Este lunes 29 de mayo la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó el proyecto de ley que aumenta el salario mínimo en Chile. Con ello, desde este mismo mes de mayo el salario irá subiendo de forma gradual hasta alcanzar los $500 mil pesos brutos mensuales en julio del año 2024.

¿Cuándo serán todos los aumentos del sueldo mínimo en Chile?

Según establece el proyecto de ley aprobado, el sueldo mínimo en Chile va a ir subiendo de manera gradual en las siguientes fechas y valores cada mes:

  • Sueldo mínimo actual: $410.000
  • 1 de mayo 2023: $440.000
  • 1 de septiembre 2023: $460.000
  • 1 de enero 2024: $470.000 (solo si la inflación anual de este año 2023 supera el 6%)
  • 1 de julio 2024: $500.000

Asimismo, la iniciativa incluye un reajuste automático del ingreso mínimo mensual el 1 de enero de 2025, de acuerdo al porcentaje de Índice de Precios al Consumidor (IPC) entre los meses de julio y diciembre de 2024.

¿Qué pasa si no me aumentan el sueldo mínimo este mes de mayo?

Como la ley se aprobó durante estos últimos días de mayo, es posible que en algunos casos no se alcancen a entregar los $440 mil mensuales, sin embargo, igualmente recibirás el pago.

Esto se debe a que el proyecto de ley establece que el pago es retroactivo, por lo que en cualquier caso tu salario de mayo aumentará.

Los sueldos mínimos para otros grupos de la población

Si bien en mayo el salario mínimo subirá a $440 mil para los trabajadores y trabajadoras mayores de 18 años y de hasta 65 años, también el proyecto de ley establece el sueldo mínimo para otros grupos de la población:

  • Salario mínimo de mayo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años: $440 mil brutos mensuales.
  • Ingreso mínimo para los trabajadores menores de 18 años de edad y mayores de 65 años de edad: $328.230 brutos mensuales.
  • Salario mínimo para efectos no remuneracionales: $283.619 brutos mensuales.

Los apoyos a las pymes con el aumento del salario mínimo

Además del alza salarial para trabajadores, se determinó crear un subsidio para las pymes además de varios otros beneficios para estas empresas:

  • Subsidio por trabajador con vigencia entre mayo de 2023 y abril de 2025.
  • Se entregan recursos según el tamaño de la empresa
  • Mecanismo para elevar los montos del subsidio en caso de “deterioro de las condiciones macroeconómicas”
  • Tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen PYME para el 2024, postergando el incremento a 25%.