El IFE Laboral es uno de los beneficios para trabajadores más importantes que otorga el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) a los trabajadores que se empleen formalmente y cuenten con un nuevo contrato de trabajo luego de un período de cesantía de al menos un mes con la entrega de un aporte económico mensual.
¿Cuándo salen los resultados del IFE Laboral?
Este 7 de noviembre podrán conocer los resultadosaquellos que postularon durante el mes de septiembre, en esta misma fecha también se realiza el pago mensual a los beneficiarios del IFE Laboral. Si postulaste al beneficio de los trabajadores puedes revisar AQUÍ con tu RUT y Clave Única si te corresponde el pago del beneficio.
Es importante destacar que este lunes 7 de noviembre reciben su último pago losque postularon durante julio y segundo pago los que postularon durante el mes de agosto.
¿Cuál es el monto que entrega el IFE Laboral?
El monto que entrega el IFE Laboral a todos sus beneficiarios dependerá de las características de cada persona y los montos serán los siguientes:
Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años:
- Para postulaciones desde 1 de julio de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
- Para postulaciones desde 1 de julio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Quiénes reciben el beneficio?
Aquellos trabajadores que postulen al beneficio del Sence podrán recibir el IFE Laboral siempre y cuando cumplan con los siguientes requisitos requeridos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
