<p>Este mes de abril está marcado por un verdadero <strong>hito en Chile</strong>, ya que comenzará la puesta en marcha de la <strong><a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">ley de 40 horas laborales</a></strong>. Esta normativa irá reduciendo la jornada de trabajo en el país de manera paulatina, pero ¿qué sucedería en caso de que no exista un acuerdo con el empleador?</p>



<p>Luego de años de tramitación, el 2023 salió humo blanco en el Congreso y <strong>la ley que permite </strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/ley-40-horas-semanales-que-pasara-con-las-horas-extra" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>bajar el horario labora</strong>l</a> en el país fue aprobada. Esta situación fue muy aplaudida, ya que busca mejorar la calidad de vida de los diversos trabajadores. Su puesta en marcha será gradual y <strong>en este 2024 bajará a 44 horas semanales</strong>. Si bien el Estado sugiere una fórmula para hacerlo, existiría un problema en caso de trabajadores y empleadores no lleguen a un acuerdo.</p>



<h2>¿Qué pasa si trabajador y empleador no logran un acuerdo por la ley de 40 horas laborales?</h2>



<p>En primera instancia, la reducción será de las 45 horas actuales a 44. Desde el Estado se sugiere que un día a la semana los trabajadores puedan salir una hora antes. Sin embargo, en caso de no lograr un consenso entre las partes, se hará una reducción proporcional en todos los días. <strong>Es decir, de lunes a viernes saldrían 12 minutos antes</strong>.</p>


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<h2>¿Cuándo comienza la ley de 40 horas?</h2>



<p>El&nbsp;<strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/desde-cuando-comienza-a-regir-la-ley-de-40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">26 de abril del 2028</a>&nbsp;</strong>será la fecha en la cual finalmente todo Chile tendrá que tener una semana laboral de 40 horas. Este proceso gradual iniciará este mismo 26 de abril de 2024 y acá te mostramos cómo será el descenso:</p>



<ul><li>26 de abril de 2024:&nbsp;<strong>44 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2026:&nbsp;<strong>42 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2028:&nbsp;<strong>40 horas semanales</strong></li></ul>



<h2>¿Habrá baja en los sueldos cuando comience la ley?</h2>



<p>Pese al descenso de las horas laborales, <strong>no habrá descuentos en los sueldos de ningún tipo</strong>. De presentarse una situación así, se podrá realizar la respectiva denuncia en la<a href="https://redgol.cl/tendencias/ley-40-horas-hay-multas-si-mi-empresa-no-cumple-la-ley" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Dirección del Trabajo</a>.</p>

La insólita reducción laboral si no hay acuerdo con el empleador por la ley de 40 horas

La ley de 40 horas comenzará su puesta en marcha en este mes, pero todavía existen dudas sobre su implementación.

¿Qué pasa si no hay acuerdo con el empleador por ley de 40 horas?

Ley 40 horas: ¿Qué pasa si no hay acuerdo con el empleador?

Ley 40 horas: La insólita reducción laboral si no hay acuerdo entre empleador y trabajador

<p>La<strong><a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> ley de 40 horas de trabajo</a> </strong>a la semana comenzará a ser una realidad a partir de este 2024. El proyecto que permaneció durante años en el Congreso, trae consigo algunos cambios que pueden modificar de forma notable las jornadas laborales actuales.</p>



<p>El 26 de abril de este 2024 está marcado en el calendario como el día en que comenzará la reducción de los horarios de trabajo. <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Como-se-implementara-la-medida-este-ano-20230412-0133.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Este año bajará la carga de 45 horas semanales a 44</a></strong>. Esto quiere decir que después de la fecha señalada, los trabajadores podrán retirarse una hora más temprano una vez a la semana. Otra de las modificaciones <strong>será la mayor flexibilidad, ya que algunos incluso podrán trabajar en sistema 4×3</strong>.</p>



<h2>¿Qué es la jornada 4×3?</h2>



<p>Dentro de la nueva normativa, queda establecido que<strong> los trabajadores y empleadores podrán acordar el establecer 4 días de trabajo y 3 días libres a la semana</strong>. Esto consistiría en alargar la jornada laboral diaria, pero por otra parte, sumar un día más de descanso.</p>



<p>Esta opción podrá aplicarse solo cuando ya esté totalmente establecida las 40 horas de trabajo a la semana, quedando con<strong> turnos de 10 horas diarias durante 4 días para así tener los anhelados 3 de descanso</strong>. De todas maneras, ya hay empresas que están aplicando de manera voluntaria el nuevo régimen de trabajo, por lo que ellos ya están en condiciones de usar el 4×3.</p>


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<h2>¿Cuándo será la aplicación definitiva de ley de 40 horas?</h2>



<p>El periodo que comenzará de forma gradual el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/cuando-empieza-a-regir-la-ley-de-las-40-horas-norma-iniciara-con-44-horas-semanales-20240102-RDG-247039.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">26 de abril del 2024</a></strong>, tendrá como fecha culmine el 26 de abril del 2028. Esta será la fórmula para el descenso de los horarios de trabajo:</p>



<ul><li>26 de abril de 2024:&nbsp;<strong>44 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2026:&nbsp;<strong>42 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2028:&nbsp;<strong>40 horas semanales</strong></li></ul>



<h2>Gradualidad en la aplicación</h2>



<p>Para muchos, aún es algo confuso el considerar las horas de trabajo a la semana. Por ejemplo,<a href="https://redgol.cl/tendencias/que-pasara-con-la-hora-de-colacion-asi-funcionara-la-ley-de-las-40-horas-en-chile-20240103-RDG-248806.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>el horario de colación no es considerado dentro de este periodo</strong></a>, por lo que si alguien tiene una jornada de 8:00 a 18:00, significa que trabajó 9 horas si es que tuvo 1 de almuerzo. Con la nueva ley, esta consideración se mantiene de la misma forma. <strong>La normativa obliga a los trabajadores a tener como mínimo 30 minutos para el periodo de colación</strong>.</p>



<p>Otra de las dudas recurrentes, es que si con la baja de las horas de trabajo descenderán los sueldos. La respuesta es negativa, ya que<strong> ningún empleador puede reducirle la remuneración a los trabajadores </strong>que serán beneficiados por la nueva normativa. El descenso será de manera gradual e irá aplicándose por días hasta el 2028.</p>


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<p>En este 2024, si un trabajador tiene una jornada de<strong> 8:00 a 18:00</strong>, podrá salir<strong> un día a la semana a las 17:00</strong>. En el 2026, esto subirá a tres días y en el 2028, finalmente serán los cinco días de la semana los que tendrán una hora menos de jornada. De esta manera <strong>se bajará de las 45 horas a las 40</strong> que estipula el proyecto de ley aprobado durante el 2023.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="6596d4c7355a8575599294e0" data-title="¿Te gustaría trabajar más horas diarias para tener 3 días de descanso?" data-options="2"></div>

¿Se podrá trabajar 4x3 a la semana? Los cambios que trae la Ley de 40 horas laborales

La ley de 40 horas entrará en vigencia este 2024, con lo cual hay una serie de cambios. Incluso, en los días de trabajo.

¿Qué es la jornada 4x3 que trae la ley de 40 horas semanales?

La jornada 4x3 que traerá la Ley de 40 horas

¿Qué es la jornada 4x3? La medida que pocos conocen de la Ley de 40 horas en Chile

<p>Un cambio de año siempre genera una serie de modificaciones, etapas que se cierran y otras que comienzan. El<a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>trabajo</strong></a> en Chile también estará afectado para bien, ya que a partir de este 2024 comenzará a regir la<a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong> ley de las 40 horas laborales</strong> </a>a la semana.</p>



<p>Después de un largo tiempo estancada en el <strong>Congreso</strong>, la ley que contó con el apoyo del gobierno del <strong><a href="https://redgol.cl/ucatolica/presidente-boric-comparte-con-un-hincha-de-la-uc-en-el-desayuno-de-los-puntajes-nacionales-20240102-RDG-247178.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Presidente Gabriel Boric</a></strong>, al fin vio la luz durante el 2023. Tras largas discusiones parlamentarias, el proyecto consiguió los votos necesarios para ser aprobada. De esta manera, el 2024 será el año histórico en el cual se ponga en marcha, hecho que será de manera paulatina que tendrá su fin en el 2028. <strong>A continuación, te contamos los detalles</strong>.</p>



<h2>¿Qué pasará con el horario de colación con la ley de las 40 horas?</h2>



<p>Actualmente,<strong> el horario de colación no es considerado dentro de una jornada laboral</strong>. Por esta razón, si un trabajador tiene un turno de 8:00 a 18:00 con 1 hora de almuerzo, serán contadas 9 horas de trabajo. Con el cambio a la ley de las 40 horas laborales a la semana,<strong> esta situación se mantiene de la misma manera</strong>.</p>


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<p>El Código del Trabajo en su artículo 34 establece que “la jornada laboral debe dividirse en dos partes, dejándose entre ellas un lapso de tiempo no inferior a media hora para la colación,&nbsp;<strong>tiempo intermedio que no se considera trabajado para computar la duración de la jornada diaria</strong>“. Es decir, está considerado un mínimo en la hora de colación en la legislación vigente, pero no un máximo, aunque dejando en claro que esta no cuenta como tiempo trabajado.</p>



<h2>¿Desde cuándo comienza a regir la ley de las 40 horas laborales a la semana?</h2>



<p>El <strong>26 de abril del 2024</strong>&nbsp;entrará en vigencia la nueva ley. Este año iniciará con una reducción a 44 horas semanales de trabajo. Así será el descenso gradual:</p>



<ul><li>26 de abril de 2024:&nbsp;<strong>44 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2026:&nbsp;<strong>42 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2028:&nbsp;<strong>40 horas semanales</strong></li></ul>



<h2>Así será la reducción horaria</h2>



<p>Con la entrada en vigencia de la <strong>ley de las 40 horas</strong>, <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-semanales-Los-trabajadores-que-se-beneficiaran-20230325-0037.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">el descenso será gradual </a>y tendrá como punto de partida este 2024. Primero pasará de las<strong> 45 horas actuales</strong>, a 44 horas semanales y se hará de la siguiente manera: si la jornada semanal es de 8:00 a 18:00 horas, un día entre lunes y viernes el trabajador tendrá derecho a salir a las 17:00 horas. <strong>En 2026, serán tres días con horario reducido y en 2028, finalmente pasarán a ser los cinco</strong>.</p>


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<p>Otro de los puntos interesantes de la nueva normativa, es que los trabajadores tendrán <strong>mayor flexibilidad</strong> para poder repartir sus horas de trabajo en la semana. Por ejemplo, <strong>podrían distribuir este periodo dentro de cuatro días</strong> y así tener los restantes tres libres o también, tener turno durante seis días, pero con horarios menos extensos. De esta manera, <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cambiaría la tradicional semana</a> que hoy conocemos de manera habitual.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="6595cde5355a8575599293d8" data-title="¿Aumentarías tu carga laboral diaria por trabajar un día menos?" data-options="2"></div>

Ley de 40 horas laborales entrará en vigencia: esto pasará con el horario de colación

La ley de 40 horas laborales a la semana entra en vigencia este 2024, lo que genera una serie de cambios en los trabajos

¿Qué pasará con el horario de colación con la ley de 40 horas?

¿Cómo será el horario de colación con la nueva ley de 40 horas?

¿Qué pasará con la hora de colación? Así funcionará la Ley de las 40 horas en Chile

<p>El 2024 inició y el cambio de calendario no es la única modificación que habrá en este año, ya que este nuevo periodo en Chile marcará la entrada en vigencia de la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>ley de las 40 horas</strong></a> de <a href="https://redgol.cl/tema/trabajo" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>trabajo</strong></a> a la semana, lo cual reducirá la jornada laboral para los ciudadanos a lo largo y ancho del país.</p>



<p>Este proyecto de ley fue presentado en el <strong>Congreso </strong>por primera vez en 2017, pero fue en el 2023 tras ser impulsado por el gobierno del<strong> Presidente Gabriel Boric</strong>, cuando finalmente fue aprobado. Actualmente en <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Como-se-implementara-la-medida-este-ano-20230412-0133.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Chile se trabajan 45 horas semanales</strong> </a>y con la aprobación de la ley, la jornada bajará a 40 horas. Claro que esto será de manera gradual, aunque su punto de partida comenzará en el 2024 y acá te contamos los detalles.</p>



<h2>¿Cuándo empieza a regir la ley de las 40 horas?</h2>



<p>Desde <strong>26 de abril del 2024</strong> entrará en vigencia la ley de las 40 horas laborales a la semana. Iniciará con una reducción a 44 horas.</p>


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<h2>Reducción gradual</h2>



<p>Al aprobarse la ley, se estableció que su entrada en vigencia sería de manera gradual para ir bajando las horas semanales hasta llegar a las 40 horas. Así será:</p>



<ul><li>26 de abril de 2024: <strong>44 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2026: <strong>42 horas semanales</strong></li><li>26 de abril de 2028: <strong>40 horas semanales </strong></li></ul>



<h2>¿Cómo será la entrada en vigencia?</h2>



<p>A partir del 26 de abril de 2024, los trabajadores que tienen una jornada de 8:00 a 18:00 horas<a href="https://redgol.cl/tendencias/quienes-las-personas-que-trabajaran-una-hora-menos-a-partir-de-abril-del-2024-20231211-RDG-225578.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>podrán salir el día viernes a las 17:00 horas</strong></a>. En 2026 serán tres los días en que podrán salir a las 17:00 horas, mientras en 2028 esa será la hora de salida durante toda la semana.</p>



<h2>Mayor flexibilidad</h2>



<p>Muchos al revisar sus jornadas laborales, tienen la duda de si la hora de colación está considerada dentro de las horas de trabajo y la respuesta es negativa.<strong> Si un trabajador tiene una jornada de 8:00 a 18:00 horas, se consideran 9 horas dentro de su su desempeño laboral</strong>. De esta manera, al momento de calcular el <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-semanales-Los-trabajadores-que-se-beneficiaran-20230325-0037.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">tiempo laboral </a>esta no debe ser considerada, salvo algunos empleos en que sí está estipulada como acuerdo entre trabajador y empleador.</p>



<p><strong>La ley de las 40 horas </strong>se hizo oficial el 26 de abril de 2023, cuando fue publicada en el diario oficial. Sin embargo, su entrada en vigencia comienza a partir del 26 de abril del 2024. De todas maneras, ya <strong>hay empresas que tienen establecido este sistema de manera voluntaria</strong>. Junto con la reducción paulatina de la jornada de trabajo, también hay otras modificaciones que son parte del proyecto, como <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mayor flexibilidad</a></strong>.</p>


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<p>En la actualidad, un trabajador de tiempo completo puede trabajar como mínimo cinco días a la semana. Con la entrada en vigencia de la nueva ley, esto puede variar según la naturaleza del empleo y a los acuerdos que se pueda llegar con la empresa a la que se preste servicios. Por ejemplo, <strong>podría establecer trabajar cuatro días a la semana y tener libre tres días</strong>. O por otra parte, también podría tener seis días de trabajo y uno libre. En ambos casos, <strong>siempre se debe respertar las horas semanales de trabajo</strong>, que a partir de este 2024 bajarán a 44.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="659444b6355a8575599291ae" data-title="¿Te parece bien el proyecto de las 40 horas?" data-options="2"></div>

Menos horas de trabajo para todos! Ley de las 40 horas inicia en Chile en 2024

Este año 2024 en Chile iniciará la norma que rebajará las horas laborales por semana, aunque no será a 40 horas de inmediato.

¿Cuándo son las 44 horas semanales? Ley 40 horas en Chile - RedGol

¿Cuándo empieza a regir la ley de las 40 horas de trabajo?

¿Cuándo empieza a regir la ley de las 40 horas? Norma iniciará con 44 horas semanales


<p>La nueva <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-laborales-Bajara-el-sueldo-de-los-trabajadores-20230322-0087.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de las 40 horas laborales</a></strong>, se promulgó hace más de un año en Chile y cuyo objetivo es <strong>reducir la actual jornada que es de 45 horas a 40 horas</strong>. Aplicará para todos los trabajadores y trabajadoras que rigen bajo el <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Las-40-horas-seran-ley-Que-trabajadores-no-se-incluyen-empleados-publicos-y-articulo-22-20230411-0155.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Código del Trabajo,</a></strong> que tengan jornadas ordinarias o especiales.</p>



<p>En <strong>Redgol</strong> te contamos más sobre<strong> cuándo comienza esta<a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> ley que beneficia a los trabajadores</a> </strong>y resolvemos las dudas más comunes que se han generado en la población</p>



<h2>¿Cuándo comienzan las 40 horas laborales en Chile?</h2>



<p>Esta ley <strong>se aplicará paulatinamente,</strong> según lo informado por las autoridades se espera que en el año 2026 serían 42 horas semanales y <strong>el quinto año en 2028 se concretarían las 40 horas trabajadas a la semana. </strong></p>



<p>Pese a esto algunos empleadores se han anticipado y<strong> hay empresas que ya llevan a cabo de manera voluntaria esta ley.</strong> Recordemos que <strong>se modificará el <a href="https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-propertyvalue-145764.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Artículo 22 del Código del Trabajo</a> </strong>que excluye a ciertas personas del cumplimiento de la jornada laboral. </p>



<p>En Redgol conversamos en exclusiva sobre la implementación de las 40 horas laborales con <strong>Helga Barría, Gerente de Proyectos Estratégicos de Always Designing for People (ADP).</strong></p>



<figure class="wp-block-image size-large is-resized"><div><figure class="image"><img loading="lazy" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231018_RDG_165070_Aton_626408-1024x683.webp&amp;width=650&amp;height=433" alt="" class="wp-image-166049" width="650" height="433" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/10/Aton_626408-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 650px) 100vw, 650px"></figure></div><figcaption>Esta ley beneficiará a diferentes rubros. (ATON)</figcaption></figure>



<h3>¿Cuál es la importancia de la implementación de esta nueva ley?</h3>



<p>Puede ser analizada desde varias perspectivas, por una parte,<strong> los empleados podrán tener mayor flexibilidad horaria para desempeñar sus funciones</strong>, puesto que la norma nos brinda herramientas legales para materializar estos acuerdos.</p>



<p>Por ejemplo,<strong> </strong>el empleado que sea padre, madre o cuidador podría comenzar su jornada en un horario distinto al definido para la generalidad de los trabajadores. Otro ejemplo, es la <strong>compensación de horas extraordinarias por días de vacaciones lo que permite que el empleado pueda administrar o decidir sobre el pago de sus horas o el incremento de sus días de vacaciones.</strong></p>



<p>Para esto será <strong>esencial poder contar con herramientas que le permitan ser eficientes y ejecutar todos los procesos, </strong>tales como: contabilizar un banco de horas extraordinarias, administrar jornadas con ciclos en base a promedios semanales y nuevos cálculos que afectan a la nómina, ya sea durante la vigencia de la relación laboral, como al término. </p>



<p>En ADP estamos adaptando nuestras plataformas y servicios para brindar una solución que permita a los administradores de nómina simplificar todos estos procesos. </p>



<p>Con nuestra experiencia, conocemos y comprendemos la importancia de abrazar el cambio, por lo que acompañaremos a nuestros clientes tanto en la comprensión como en la implementación exitosa de esta nueva ley.</p>


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<h3>La duda de muchos trabajadores, ¿La hora de almuerzo se considera en esta ley?</h3>



<p><strong>La hora de almuerzo generalmente no se considera dentro de las cuarenta horas semanales, </strong>de acuerdo con el<strong> artículo 34 del código del trabajo. </strong></p>



<p>Sin embargo, en trabajos de proceso continuo tales como empresas manufactureras, está hora si puede considerarse como parte de la jornada laboral a menos que los trabajadores y empleadores acuerden lo contrario.</p>



<h3>En términos simples, ¿Como funcionará la nueva ley de las 40 horas laborales?</h3>



<p>En general esta normativa <strong>reduce la jornada semanal a un límite de 40 horas de forma progresiva. </strong>44 horas a abril del 2024, 42 horas a abril del 2026 y 40 horas a abril de 2028. Esto implica además que <strong>la jornada semanal pueda distribuirse entre 4 y 6 días semanales. </strong>Anteriormente el mínimo era 5 días.</p>



<p>Las partes, empleadores y trabajadores, pueden acordar implementar esta rebaja en base a promedios semanales en ciclos de hasta 4 semanas. Por ejemplo, trabajar las dos primeras semanas 45 horas y las dos restantes, 35 horas.</p>



<p>Junto con la reducción de la jornada laboral, la norma también establece la posibilidad de que pueda convenirse la compensación de horas extraordinarias por días de feriado, en donde el trabajador podrá ver incrementado su descanso en hasta 5 días al año.</p>



<h3>¿Qué tipo de contratos no se adhieren a esta nueva ley?</h3>



<p>En general<strong> todos los tipos de contratos de trabajo que contempla la ley laboral </strong>están considerados en esta nueva normativa. La <strong>excepción</strong>, esta dada para aquellos trabajadores que quedan excluidos de la limitación de jornada de trabajo.</p>



<p>Como por ejemplo los <strong>gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración</strong> y todos aquellos que trabajan sin fiscalización de supervisión inmediata.</p>


<div class="wp_fsn_poll" id="65300fcdf2b571abd7e456b2" data-title="¿Tu empresa ya está implementando la Ley de 40 horas laborales?" data-options="2"></div>


<p></p>


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Ya patió la Ley de 40 horas laborales en algunas empresas del país, te contamos más detalles y qué trabajadores son beneficiados.

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<p>Esta semana entró en vigencia la nueva<a href="https://redgol.cl/tema/ley-de-transito" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>ley del tránsito</strong></a>, la cual incluye una serie de medidas que busca combatir el <strong>robo de autos</strong>. Sin embargo, también hay otras modificaciones que endurecen las actuales infracciones y que incluso, podrían terminar con el <strong>retiro de tu <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-puedo-saber-si-mi-vehiculo-es-apto-para-conversion-a-gas-y-que-se-necesita-20230907-RDG-120028.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">vehículo</a></strong>.</p>



<h2>¿Cuáles son las nuevas causas por las que me pueden quitar mi auto?</h2>



<p>Las medidas que entraron en vigencia son:</p>



<ul><li>No tener los <strong>certificados de revisión técnica al día</strong>.</li><li>No tener <strong>certificado de homologación</strong> individual.</li><li>Circular con placa patente oculta, en mal estado o con el <strong>número de identificación del vehículo (VIN)</strong> o de motor adulterados o borrados.</li></ul>


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<h2>¿Qué es el certificado de homologación?</h2>



<p>Este documento verifica que un vehículo cumple con <strong>los requisitos funcionales y las normas de gases para circular</strong>. Este certificado es muy importante en los autos <strong>cero kilómetro</strong>, ya que este los libera de obtener la revisión técnica durante sus primeros dos años.</p>



<h2>Grabado de patente</h2>



<p>La normativa que más ha causado ruido de la <strong>nueva ley del tránsito</strong>, es la obligación de<a href="https://redgol.cl/tendencias/proponen-que-sea-gratis-grabar-patente-en-vidrios-y-espejos-de-vehiculos-20230906-RDG-118951.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> <strong>grabar las patentes de los vehículos</strong></a><strong> en espejos y vidrios</strong>. Esta empezó a estar vigente desde el <strong>lunes 4 de septiembre</strong>, lo que provocó una verdadera locura por estar en regla.</p>



<p>Sin embargo, desde las autoridades han aclarado que bien esta normativa ya es ley, <strong>las multas no comenzarán hasta 12 meses después</strong> de la entrada en vigencia. Este grabado busca ser una ayuda para las autoridades a la hora de fiscalizar y así poder identificar de manera más rápida a un vehículo que es robado.</p>


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<p>“<strong>Son nuevas herramientas para un robo violento que sigue siendo de alta preocupación para el Gobierno</strong>“, explicó el subsecretario de Prevención del Delito,&nbsp;Eduardo Vergara. Entre las nuevas normativas, también está el que los autos no podrán cargar combustible en las estaciones de servicio si no portan su patente. </p>



<p></p>


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La nueva ley del tránsito agrega causas por las cuales pueden ser quitados los autos de circulación. Conócelas aquí.

Las nuevas causas por las que pueden quitar tu auto de circulación

Estas nuevas causas pueden sacar tu auto de circulación

¿Cómo pueden sacar de circulación mi auto? Añaden nuevas causales a la ley


<p>Una nueva <a href="https://redgol.cl/tema/ley-de-transito" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Ley del Tránsito</strong></a> surgió esta semana, la cual busca combatir de manera más efectiva a los robos de auto. La medida consite en la obligación para los conductores de grabar <strong>la patente del vehículo en espejos y vidrios</strong>. Quienes no lo hagan se exponen a considerables multas.</p>



<h2>¿Cuál es la multa por no grabar la patente del auto en espejos y vidrios?</h2>



<p>La sanción económica por no cumplir con esta nueva normativa es de <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/de-cuanto-es-la-multa-por-no-grabar-la-patente-en-espejos-y-vidrios-20230905-RDG-116881.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1 a 1,5 UTM. Es decir, desde 63 mil a 95 mil</a></strong> pesos aproximadamente.</p>


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<h2>¿Cuál es el plazo para cumplir con la nueva Ley del Tránsito?</h2>



<p>Si bien la ley entró en vigencia a partir del lunes 4 de septiembre, esto no quiere decir que las sanciones comiencen a regir de manera inmediata.<strong> <a href="https://redgol.cl/tendencias/proponen-que-sea-gratis-grabar-patente-en-vidrios-y-espejos-de-vehiculos-20230906-RDG-118951.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Habrá un plazo de un año para ajustarse a la normativa</a></strong>, por lo que en estos primeros meses no habrá multas.</p>



<h2>Combatir los robos</h2>



<p>La medida si bien ha levantado polémica, así como en su momento lo fue la <strong>obligación de llevar chaleco reflectante</strong>, tiene como único fin el combatir los robos de autos. Los portonazos son uno de los delitos más temidos por la ciudadanía.</p>



<p>Una de las formas en que <strong>Carabineros puede identificar un vehículo robado</strong>, es a través de la patente. Claro que los delincuentes suelen modificar o simplemente sacar la placa del auto sustraído. Con la nueva normativa se intenta hacer más fácil <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/los-autos-que-deben-grabar-la-patente-en-vidrios-para-evitar-multas-20230905-RDG-117416.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">el proceso de identificar piezas o el mismo auto</a> </strong>robado gracias a la patente.</p>


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<p>Además, junto a la nueva normativa, también aumentan las sanciones a quienes circulen con la placa falsa o alterada. Quienes caigan en esta ilegalidad arriesgan multas desde <strong>50 a 100 UTM</strong>, lo que es desde <strong>3.172.600 pesos hasta a 6.345.200</strong> pesos. Incluso, s<strong>i un auto no porta su patente no podrá cargar combustible</strong> en las estaciones de servicio. </p>


Estas son las multas si no grabas la patente de tu vehículo en espejos y vidrios en el plazo por ley

Una nueva ley obliga a los automovilistas a grabar su patente en espejos y vidrios del auto. Conoce cuál es la multa.

LA MULTA POR GRABADO DE PATENTE

El valor de la multa por no grabar tu patente en espejos y vidrios

La multa por no grabar tu patente en espejos y vidrios

Ley de Tránsito: Las multas por no grabar tu patente en espejos y vidrios de aquí a un año


<p>Este <strong>lunes 4 de septiembre</strong> no solo marcó el primer día laboral tras el cambio de hora, sino que también la entrada en vigencia de una <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/la-multa-que-puedes-recibir-por-mojar-peatones-en-dias-de-lluvia-20230824-RDG-104772.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">nueva ley del tránsito</a></strong>. Esta trae consigo una obligación muy importante para los automovilistas. La nueva normativa consiste en que<strong> todos los vehículos tendrán que tener grabada la patente, tanto en espejos como en las ventanas</strong>.</p>



<h2>¿Para qué es esta nueva ley?</h2>



<p>La finalidad de la normativa es para ayudar a <strong>combatir los robos de los vehículos</strong>, ya que al estar grabada la placa en <strong>espejos y ventanas</strong>, será más fácil descubrir si un auto circula con una <strong>patente fraudulenta</strong>.</p>


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<p>Uno de los temas a los que más ha afectado la delincuencia en los últimos años, ha sido al <a href="https://redgol.cl/tendencias/Buscas-comprar-un-vehiculo-Conoce-los-autos-mas-baratos-en-Chile-20230314-0137.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">mercado automotriz</a>. <strong>Desde <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-hacer-en-caso-de-un-portonazo-o-encerrona--Conoce-que-recomiendan-y-aconsejan-los-expertos-en-seguridad-20220708-0159.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">violentos portonazos</a> hasta el robo de espejos</strong> han sido pan de cada día para los conductores. Con el grabado de patente es<strong> más fácil poder encontrar las piezas o vehículos robados</strong>.</p>



<p>“<strong>Son nuevas herramientas para un robo violento que sigue siendo de alta preocupación para el Gobierno</strong>“, explicó el subsecretario de Prevención del Delito,&nbsp;Eduardo Vergara.</p>



<h2>¿Qué pasa si no tengo grabada la patente en mi vehículo?</h2>



<p>Si bien la nueva ley del tránsito entró en vigencia a partir de este lunes 4 de septiembre, <strong>habrá un periodo que le permite a los conductores ponerse en regla con la normativa</strong>. Esto significa que no habrá partes de manera inmediata por no estar al día con la ley.</p>


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<p>“<strong>Hay plazo para el marcaje,&nbsp;tienen 12 meses para que cumplan con esta ley</strong>“, indicó el subsecretario de Prevención del Delito. A pesar de esto y como medida de protección, es importante intentar grabar la patente en ventanas y espejos lo antes posible, para de esta manera <strong>obstaculizar el robo de estas piezas que cada vez son más apetecidas por la delincuencia</strong>. </p>


¡Atención conductores! Conoce la nueva ley que deben cumplir todos vehículos del país

Conoce la nueva ley que obliga a grabar la patente en espejos y ventanas de los automóviles. Revisa los detalles aquí.

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