Uno de los beneficios que se crearon durante la pandemia de Covid-19, y durante este 2023 seguirá entregado es el IFE Laboral, el cuál esta destinadoa los trabajadores y trabajadoras que se empleen formalmente y haya estado cesante durante el mes anterior a la postulación. Las personas que tengan contratos realizados entre diciembre de 2022 y enero de 2023 tienen hasta el 31 de enero para postular al beneficio monetario del Sence.
¿Cuál es el monto del IFE Laboral de enero?
El monto del subsidio dependerá de las características de los postulantes:
- Hombres entre 24 y 55 años: periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?
Podrán postular al aporte monetario del Sence las trabajadoras y trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo.Para acceder se deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
Este beneficio es compatible con el Ingreso Mínimo Garantizado, el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer y el Subsidio Empleo Joven.
