<p><strong>Diciembre </strong>históricamente ha sido un mes complejo en lo <strong><a href="https://redgol.cl/tema/economia" target="_blank" rel="noreferrer noopener">económico</a> </strong>para los <strong><a href="https://redgol.cl/tema/trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores</a></strong>, ya que se suma una gran variedad de gastos extras por las celebraciones de <strong><a href="https://redgol.cl/tema/navidad" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Navidad</a> </strong>y <strong><a href="https://redgol.cl/tema/ano-nuevo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Año Nuevo</a></strong>.</p>



<p>Es en ese contexto que en RedNews te traemos todos los detalles sobre <strong>qué dice la ley con respecto al pago de remuneraciones</strong>, plazos de entrega, fecha y más.</p>



<h2>¿Hay plazo? Cuándo se paga el sueldo según la ley este mes de diciembre en Chile</h2>



<p>El sueldo o remuneración de gran parte de los trabajadores de nuestro país <strong>está regulado bajo la normativa del Código del Trabajo</strong>, que en sus diferentes artículos señala puntos como periodicidad, monto, forma y más.</p>



<p>Es por ello que, por ejemplo, el <strong>artículo 55 del Código del Trabajo</strong> habla sobre la <strong>periodicidad </strong>del pago del sueldo, <strong>señalando que este debe estar estipulado en el contrato del trabajador, </strong>pero que los <strong>períodos convenidos</strong> (semanas, quincenas, etc.)<mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color"> <strong>jamás podrán exceder un mes.</strong></mark></p>


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<p>Es decir, independiente que recibas tu sueldo el 1, 15 o 30, la fecha de pago próxima no puede exceder un mes, es decir,<mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color"> <strong>si recibiste tu sueldo el 5 de diciembre, la fecha de pago del próximo pago sería el 5 de enero</strong></mark><strong>, </strong>mismo caso pasaría para otras fechas, como el 15 de marzo al 15 de abril o del 30 de septiembre al 30 de octubre.</p>



<p>¡Ojo! Que la propia <strong>Dirección del Trabajo</strong> establece que <strong>el empleador tiene un plazo de 5 días para pagar sueldo</strong>, pasada la fecha en que debería pagarlo.</p>



<p>También debemos considerar que<strong> el artículo 56 de este código laboral</strong> indica que<mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color"> <strong>las fechas de pago deben realizarse en día laboral</strong></mark>, es decir, entre lunes a viernes en el lugar que el trabajador se desempeña o mediante transferencia a la cuenta señalada por el trabajador.</p>



<p>Por lo que en caso que te corresponda el pago un día sábado, domingo o feriado, la cancelación del pago se debe efectuar el día hábil anterior.</p>



<figure class="wp-block-image size-large"><figure class="image"><img loading="lazy" width="1024" height="683" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20231226_RDG_240356_Trabajadores-5-1024x683_2b0d739d.webp&amp;width=1024&amp;height=683" alt="" class="wp-image-240498" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Trabajadores-5-1024x683.jpg 1024w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Trabajadores-5-300x200.jpg 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Trabajadores-5-768x512.jpg 768w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Trabajadores-5-1536x1024.jpg 1536w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2023/12/Trabajadores-5-2048x1365.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px"></figure><figcaption>Las fechas de pago de un sueldo a otro no puede exceder el mes. (Foto: Sebastian Cisternas-Aton)</figcaption></figure>



<h2>Los bonos disponibles para trabajadores:</h2>



<p>Actualmente el Estado de Chile entrega una serie de beneficios a distintos grupos de la sociedad, entre ellos, <strong>nos encontramos con los bonos exclusivos para trabajadores</strong>, los cuales permiten aumentar las remuneraciones mensuales, estas son: &nbsp;</p>



<h3>Subsidio al Empleo Joven</h3>



<p>Beneficio del <strong>SENCE </strong>para <strong>trabajadores jóvenes de entre 18 y 25 años.</strong></p>



<p>Consiste en un aporte mensual o anual para hombres y mujeres que no superen el 40% del Registro Social de Hogares y se encuentren trabajando.</p>



<ul><li>Si deseas conocer más detalles de este beneficio, <strong><a href="https://sence.gob.cl/subsidio/subsidio-al-empleo-joven" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">puedes hacer clic aquí</a>.</strong></li></ul>



<h3>Bono Mujer Trabajadora </h3>



<p>Beneficio del <strong>SENCE </strong>exclusivo para <strong>mujeres trabajadores entre 25 y 59 años de edad </strong>que pertenezcan al 40% del Registro Social de Hogares.</p>



<ul><li>Si deseas conocer más detalles de este beneficio, <strong><a href="https://sence.gob.cl/personas/bono-al-trabajo-de-la-mujer" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">puedes hacer clic aquí</a>.</strong></li></ul>



<h3>Ingreso Mínimo Garantizado</h3>



<p>Subsidio estatal que consiste en<strong> garantizar un sueldo líquido de $379.793 a los trabajadores dependientes</strong> que cumplan algunos requisitos como tener un contrato suscrito al Código del Trabajo, ser parte del 90% del Registro Social de Hogares y tener una jornada laboral ordinaria (entre 30 y 45 horas semanales).</p>



<ul><li>Si deseas conocer más detalles de este beneficio,<strong> <a href="https://www.ingresominimo.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">puedes hacer clic aquí</a>.</strong></li></ul>


<div class="wp_fsn_poll" id="658b06c2355a8575599287ea" data-title="¿Recibes alguno de estos beneficios estatales para trabajadores?" data-options="4"></div>

¿Hay plazo? Conoce hasta cuándo se puede pagar el sueldo de diciembre en Chile según la ley

El pago mensual por trabajos está regulado bajo el Código del Trabajo, conoce aquí todos los detalles. ¿Cuándo me pagan el sueldo?

¿Hay plazo? Cuándo se paga el sueldo según la ley este mes de diciembre en Chile - RedGol

¿Cuándo pagan el sueldo? Conoce los plazos según lo que dicta la ley en Chile

¿Hay plazo? Cuándo se paga el sueldo según la ley este mes de diciembre en Chile


<p>El pasado 26 de abril del 2023 entró en vigencia la <strong>“<a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley 40 horas semanales</a>”</strong>, norma que de todas formas comenzará a regir de forma gradual y que<strong> en abril del próximo año vivirá su primera reducción para un <a href="https://redgol.cl/tema/beneficios-para-trabajadores" target="_blank" rel="noreferrer noopener">grupo importante de trabajadores.</a></strong></p>



<p>Así es, porque en abril del 2024 se cumplirá el plazo de un año de entrada en vigor y por consiguiente <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">la jornada laboral disminuirá de 45 a 44 horas semanales,</mark></strong> ¿Quiénes serán los beneficiados? Conoce en RedNews todos los detalles.</p>



<h2>¿Quiénes? Las personas que trabajarán una hora menos a partir de abril del 2024</h2>



<p>La “ley de 40 horas semanales” señala que<strong> los trabajadores que serán beneficiados con esta medida</strong> y por consiguiente en abril del 2024 verán su jornada laboral recudida a 44 horas, <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">son todos aquellos quienes tengan un contrato bajo el Código del Trabajo.</mark></strong></p>



<p>Vale aclarar que esta modificación <strong>no beneficiará a los trabajadores que tenga su contrato bajo el artículo 22 de este código</strong>, el que de todas formas sí sufrió un cambio con la modificación de las 40 horas, restringiéndose a:</p>



<ul><li>Trabajadores que presten sus servicios como gerentes, administradores o apoderados con facultades de administración.&nbsp;</li><li>Personas que se desempeñen en un trabajo sin contar con fiscalización inmediata.</li></ul>


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<p>La ley incluye además formas excepcionales de trabajo y sistemas de jornada 4×3 (4 días de trabajo y 3 de descanso) para áreas como la minería, la pesca o el turismo, además de regular las horas extraordinarias y su compensación.</p>



<p>También se considera una banda horaria de dos horas para madres, padres y cuidadores de menores de 12 años, para que puedan anticipar o retrasar el inicio y/o salida del trabajo, en caso de que deban acudir con ellos a establecimientos educativos o a controles de salud.</p>



<h2>¿Cómo y cuándo se implementará las 40 Horas?</h2>



<p>La entrada en vigor de la ley 40 horas <strong>será de forma gradual</strong> y es en ese contexto que lo <strong>plazos</strong> ya se encuentran definidos según <strong>los siguientes parámetros:</strong></p>



<ul><li>Un año después de la entrada en vigencia de la ley (abril 2024): la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.</li><li>Tres años después de la entrada en vigencia de la ley (abril 2026): la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales.</li><li>5 años después de la entrada en vigencia de la ley (abril 2028): la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales.</li></ul>



<figure class="wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio"><div class="wp-block-embed__wrapper">
<div class="ck-youtube"><iframe loading="lazy" title="¿Qué pasará con el artículo 22 con la nueva ley #40Horas?" width="500" height="281" src="https://www.youtube.com/embed/Mbo3zWGbRVk?feature=oembed" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen=""></iframe></div>
</div></figure>





<h2>Un 29% de las empresas estarían implementando la medida</h2>



<p>Según datos de <strong>Laborum</strong>, portal de empleos y reclutamiento, en su estudio <em>“Reducción de la jornada laboral”</em> con fecha de noviembre del 2023, <strong><mark style="background-color:#ffe2c7" class="has-inline-color">un 29% de las empresas nacionales ya habrían iniciado el proceso de disminución de horas laborales.</mark></strong></p>



<p>Este estudio señala que un 67% de las empresas cree posible cumplir con la normativa y <strong>no bajar los sueldos,</strong> mientras que el 33% restante lo considera como no factible, a pesar de que la ley no permite la reducción de los ingresos.</p>



<p>En cuanto al tiempo que demorarán en realizar la transición de 45 a 40 horas, <strong>un 62,82% de los encuestados señala que espera hacerlo en los próximos cinco años,</strong> mientras que apenas un 25% planea hacerlo en un solo año.</p>


Los beneficiados con la "ley 40 horas" que trabajarán una hora menos a partir de abril del 2024

Se espera que la primera reducción laboral se lleve a cabo en abril del 2024.

¿CUÁNDO COMIENZAN LAS 40 HORAS?

Con la entrada en vigor de la ley 40 horas, se espera que la primera reducción en la jornada laboral se lleve a cabo en abril 2024.

¿Cuándo comienzan las 40 horas? Los primeros beneficiados con la medida

Las personas que trabajarán una hora menos a partir de abril del 2024

¿Quiénes? Las personas que trabajarán una hora menos a partir de abril del 2024


<p>Según el Banco Central, la <strong>tasa de <a href="https://redgol.cl/tendencias/sube-el-desempleo-en-chile-por-sexta-vez-en-el-2023-cual-es-la-tasa-actual-20230530-RDG-12219.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">desempleo</a> en Chile fue de un 8,5%</strong> durante el mes de junio. Dentro de las personas <a href="https://redgol.cl/tendencias/el-beneficio-para-cesantes-que-no-pueden-cobrar-el-seguro-de-cesantia-20230730-RDG-74725.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cesantes </a>destacan los jóvenes que se <strong>encuentran en búsqueda de su primer trabajo</strong> y que buscan adentrarse en la <a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-es-el-bono-de-570-mil-que-puedes-recibir-si-eres-mujer-20230731-RDG-75670.html?mrfhud=true" target="_blank" rel="noreferrer noopener">vida laboral</a>.</p>



<p>Es por ello que la popular plataforma Trabajando.com, lanzó su nueva página <a href="https://trabajandostarter.cl/home/" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">TrabajandoStarter.cl</a>, la que está <strong>enfocada en jóvenes que muchas veces tienen problemas para encontrar empleo</strong> ante la falta de experiencia y oportunidades nuevas.</p>


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<h2>¿Cómo inscribirse a la nueva plataforma de empleo Trabajando Starter?</h2>



<p>Si eres joven y buscas empleo debes registarse a la nueva plataforma <strong>Trabajando Starter </strong>en este <a href="https://trabajandostarter.cl/crea-tu-curriculum#/registro" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">ENLACE</a>. </p>



<p>Una vez adentro, deberás <strong>crear una cuenta</strong> o bien puedes acceder directamente con tu cuenta de Google o LinkedIn. Tras ello, podrás encontrar las más de <strong>11 mil vacantes disponibles a nivel nacional.</strong></p>



<h2>¿Qué tipo de empleos se pude encontrar en la plataforma Trabajando Sarter?</h2>



<p>A diferencia de otros portales tradicionales, <strong>Trabajando Sarter se centra exclusivamente en reunir ofertas de trabajo para <a href="https://redgol.cl/tendencias/el-importante-subsidio-que-reciben-las-personas-con-nuevo-trabajo-y-como-se-postula-20230612-RDG-22818.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">nuevos trabajadores</a></strong> y la plataforma tiene tres secciones diferentes:</p>



<ol><li><a href="https://trabajandostarter.cl/canal/1452" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Trabajo part time</a>.</li><li><a href="https://trabajandostarter.cl/canal/1451" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Encuentra práctica</a>.</li><li><a href="https://trabajandostarter.cl/canal/1454" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Encuentra primeros trabajos</a>.</li></ol>



<p>Además, la nueva plataforma destaca por ofrecer a los jóvenes <strong>sesiones<br>gratuitas y personalizadas de orientación laboral</strong>, las que son impartidas por expertos profesionales de un programa de SENCE.</p>



<p>También se ofrecen <strong>charlas con referentes del mundo laboral</strong> que comparten sus experiencias y conocimientos para motivar y guiarlos en sus primeros pasos en la carrera profesional.</p>



<h2>¿Quiénes pueden inscribirse en Trabajando Sarter?</h2>



<p>Todos pueden inscribirse en la plataforma Trabajando Sarter, sin embargo, <strong>está pensada especialmente para <a href="https://redgol.cl/tendencias/cuales-son-los-requisitos-del-bono-trabajador-joven-de-570-mil-20230802-RDG-77987.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">jóvenes</a> de nuestro país</strong>. </p>



<p>La gerenta de Desarrollo de Negocios de Trabajando.com, María Jesús García-Huidobro comentó que “entendemos la importancia de adaptarse a las necesidades cambiantes de los jóvenes, las empresas y las casas de estudio; por lo que <strong>está pensada para personas de entre 18 y 29 años</strong>, ofreciendo empleos tanto para estudiantes, como para profesionales y/o técnicos en sus primeras búsquedas de trabajo”.</p>


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<p>Desde la plataforma adelantan que “<strong>no solo se ofrece un extenso listado de ofertas laborales</strong>, sino que también proporciona una plataforma interactiva que busca revolucionar la forma en que los jóvenes acceden y se conectan con las oportunidades profesionales”.</p>


Una nueva plataforama para buscar trabajo se acaba de lanzar en Chile, la que está enfocada en jóvenes que buscan su primer empleo.

Trabajadores jóvenes

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¿Estás cesante? Conoce el nuevo portal de empleo destinado a jóvenes