<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) emitió una circular que establece que las parejas del mismo sexo pueden acceder al <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-tramite-tengo-que-hacer-para-extender-el-Permiso-Postnatal-Parental-Extension-Permiso-Postnatal-Parental-20220817-0091.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Permiso Postnatal Parental.</strong></a> Cabe recordar que este beneficio está dirigido a madres trabajadoras, posterior al período de reposo postnatal, pudiendo ser de <strong>12 semanas a tiempo completo o 18 semanas con media jornada laboral.</strong></p>
<p>Hasta ahora el permiso podía ser traspasado solo al padre, pero con la ley de Matrimonio Igualitario podrá ser <strong>traspasado tanto a una madre, como a un padre.</strong></p>
<h2>¿Cómo funciona el postnatal parental en parejas del mismo sexo?</h2>
<p>La <a href="https://www.suseso.cl/605/w3-article-702421.html" rel="nofollow noopener" target="_blank"><strong>Circular N° 3.726</strong></a> de la Suseso indica lo siguiente:</p>
<h3>Matrimonio entre dos mujeres</h3>
<p>Si una de las cónyuges es gestante, accederá a todos los derechos consagrados en el Código del Trabajo sobre Normas de Protección a la maternidad, pudiendo <strong>transferir a su cónyuge no gestante</strong> parte del permiso postnatal parental según las normas vigentes.</p>
<h3>Matrimonio entre dos mujeres o entre dos hombres que adoptan un hijo</h3>
<p><strong>Uno de los cónyuges tendrá derecho</strong> al postnatal parental, pudiendo eventualmente transferir a su cónyuge una parte del permiso postnatal parental. La decisión de quién toma el permiso postnatal parental deberá ser consensuada y manifestada <strong>por escrito ante ministro de fe.</strong></p>
<h3>Matrimonio entre dos hombres</h3>
<p>Si uno de los cónyuges es el padre biológico de un hijo o hija, la madre trabajadora puede <strong>ceder al padre biológico el permiso postnatal parental</strong>, siempre y cuando este haya reconocido su paternidad conforme a la normativa vigente.</p>
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<figure class="image">   <figure class="image"><img alt="" data-height="337" data-size="w:1920,h:1080" data-width="600" hspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20230203_RDG_766725_permiso-postnatal_matrimonio-igualitario.jpg_1026485750_2123c830.webp&amp;width=500&amp;height=310" title="" vspace="5"></figure><figcaption>    Foto: Suseso   </figcaption></figure>
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<p>“Nuestra nueva normativa permite dar más certeza en la aplicación del postnatal parental en estos casos, actualizando los instrumentos de la seguridad social a la realidad de nuestro país y los diversos tipos de familia existentes, priorizando el bienestar de los hijos e hijas, cualquier sea la composición del matrimonio”, dijo la superintendenta de Seguridad Social, <strong>Pamela Gana.</strong></p>
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<div class="ck-related-news">  <span data-src="/contenidos/2023/02/02/noticia_0149.html" data-type="news"></span>  <p></p>
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Así funcionará el Permiso Postnatal Parental en parejas del mismo sexo ¿Cuándo comienza?

Así funcionará el Permiso Postnatal Parental en parejas del mismo sexo ¿Cuándo comienza? - RedGol

¿Cómo funciona el postnatal en parejas del mismo sexo?

<p>La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) emitió una circular que establece que las parejas del mismo sexo pueden acceder al <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-tramite-tengo-que-hacer-para-extender-el-Permiso-Postnatal-Parental-Extension-Permiso-Postnatal-Parental-20220817-0091.html" target="_blank"><strong>Permiso Postnatal Parental.</strong></a> Cabe recordar que este beneficio está dirigido a madres trabajadoras, posterior al período de reposo postnatal, pudiendo ser de <strong>12 semanas a tiempo completo o 18 semanas con media jornada laboral.&nbsp;</strong></p> 
<p>Hasta ahora el permiso podía ser traspasado solo al padre, pero con la ley de Matrimonio Igualitario podrá ser <strong>traspasado tanto a una madre, como a un padre.</strong></p> 
<h2>&iquest;Cómo funciona el postnatal parental en parejas del mismo sexo?</h2> 
<p>La <a href="https://www.suseso.cl/605/w3-article-702421.html" rel="nofollow" target="_blank"><strong>Circular N&deg; 3.726</strong></a> de la Suseso indica lo siguiente:</p> 
<h3>Matrimonio entre dos mujeres</h3> 
<p>Si una de las cónyuges es gestante, accederá a todos los derechos consagrados en el Código del Trabajo sobre Normas de Protección a la maternidad, pudiendo <strong>transferir a su cónyuge no gestante</strong> parte del permiso postnatal parental según las normas vigentes.</p> 
<h3>Matrimonio entre dos mujeres o entre dos hombres que adoptan un hijo</h3> 
<p><strong>Uno de los cónyuges tendrá derecho</strong> al postnatal parental, pudiendo eventualmente transferir a su cónyuge una parte del permiso postnatal parental. La decisión de quién toma el permiso postnatal parental deberá ser consensuada y manifestada <strong>por escrito ante ministro de fe.</strong></p> 
<h3>Matrimonio entre dos hombres</h3> 
<p>Si uno de los cónyuges es el padre biológico de un hijo o hija, la madre trabajadora puede <strong>ceder al padre biológico el permiso postnatal parental</strong>, siempre y cuando este haya reconocido su paternidad conforme a la normativa vigente.</p> 
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  <img alt="" data-height="337" data-size="w:1920,h:1080" data-width="600" hspace="5" src="/export/sites/redgol/img/2023/02/03/permiso-postnatal_matrimonio-igualitario.jpg_1026485750.jpg" title="" vspace="5"> 
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    Foto: Suseso 
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<p>&ldquo;Nuestra nueva normativa permite dar más certeza en la aplicación del postnatal parental en estos casos, actualizando los instrumentos de la seguridad social a la realidad de nuestro país y los diversos tipos de familia existentes, priorizando el bienestar de los hijos e hijas, cualquier sea la composición del matrimonio&rdquo;, dijo la superintendenta de Seguridad Social, <strong>Pamela Gana.</strong></p> 
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Conoce cómo funcionará el beneficio en parejas del mismo sexo con el Matrimonio Igualitario.

Hasta ahora solo se podrá hacer el traspaso del Permiso Postnatal Parental al padre, pero con la ley de Matrimonio Igualitario eso cambia.

Así funciona el Permiso Postnatal en parejas del mismo sexo

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<p>Este jueves <strong>se publicó en el Diario Oficialla extensión del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Hasta-cuando-se-extiende-el-Permiso-Post-Natal-de-Emergencia-20221013-0040.html" target="_blank" rel="noopener">Permiso Postnatal Parental</a></strong>, por lo que, tras una larga tramitación, oficialmente es ley.</p>
<h2>¿Hasta cuándo se extiende el Permiso Posnatal Parental? </h2>
<p>El <a href="https://redgol.cl/tendencias/Postnatal-de-Emergencia-o-Permiso-Postnatal-Parental--Cual-es-la-diferencia-y-cual-se-extiende-con-Chile-Apoya-20220720-0101.html" target="_blank" rel="noopener">Permiso Postnatal Parental</a> se extenderá hasta el<strong> 31 de diciembre de 2022.</strong></p>
<p>Específicamente, elbeneficio establece quelos y las trabajadores tienen derecho a extender transitoriamente,su permiso postnatal parental hasta el 31 de diciembre del presente año, en el caso que se encuentren haciendo uso del beneficioy<strong> su término ocurra entre el 1 de octubre y el 30 de diciembre de 2022.</strong></p>
<p>También pueden acceder a la extensión del Permiso Postnatal Parental<strong>quienes hayan regresado a sus funciones, tras la finalización del permiso.</strong></p>
<p>Asimismo, se aplicaráa las personas beneficiarias del postnatal parental extendido por la Ley 21.474 y <strong>que no hubiesen completado los 60 días continuos.</strong></p>
<p>Cabe destacar que la ministra<strong></strong>de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, afirmó que<span style="color:#e74c3c"><strong>esta extensión será la última</strong></span>,a menos que se vuelva a condiciones sanitarias similares a las de inicios de 2020.</p>
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<figure class="image">   <figure class="image"><img alt="" data-height="546" data-size="w:375,h:546" data-width="375" hspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20221124_RDG_747019_tweet.png_2129774203_e8340a41.webp&amp;width=500&amp;height=310" title="" vspace="5"></figure><figcaption></figcaption></figure>
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<h2>¿Cómo solicitar el beneficio?</h2>
<p>Para solicitar la extensión del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-bonos-exclusivos-para-las-madres-del-Estado-20221106-0063.html" target="_blank" rel="noopener">Permiso Postnatal Parental</a>, la o el trabajadorque ya retomó sus funciones, <strong>deberá comunicar el requerimientopor escrito mediante correo electrónico o carta certificada al empleador o empleadora </strong>con,a lo menos, cinco días hábiles de anticipación a la fecha de término del permiso, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva.</p>
<p>Una vez informada la decisión del trabajador, el empleadordeberá remitir los antecedentes a la entidad pagadora del subsidio para los fines administrativos respectivos,dentro del plazo de<strong> <span style="color:#e74c3c">tres días hábiles</span> contados desde la fecha de la comunicación.</strong></p>
<p>Es importante aclarar que, en el caso de madres y padres que ya estén haciendo uso del permiso,<strong>la extensión seráautomática.</strong></p>
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Publicado en el Diario Oficial: ¿Hasta cuándo se extiende el Permiso Posnatal Parental?

Publicado en el Diario Oficial: ¿Hasta cuándo se extiende el Permiso Posnatal Parental? - RedGol

¿Hasta cuándo se extiende el Permiso Posnatal Parental?

<p>Este jueves <strong>se publicó en el Diario Oficial&nbsp;la extensión del <a href="https:\/\/redgol.cl/tendencias/Hasta-cuando-se-extiende-el-Permiso-Post-Natal-de-Emergencia-20221013-0040.html" target="_blank">Permiso Postnatal Parental</a></strong>, por lo que, tras una larga tramitación, oficialmente es ley.</p> 
<h2>&iquest;Hasta cuándo se extiende el Permiso Posnatal Parental? &nbsp;</h2> 
<p>El <a href="https:\/\/redgol.cl/tendencias/Postnatal-de-Emergencia-o-Permiso-Postnatal-Parental--Cual-es-la-diferencia-y-cual-se-extiende-con-Chile-Apoya-20220720-0101.html" target="_blank">Permiso Postnatal Parental</a> se extenderá hasta el<strong> 31 de diciembre de 2022.</strong></p> 
<p>Específicamente, el&nbsp;beneficio establece que&nbsp;los y las trabajadores tienen derecho a extender transitoriamente,&nbsp;su permiso postnatal parental hasta el 31 de diciembre del presente año, en el caso que se encuentren haciendo uso del beneficio&nbsp;y<strong> su término ocurra entre el 1 de octubre y el 30 de diciembre de 2022.</strong></p> 
<p>También pueden acceder a la extensión del Permiso Postnatal Parental<strong>&nbsp;quienes hayan regresado a sus funciones, tras la finalización del permiso.</strong></p> 
<p>Asimismo, se aplicará&nbsp;a las personas beneficiarias del postnatal parental extendido por la Ley 21.474 y <strong>que no hubiesen completado los 60 días continuos.</strong></p> 
<p>Cabe destacar que la ministra<strong>&nbsp;</strong>de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, afirmó que&nbsp;<span style="color:#e74c3c;"><strong>esta extensión será la última</strong></span>,&nbsp;a menos que se vuelva a condiciones sanitarias similares a las de inicios de 2020.</p> 
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  <img alt="" data-height="546" data-size="w:375,h:546" data-width="375" hspace="5" src="/export/sites/redgol/img/2022/11/24/tweet.png_2129774203.png" title="" vspace="5"> 
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<h2>&iquest;Cómo solicitar el beneficio?</h2> 
<p>Para solicitar la extensión del <a href="https:\/\/redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-bonos-exclusivos-para-las-madres-del-Estado-20221106-0063.html" target="_blank">Permiso Postnatal Parental</a>, la o el trabajador&nbsp;que ya retomó sus funciones, <strong>deberá comunicar el requerimiento&nbsp;por escrito mediante correo electrónico o carta certificada al empleador o empleadora </strong>con,&nbsp;a lo menos, cinco días hábiles de anticipación a la fecha de término del permiso, con copia a la Inspección del Trabajo respectiva.</p> 
<p>Una vez informada la decisión del trabajador, el empleador&nbsp;deberá remitir los antecedentes a la entidad pagadora del subsidio para los fines administrativos respectivos,&nbsp;dentro del plazo de<strong> <span style="color:#e74c3c;">tres días hábiles</span> contados desde la fecha de la comunicación.</strong></p> 
<p>Es importante aclarar que, en el caso de madres y padres que ya estén haciendo uso del permiso,<strong>&nbsp;la extensión será&nbsp;automática.</strong></p> 
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mramirez

Ya es ley la Extensión del Permiso Postnatal Parental. Conoce aquí hasta cuándo se extiende ¿Hasta cuándo se extiende el Permiso del Posnatal Parental?

¿Hasta cuándo se extiende la ley del Permiso Posnatal Parental?

<p>Hoy la Cámara de de Diputadas y Diputados aprobó la extensión del<strong> <a href="https:\/\/redgol.cl/tendencias/Como-funciona-la-extension-del-permiso-postnatal-parental-A-quienes-les-corresponde-el-postnatal-parental-20220717-0037.html" target="_blank">Permiso Postnatal Parental</a> </strong>(PPP) y ahora solo resta su promulgación.&nbsp;El Gobierno impulsó esta medida con el objetivo de apoyar a las <strong>madres y padres trabajadoras, </strong>sobre todo en un contexto en que ha aumentado el porcentaje de<strong> ocupación de las camas UCI y UTI pediátricas</strong> por enfermedades respiratorias típicas del invierno.</p> 
<p>La extensión será por <strong>60 días, de forma retroactiva,</strong> para aquellas trabajadoras o trabajadores que se les termine su PPP <strong>entre el 1 de mayo hasta el 30 de septiembre.</strong></p> 
<p>Sin embargo ha habido cierta confusión respecto de la extensión de este beneficio y el<strong> postnatal de emergencia</strong>. Revisa de qué se trata cada uno, si son lo mismo y cuál es el que se extiende con el plan Chile Apoya.<br> &nbsp;</p> 
<h2>&iquest;El Postnatal de Emergencia y el Permiso Postnatal Parental son lo mismo?</h2> 
<p><strong>El Permiso Postnatal Parental y el Postnatal de Emergencia <span style="background-color:#f1c40f;">no son lo mismo.</span></strong> El que se extiende con el Plan Chile Apoya es el primero.</p> 
<p>El Permiso Postnatal Parental (PPP) es un beneficio que financia el <strong>descanso postnatal parental,</strong> que es posterior al período de reposo postnatal. Para la madre puede ser de 12 semanas a tiempo completo o de 18 semanas en caso de que se reincorpore con media jornada laboral.&nbsp;Con el nuevo anuncio del Gobierno, el Permiso Postnatal Parental <strong>se podrá extender por 60 días</strong>, para aquellos a quienes se les termina el PPP<strong> entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2022.</strong></p> 
<p>Por otro lado, el <strong>Postnatal de Emergencia</strong> permite acogerse a la <strong>suspensión temporal del contrato de trabajo </strong>y recibir el <strong>subsidio de incapacidad laboral</strong> para los trabajadores y las trabajadoras que sean padres, madres y cuidadores de niños o niñas en edad preescolar y que hayan usado una o más <strong>licencias médicas preventivas parentales (LMPP).</strong></p> 
<p>No obstante, debido al término del Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, la LMPP<strong> ya no se encuentra vigente</strong>. Es decir, el Postnatal de Emergencia<strong> dejó de tener vigencia el 30 de septiembre de 2021.</strong></p> 
<p><strong><span style="background-color:#f1c40f;">Todo esto significa que lo que se extiende ahora es el Permiso Postnatal Parental y no el Postnatal de Emergencia.</span></strong></p> 
<p><span></span><br> </p> 
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jlopez

¿Qué es el postnatal parental? | Revisa la diferencia entre Postnatal de Emergencia o Permiso Postnatal Parental | ¿Cuál es el que se extiende? Extensión

Postnatal de Emergencia o Permiso Postnatal Parental | ¿Cuál es la diferencia y cuál se extiende con Chile Apoya?

Postnatal de Emergencia o Permiso Postnatal Parental | ¿De qué se trata cada uno y cuál se extiende con el plan Chile Apoya?

<p>Esta semana se sumaron nuevas medidas al <a href="https://redgol.cl/tendencias/Nuevos-Bonos-de-Gobierno--No-es-solo-el-Bono-Invierno120-mil-Revisa-todos-los-beneficios-del-Plan-Chile-Apoya-20220714-0128.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Plan Chile Apoya.</strong></a> Una de ellas es la extensión del <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/De-que-se-trata-la-Extension-Post-Natal-de-Emergencia--Post-Natal-de-Emergencia-requisitos--Plan-Chile-Apoya-2022-20220711-0106.html" target="_blank" rel="noopener">Permiso Postnatal Parental</a> (PPP)</strong>, que financia el descanso postnatal parental, que es posterior al período de reposo postnatal.</p>
<p>Para la madre el PPP puede ser de <strong>12 semanas</strong> a tiempo completo o de <strong>18 semanas</strong> con media jornada laboral. Asimismo, <strong>puede ser traspasado al padre </strong>por un máximo de 6 semanas del descanso a jornada completa oun máximo de 12 semanas, en media jornada.</p>
<p>El Gobierno optó por extender la medida para apoyar a las madres y padres trabajadores, sobre todo en este período de <strong>alto porcentaje de ocupación de camas UCI y UTI</strong> pediátricas por enfermedades respiratorias.</p>
<p>Tanto para las trabajadoras dependientes e independientes, <strong>el monto del subsidio</strong> será<strong> el promedio de las remuneraciones </strong>o rentas obtenidas antes del embarazo, comparadas con el <strong>promedio obtenido los tres o seis meses antes de iniciar el prenatal.</strong> El monto corresponderá al menor de los dos promedios. </p>
<h2>¿Por cuánto tiempo se extiende del Permiso Postnatal Parental?</h2>
<p>El Permiso Postnatal Parental <strong>se extenderá por 60 días a</strong> partir <strong>del 21 de junio y hasta el 30 de septiembre.</strong></p>
<p>Cabe destacar que la iniciativa es un proyecto de ley sujeto a aprobación del Congreso, por lo tanto la extensión <strong>se implementará de forma retroactiva.</strong></p>
<p><span></span></p>
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<div class="ck-twitter" id="twitter-4">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="es">¿Te enteraste? ��Ya pasó al Senado el proyecto <a href="https://twitter.com/hashtag/ChileApoya?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ChileApoya</a> que extiende el Permiso de Postnatal Parental, medida que sería retroactiva desde el 21 de junio��</p>
<p> Conoce más detalles aquí �� <a href="https://t.co/E3lKLn48Sf">pic.twitter.com/E3lKLn48Sf</a></p>
<p> — Gobierno de Chile (@GobiernodeChile)    <a href="https://twitter.com/GobiernodeChile/status/1547332281706201090?ref_src=twsrc%5Etfw">July 13, 2022</a>   </p></blockquote></div>
<p>      <span class="item first"></span>   <span class="item second"></span>   <span class="item third"></span>  </p></div>
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<div class="ck-related-news">   <span data-src="/contenidos/2022/07/14/noticia_0128.html" data-type="news"></span>   <p></p>
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Extensión Postnatal Parental | ¿Por cuánto se extiende y a quiénes beneficia?

Extensión Postnatal Parental | ¿Por cuánto se extiende y a quiénes beneficia? - RedGol

¿Por cuánto tiempo se extiende del Permiso Postnatal Parental?

<p>El Presidente Gabriel Boric anunció ayer la <strong>extensión de algunos de los beneficios de <a href="https://redgol.cl/tendencias/Nuevos-Bonos-Gobierno-anuncia-Bono-Invierno-de-120-mil-pesos-y-nuevas-medias-economicas-del-Plan-Chile-Apoya-20220711-0041.html" target="_blank" rel="noopener">Plan Chile Apoya</a>,</strong> entre ellos el <a href="https://redgol.cl/tendencias/De-que-se-trata-la-Extension-Post-Natal-de-Emergencia--Post-Natal-de-Emergencia-requisitos--Plan-Chile-Apoya-2022-20220711-0106.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>Permiso Postnatal Parental </strong></a>(PPP). El PPP es un permiso al cual tiene derecho la <strong>madre trabajadora</strong> en el período inmediatamente a continuación del reposo postnatal.</p>
<p>La madre trabajadora puede hacer uso de este subsidio en dos modalidades:</p>
<ol>
<li>En jornada completa: por 12 semanas.</li>
<li>En jornada parcial: por 18 semanas.</li>
</ol>
<p>Asimismo, el permiso puede ser traspasado al padre, a contar de la séptima semana de él, por el número de semanas que la madre indique. </p>
<h2>¿En qué consiste la extensión del Permiso Post Natal Parental?</h2>
<p>El anuncio de Gobierno implica la extensión del <strong>Permiso Post Natal Parental </strong>durante el invierno,<strong> por un máximo de 60 días</strong>, a quienes terminen su posnatal <strong>entre el 11 de julio y el 20 de septiembre.</strong></p>
<p><span></span></p>
<div style="text-align:center">
<div class="ck-twitter" id="twitter-45">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="es">El invierno ��☂️ ha sido complejo para las familias, y en particular para las mujeres, madres y cuidadoras. Reconocemos las necesidades que surgen del aumento de precios y de la crisis sanitaria que no cesa, por eso, como <a href="https://twitter.com/GobiernodeChile?ref_src=twsrc%5Etfw">@GobiernodeChile</a> hemos decidido fortalecer <a href="https://twitter.com/hashtag/ChileApoya?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ChileApoya</a> ���� <a href="https://t.co/g9RpBKdt9p">pic.twitter.com/g9RpBKdt9p</a></p>
<p> — Ministerio de la Mujer y la EG. (@MinMujeryEG)    <a href="https://twitter.com/MinMujeryEG/status/1546537340872507392?ref_src=twsrc%5Etfw">July 11, 2022</a>   </p></blockquote></div>
<p>      <span class="item first"></span>   <span class="item second"></span>   <span class="item third"></span>  </p></div>
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