A partir del 26 de abril del 2024 se dará inició a la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 horas</a> que busca reducir progresivamente la jornada laboral de trabajadores y trabajadoras del país. Esto se traducirá en la reducción de 45 a 44 horas semanales desde la fecha antes mencionada.



Sin embargo, aún queda la duda de quienes serán los trabajadores beneficiados. Conoce quiénes podrán ver reducida su jornada laboral y aquellos que no podrán recibir este beneficio en Chile.



<h2>Ley de 40 horas: Estos serán los trabajadores que tendrán jornadas de 44 horas desde abril</h2>



La ley de 40 horas irá dirigida a todos los trabajadores y trabajadoras dependientes con contratos establecidos en la Dirección del Trabajo (DT).



Sin embargo, los trabajadores a honorarios sin contrato y funcionarios públicos NO podrán ver reducida su jornada laboral.



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="576" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240309_RDG_323939_Aton_699563-scaled-e1707749287392-1024x576_215eb94c.webp&amp;width=1024&amp;height=576" alt="" class="wp-image-293627" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/Aton_699563-scaled-e1707749287392-1024x576.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/Aton_699563-scaled-e1707749287392-300x169.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/Aton_699563-scaled-e1707749287392-768x432.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/Aton_699563-scaled-e1707749287392-1536x864.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/02/Aton_699563-scaled-e1707749287392-2048x1152.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>La reducción laboral se llevará de manera gradual en un periodo de 5 años.</figcaption></figure>



Pero eso no es todo, lamentablemente quedan también fuera todas las personas que presenten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración&nbsp;y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata. Además de:



<ol><li>Los trabajadores que se desempeñen&nbsp;a bordo de naves pesqueras.</li><li>La jornada de trabajo de los y las&nbsp;deportistas profesionales&nbsp;y de quienes desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable la limitación de jornada de 40 horas.</li></ol>



<h2>¿Cuándo se cambia la jornada laboral a 40 horas?</h2>



Es un proceso reducirá la jornada laboral paulatinamente hasta llegar a las 40 horas. Esto significa que desde estas fechas se modificarán los horarios semanales laborales de trabajadores y trabajadoras:&nbsp;



<ul><li>44 horas semanales:&nbsp;26 de abril de&nbsp;2024. Un año después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>42 horas semanales:&nbsp;26 de abril de&nbsp;2026. Tres años después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.</li><li>40 horas semanales:&nbsp;26 de abril de&nbsp;2028. Cinco años después de la entrada en vigencia de la ley la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.</li></ul>

¿Es para todos? Estos son los trabajadores que se beneficiarán de la Ley 40 horas

Entérate de quiénes verán reducida su jornada laboral con la ley de 40 horas que inicia en el mes de abril de este 2024.

Ley de 40 horas: Estos serán los trabajadores beneficiados

¿Qué trabajadores se verán beneficiados con la Ley de 40 horas?

Ley de 40 horas: Estos serán los trabajadores que tendrán jornadas de 44 horas desde abril

Cada vez queda menos para que comience la implementación de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-es-el-sueldo-minimo-en-chile-y-cuando-vuelve-a-aumentar-20240219-RDG-300940.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas Laborales</a>, la cual reduce la extensión de la jornada laboral&nbsp;para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores.



<h2>¿Cuándo se reduce la jornada laboral a 40 horas?</h2>



La reducción de la jornada laboral a 40 horas se comenzará a producir de manera gradual a partir del <a href="https://redgol.cl/tendencias/sueldo-minimo-en-chile-cuando-vuelve-a-subir-la-remuneracion-para-trabajadores-20240305-RDG-317963.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">26 de abril de este 2024</a>, es decir, un año después de la promulgación en el Diario Oficial. A contar de la fecha, los trabajadores&nbsp;solo deberán cumplir con 44 horas semanales.



En detalle, la reducción de la jornada laboral a 40 horas funcionará de la siguiente manera:



<ul><li>Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.</li><li>5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="683" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240307_RDG_322053_trabajador-1024x683_2a685b1e.webp&amp;width=1024&amp;height=683" alt="" class="wp-image-322131" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/03/trabajador-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Reducción de Jornada Laboral a 40 horas (imagen referencial)</figcaption></figure>



Cabe mencionar que&nbsp;las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales&nbsp;a la semana.&nbsp;


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<h2>Ejemplo de jornada laboral:</h2>



Para entender mejor cómo funcionará la reducción de jornada laboral, a continuación te mostramos unos ejemplos:



<ul><li>1° año de implementación: el horario de salida del trabajo de la persona del ejemplo sería a las 17 horas los viernes.</li><li>3° año de implementación: el horario de salida de la persona sería a las 17 horas dos días de la semana.</li><li>5° año de implementación: el horario de salida sería todos los días a las 17 horas.</li></ul>

Ley de 40 horas: A partir de esta fecha se comenzará a reducir la jornada laboral

Conoce aquí en qué fecha se comienza a reducir la jornada laboral a 40 horas en Chile y cómo será el proceso.

¿Cuándo se reduce la jornada laboral a 40 horas?

¿Cuándo se reduce la jornada laboral? No queda nada para el inicio de la Ley 40 horas

Uno de los grandes debates parlamentarios del último tiempo, fue la aprobación de la<a href="https://redgol.cl/tendencias/los-cambios-que-traera-la-ley-de-40-horas-en-chile-como-beneficiara-a-los-trabajadores-20240212-RDG-293600.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> Ley de 40 horas de trabajo</a>. Esta nueva normativa comenzará su puesta en marcha a partir de este 2024, lo cual genera algunas dudas, como lo es la consideración del horario de colación.



Esta ley entrará en vigencia a partir del <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuando-empieza-a-regir-la-ley-de-las-40-horas-norma-iniciara-con-44-horas-semanales-20240102-RDG-247039.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">26 de abril</a>, con un proceso paulatino de 5 años durante los cuales poco a poco se irá reduciendo la jornada laboral. Actualmente en Chile se trabajan 45 horas a la semana y desde este año, pasarán a ser 44. En 2028 se llegará de manera definitiva a las 40 horas. Conoce cuál será la extensión del trabajo sin considerar la hora de la colación.



<h2>¿Cuántas horas trabajaré sin contar la colación?</h2>



Vale recordar que tanto en la ley actual, como en la que entrará en vigencia a partir de abril, <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-pasara-con-la-hora-de-colacion-asi-funcionara-la-ley-de-las-40-horas-en-chile-20240103-RDG-248806.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">la hora de colación no cuenta dentro del periodo trabajado</a>. Es decir, que si la jornada es de 8:00 a 18:00, son 9 horas laborales y no 10.


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Aclarado el punto anterior, a partir del 26 de abril del 2024 pasarán a ser 44 horas, por lo cual en este punto ya está descontada la colación. Con la implementación, los funcionarios tendrán derecho a salir un día a la semana una hora más temprano, siendo ese día de solo 8 horas de trabajo. Cuando se llegue finalmente a las 40 horas, serán los cinco días que tendrán una hora menos de trabajo. Usando el mismo ejemplo anterior, la jornada de 8:00 a 18:00 pasará a tener como termino las 17:00.



<h2>¿Bajarán los sueldos con la Ley de 40 horas?</h2>



Dentro de las modificaciones que tuvo la ley de trabajo, se estableció la prohibición de que los empleadores puedan bajar a sus funcionarios su remuneración ante la disminución de la jornada laboral. Además, <a href="https://redgol.cl/tendencias/40-horas-me-bajaran-el-sueldo-si-reducen-la-jornada-laboral-20240109-RDG-254503.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">las horas extras seguirán aplicando de la misma manera</a> en que lo hacen hoy, ya que ese artículo no sufrió modificaciones.

Así serán las jornadas de trabajo con la implementación de la Ley de 40 horas

La Ley de 40 hora promete una serie de cambios en lo que es la jornada laboral. Conoce las modificaciones aquí.

40 horas: ¿Cuántas horas de trabajo serán sin contar la colación?

Ley 40 horas: ¿Cuánto trabajaré sin contar la colación?

Ley de 40 horas en Chile: ¿Cuántas horas trabajaré sin contar mi hora de colación?

En el mes de abril del año pasado el Congreso Nacional aprobó la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">“ley 40 horas laborales”</a>, iniciativa de <a href="https://redgol.cl/tema/gobierno" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gobierno</a> que tras años de tramitación está pronto a iniciar su vigencia este 2024.



Así es porque la norma señala que en un lapso de cinco años se reducirá paulatinamente la jornada laboral de gran parte de los chilenos a 40 horas y que su primera reducción se dará en abril de este año.



<h2>Los cambios que traerá la Ley de 40 horas en Chile: ¿Cómo beneficiará a los trabajadores?</h2>



La normativa de 40 horas laborales tendrá una serie de <a href="https://redgol.cl/tema/beneficios-para-trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">beneficios para los trabajadores</a> siendo la más importante la implementación gradual de la “Ley 40 Horas” de la siguiente manera:



<ul><li>Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.</li><li>5 años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.</li></ul>


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Además, se permitirá la distribución de la jornada ordinaria en 4 días de trabajo por 3 de descanso, conocida como 4×3. Las empresas que implementen las 40 horas sin esperar a la gradualidad también podrán aplicar la jornada 4×3 de forma anticipada, en acuerdo con los trabajadores.



Establece mecanismos de corresponsabilidad como la creación de las “bandas horarias”, lo que permitirá ingreso y salida diferenciada para que madres, padres y cuidadores de menores de 12 años puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo, lo que permitirá conciliar de mejor manera los horarios de los colegios con las jornadas laborales.



También estará la posibilidad de compensar horas extraordinarias por hasta cinco días de feriado adicionales.



Se regula los regímenes especiales:



<ul><li>Una de las más características es la de las trabajadoras de casa particular. Ya que en el caso de las trabajadoras puertas afuera podrán operar la reducción a 40 horas semanales según la jornada ordinaria.</li><li>Las trabajadoras de puertas adentro en tanto, se mantendrán con el sistema actual, con un descanso mínimo de 12 horas diarias, pero con una compensación de dos días descanso mensual adicional a fin de materializar la rebaja. Estos días podrán acumularse de común acuerdo hasta un período de tres meses, garantizando tiempo de descanso efectivo.</li><li>Asimismo, los que trabajan con procesos continuos, como la minería, se permite compensar con días de descanso anual adicionales el exceso sobre 40 horas.</li></ul>



<h2>¿Desde qué fecha comienza a ser legal (y obligatorio) la reducción de 44 horas semanales?</h2>



Desde el próximo 26 de abril de 2024 comenzará a regir la normativa que reduce las horas laborales a 44 horas, sin embargo, las empresas tienen la posibilidad de adelantar la implementación de la reducción de las horas laborales a la semana.



<figure class="wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet" data-width="500" data-dnt="true">👏🏽 Las <a href="https://twitter.com/hashtag/40Horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40Horas</a> serán ley, luego de que como Gobierno le pusiéramos urgencia al proyecto en el Congreso y se reforzara el diálogo para lograr su aprobación. Las y los trabajadores de Chile y sus familias tendrán una mejor calidad de vida con la reducción de la jornada laboral ✅ <a href="https://t.co/n25pQR8oJi">pic.twitter.com/n25pQR8oJi</a>— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) <a href="https://twitter.com/GobiernodeChile/status/1645977085171597313?ref_src=twsrc%5Etfw">April 12, 2023</a></blockquote></div><script async="" src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
</div></figure>

¿Cómo beneficiará a los trabajadores? Estos son los cambios que traerá la Ley de 40 horas en Chile

En el mes de abril del 2024 comenzará a regir la ley de 40 horas con la primera reducción laboral semanal. Los cambios que trae la ley 40 horas.

¿Qué beneficios tendrán los trabajadores con la ley 40 horas laborales?

¿Qué beneficios traerá la ley 40 horas?

Los cambios que traerá la Ley de 40 horas en Chile: ¿Cómo beneficiará a los trabajadores?

En pocos meses más comenzará a funcionar la <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-se-postula-al-ingreso-minimo-garantizado-20240130-RDG-279785.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas</a>, gracias a la cual miles de trabajadores tendrán una hora menos de trabajo este año, para así tener más tiempo para su familia y otras actividades.



<h2>¿Desde cuándo es obligación trabajar 44 horas semanales?</h2>



Será obligatorio reducir la jornada laboral a 44 horas semanales desde el próximo <a href="https://redgol.cl/tendencias/que-bonos-puedes-tener-con-el-buscador-de-beneficios-20240128-RDG-277872.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">viernes 26 de abril de 2024</a>.



<h2>¿En qué empleos se reducirá la jornada laboral?</h2>



Se aplicará la Ley de 40 horas a todos los trabajadores con contrato, a excepción de:



<ul><li>Personas que trabajen con boletas a honorarios: esto se debe a que la ley establece que la medida solo aplica para quienes tenga contrato y se rijan por el Código del Trabajo. Por otra parte, los independientes seguirán en la misma condición de siempre.</li><li>Trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.</li></ul>



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="923" height="611" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240130_RDG_279978_notebook.-_3ba81597.webp&amp;width=923&amp;height=611" alt="" class="wp-image-280042" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/notebook.-.png 923w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/notebook.--300x199.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/01/notebook.--768x508.png 768w" sizes="(max-width: 923px) 100vw, 923px"></figure><figcaption>Ley de 40 Horas </figcaption></figure>



<h2>¿Cómo será la reducción gradual a 40 horas?</h2>



La nueva Ley de 40 horas que reduce las horas semanales de la jornada laboral permite a las empresas su implementación gradual en un plazo máximo de 5 años, de la siguiente manera:



<ul><li>44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.</li><li>40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.</li></ul>


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<h3>Ejemplo de jornada laboral tras la implementación de la ley</h3>



Para entender mejor la implementación gradual de la Ley de 40 Horas, podemos ver el ejemplo de una persona que trabaja actualmente de 8 a 18 horas con colación no imputable:



<ul><li>1° año de implementación: el horario de salida del trabajo de la persona del ejemplo sería a las 17 horas los viernes.</li><li>3° año de implementación: el horario de salida de la persona sería a las 17 horas dos días de la semana.</li><li>5° año de implementación: el horario de salida sería todos los días a las 17 horas.</li></ul>



Para los trabajadores de tienda cuya hora de colación es imputable, la implementación de la reducción laboral funcionaría de la misma manera, pero con horario de salida a las 16 horas.



<h2>¿Qué pasa si una empresa no cumple con reducir la jornada laboral?</h2>



En el caso de que un empleador no respete la reducción de la jornada laboral que contempla la Ley de 40 horas, se&nbsp;podrá presentar un reclamo a cualquier Inspección del Trabajo&nbsp;que corresponda o&nbsp;demandar&nbsp;directamente el incumplimiento&nbsp;ante los Tribunales del Trabajo.


<div class="wp_fsn_poll" id="65b950ae355a85755992b508" data-title="¿Te gusta la reducción de jornada laboral a 44 horas?" data-options="2"></div>

Implementación de la Ley de 40 Horas: ¿Desde cuándo es obligación trabajar 44 horas semanales?

Conoce aquí cuándo comienza a funcionar la Ley de 40 Horas y cuándo es obligación trabajar 44 horas semanales.

Ley de 40 Horas - Página 5

¿Qué trabajadores se verán beneficiados con la Ley de 40 horas?

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