¿Aún no te pagan el Bono Término de Conflicto? El plazo límite para entregar el beneficio

En el marco de la Ley de Reajuste del Sector Público, la Mesa CUT y el Gobierno llegaron a un acuerdo para modificar y aumentar la bonificación anual del Bono Término de Conflicto junto a otros bonos para el sector público del país.

Esto significa que el monto a entregarse por el beneficio aumentará este 2024 para aquellos trabajadores que cumplan con ciertos requisitos.

¿Aún no te pagan el Bono Término de Conflicto? El plazo límite para entregar el beneficio

De acuerdo a lo estipulado en el acuerdo, el plazo máximo a pagarse el Bono Término de Conflicto será hasta finales de este mes de enero.

Es por esto que probablemente algunos trabajadores ya han recibido el pago del bono para el sector público, mientras que otros aún aguardan su eventual pago.

Recordemos que podrán recibir el bono aquellos trabajadores que cuenten con una remuneración bruta de hasta $3.259.429 con cargos de planta o a contrata al 30 de noviembre de 2023, y que laboren en instituciones como:

• Universidades estatales.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
• Asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

¿Cuál es el monto que puedo recibir?

El nuevo reajuste estipula dos tramos y dos montos distintos de acuerdo a las remumeraciones de noviembre de 2023:

1. Si tuviste una remuneración líquida de noviembre de 2023 igual o inferior a $893.851, recibirás un pago de $200.000 pesos.
2. En cambio, si recibiste una remuneración bruta de carácter permanente igual o inferior a $3.259.429, recibirás un pago de $100.000 pesos.

Esto quiere decir que el bono presentará un alza respecto al año pasado. Recordemos que en 2023 el primer tramo recibió $190.000, en cambio, el segundo tramo obtuvo solo $95.000 pesos.

¿Hay otros bonos para el sector público?

Sí, actualmente existen una serie de bonos y beneficios para los trabajadores y trabajadoras del sector público del país. Entre ellos destacan el Bono Término de Conflicto, Aguinaldo de Fiestas Patrias y de Navidad, Bono Vacaciones, Bono de Escolaridad y otros más.

Estos beneficios también verán reflejado un aumento en sus pagos tras el reajuste al sector fiscal durante este 2024:

Aguinaldo de Fiestas Patrias

Este se abona en septiembre, previo a las celebraciones del 18, y los montos son los siguientes:

• $85.093 para trabajadores con sueldo igual o menor a $984.282 líquidos en agosto de 2024.
• $59.071 para trabajadores con sueldo superior a $984.282 líquidos e inferior a $3.259.429 brutos en agosto de 2024.

Aguinaldo de Navidad

La entrega se realiza en diciembre de 2024, y los montos se establecerán en la próxima ley de reajuste salarial a finales de ese año. Los montos para 2023 fueron:

• $66.089 para trabajadores con sueldo igual o menor a $984.282 líquidos en noviembre de 2023.
• $34.959 para trabajadores con sueldo superior a $984.282 líquidos e inferior a $3.259.429 brutos en noviembre de 2023.

Bono de Escolaridad

Este beneficio se otorga a quienes tengan cargas familiares entre 4 y 24 años, incluso si no reciben Asignación Familiar. El monto es de:

• $82.756 por cada hijo (separado en dos cuotas iguales de $41.378 pagaderas en marzo y junio) para aquellos con una remuneración bruta igual o inferior a $3.259.429.

Bonificación adicional al Bono Escolaridad

Se paga junto a la primera cuota del Bono de Escolaridad (marzo) y el monto es de:

• $34.959 por cada hijo para aquellos con una remuneración líquida igual o inferior a $984.282.

Bono Vacaciones

Este beneficio se entregará a más tardar en enero de 2024 con los siguientes montos:

• $104.800 para quienes recibieron una remuneración líquida a noviembre de 2023 igual o inferior a $984.282.
• $52.400 para quienes recibieron una remuneración bruta de carácter permanente a noviembre de 2023 igual o inferior a $3.259.429.

Bono Atacama

Se abonará durante agosto de 2024 a quienes trabajen en la Región de Atacama y cumplan con los requisitos. Los montos son:

• $247.128 para aquellos con una remuneración bruta mensual igual o inferior a $964.162.
• $123.564 (valor 50%) para quienes tengan una remuneración bruta mensual igual o inferior a $1.115.673.

Bono Rentas mínimas AAEE Asistentes de la Educación

Algunos trabajadores asistentes de la educación reciben el siguiente monto:

• $34.139 mensuales para aquellos con una remuneración bruta mensual igual o inferior a $503.005.

Bono mensual de cargo fiscal

Este beneficio es mensual y se otorga a algunos trabajadores públicos según el siguiente monto:

• $56.041. Reciben el aporte máximo aquellos con remuneración bruta mensual igual o inferior a $597.399, y un monto ligeramente menor si ganan más de $597.399 pero menos de $675.482.