<h2>¿Cuáles son los salarios anuales según tipo de cargo y tamaño de empresa?</h2>



Según la información recopilada en la guía salarial, los salarios anuales más altos están en el sector de Ingeniería, en donde los COO de empresas chilenas grandes pueden llegar a <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuanto-gana-un-arquitecto-en-chile-datos-reveladores-de-salarios-y-perspectivas-laborales-20231011-RDG-157899.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ganar al año 280.817.671 de dólares</a>. El mismo cargo en una compañía media del mismo sector puede llegar a ganar 140.005.139 de dólares al año, y un gerente de una empresa pequeña puede llegar a obtener más de 77 millones de dólares anuales.



Por otro lado, en el sector de Finanzas en Chile, los sueldos son un poco más bajos, pero igualmente altos. Por ejemplo, un CFO de una empresa grande puede llegar a ganar anualmente una suma de 195.694.302 de dólares. Un CFO de una compañía media puede ganar al año 100.735.555 de dólares, y un gerente de una empresa pequeña puede generar en un año 50.995.618 dólares.



Revisa a continuación, la tabla completa con todos los cargos, tamaños de empresas y los sueldos máximos, mínimos, medios y anuales:



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="497" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240211_RDG_292922_1--1024x497_51e47eab.webp&amp;width=1024&amp;height=497" alt="" class="wp-image-292968" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/1--1024x497.png 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/1--300x145.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/1--768x372.png 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/1-.png 1295w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Table hecha por Las Últimas Noticias (LUN)</figcaption></figure>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="338" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240211_RDG_292922_2--1024x338_19a34a53.webp&amp;width=1024&amp;height=338" alt="" class="wp-image-292970" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/2--1024x338.png 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/2--300x99.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/2--768x254.png 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/2-.png 1305w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>(LUN)</figcaption></figure>



<h2>¿Cómo se observa el mercado laboral según el estudio?</h2>



Murilo Arruda, CEO y fundador de la compañía que publicó la guía salarial, en conversación con Las Últimas Noticias señaló que “hace un tiempo hubo mucha incertidumbre. El movimiento del mercado del trabajo depende de muchas variables: una de ellas es la política, otra la estabilidad en el país y la inversión extranjera. Todo eso estuvo muy frenado. Pero después de la votación de la Constitución y su resultado, el mercado volvió más fuerte. Terminó el año y ahora en enero se reactivaron muchas posiciones. Estamos con 400 contrataciones abiertas (áreas de marketing, ventas, tecnología, finanzas y operaciones)”.



En cuanto a los salarios, “el año pasado los sueldos sufrieron solo reajuste de la inflación del periodo. O sea, no hubo aumento de poder de compra. Es decir, la empresa terminó ajustando lo que perdió por la inflación. Para el 2024 se espera que sí exista movimiento real“, afirmó Arruda.


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Guía Salarial 2024: Revelan salarios anuales en Chile según el cargo, sector y tamaño de la empresa

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