El <a href="https://redgol.cl/tema/sueldo-minimo" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sueldo Mínimo</a> trae novedades en este mes de julio, ya que por ley aumentó de 460 mil pesos a los $500 mil, marcando un importante aumento para los trabajadores en Chile.



En Chile existe tanto población laboral con contrato en el Código del Trabajo, así como también quienes trabajan a honorarios. Por ello, es importante saber qué alcance tiene este nuevo salario mínimo.



Además, este cambio no se vio reflejado en el 1 de julio, ya que generalmente los sueldos se pagan más tarde a los trabajadores, siendo la quincena o fin de mes las fechas más comunes.



<h2>¿Habrá sueldo mínimo de 500 mil para trabajadores a honorarios?</h2>



Los trabajadores que boletean o trabajan a honorarios no serán parte del aumento del sueldo mínimo a 500 mil pesos anunciado por el Gobierno, ya que esto afectará solo a quienes tengan un contrato de por medio en el Código del Trabajo.



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="562" height="542" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240724_RDG_472003_ley-karin-1_a65627ed.webp&amp;width=562&amp;height=542" alt="" class="wp-image-472085" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/07/ley-karin-1.jpg 562w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/07/ley-karin-1-300x289.jpg 300w" sizes="(max-width: 562px) 100vw, 562px"></figure><figcaption>Ley Karin. Foto: Gobierno de Chile.</figcaption></figure>



Por ello, solo quienes tengan un empleo formal serán parte de este nuevo salario mínimo, pero deben cumplir ciertos requisitos. Estos son los siguientes:



<ul><li>Deben ser trabajadores de 18 a 65 años.<ul><li>Para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años subirá solamente a $372.989 y $322.295 en fines no remuneracionales.</li><li>Quienes posean contrato y ya tenga sueldo mayor a 500 mil, tampoco los subirá este salario mínimo.</li></ul></li></ul>



Pese a ello, quienes trabajen solo en base a boletas también tienen un importante beneficio, ya que podrán acceder a un seguro contra accidentes y enfermedades laborales. Puedes conocer el detalle de esta ayuda en esta <a href="https://redgol.cl/tendencias/atencion-trabajadores-a-honorarios-como-recibir-el-seguro-contra-accidentes-y-enfermedades" target="_blank" rel="noreferrer noopener">nota de RedNews</a>.



<h2>¿Cuándo volverá a subir el salario mínimo en Chile?</h2>



El <a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-seria-el-monto-cut-y-primeras-conversaciones-para-alza-del-sueldo-minimo-en-2025" target="_blank" rel="noreferrer noopener">próximo aumento del salario mínimo</a> en el país está contemplado para el 1 de enero del 2025, ya que habrá un reajuste automático de este en relación al Índice de Precios del Consumidor (IPC).



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="534" height="542" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240724_RDG_472003_sueldosss_876bb840.webp&amp;width=534&amp;height=542" alt="" class="wp-image-472082" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/07/sueldosss.jpg 534w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/07/sueldosss-296x300.jpg 296w" sizes="(max-width: 534px) 100vw, 534px"></figure><figcaption>Sueldos en Chile. Foto: Gobierno.</figcaption></figure>



El Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) han mantenido reuniones, ya que la agrupación plantea tener un sueldo mínimo de $630 mil al fin del mandato de Gabriel Boric.



Al respecto, en La Moneda se manifestaron abiertos al diálogo, aunque no confirmaron nada. “No hay ninguna especie de diálogo vetado. Siempre ha habido diversas opiniones en esta materia, pero lo importante es que estamos dando inicio a esta conversación”, dijo la ministra del Trabajo, Jeannette Jara.

$500 mil en julio no será para todos ¿Sube el sueldo mínimo a trabajadores a honorarios?

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El <a href="https://redgol.cl/tema/gobierno" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Gobierno</a> informó un importante beneficio para los <a href="https://redgol.cl/tendencias/como-afecta-la-ley-40-horas-a-trabajadores-con-contrato-a-honorarios" target="_blank" rel="noreferrer noopener">trabajadores a honorarios</a> o boletas, ya que podrán tener el seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.



Por ello, es importante haber participado de la Operación Renta 2024 y declarado esta en el <a href="https://redgol.cl/tema/sii" target="_blank" rel="noreferrer noopener">SII</a>. La cobertura de este seguro es desde el 1 de julio de 2024 al 30 de junio de 2025. 



Una vez ahí, hay que calificar el tipo de accidente. Este puede ser “de trabajo” o una enfermedad catalogada como “profesional”, donde dicha cobertura es hasta la recuperación total.



<h2>¿Cómo acceder al seguro para trabajadores a honorarios?</h2>



Si quieres acceder a todas las prestaciones que entrega este seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, debes completar el registro en <a href="https://trabajadores.isl.gob.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">este portal del Gobierno</a>. Para ello, debes ingresar con tu Clave Única.


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En relación a los pasos a seguir si sufres algún accidente o enfermedad laboral, debes seguir las siguientes indicaciones, según sea tu caso:



<ul><li>Accidente de trabajo<ul><li>Debes solicitar atención en un <a href="https://www.isl.gob.cl/red-de-prestadores-medicos/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">prestador médico en convenio</a> con el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).</li><li>Tras eso, debes enviar o llevar tu formulario con la Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT) a las <a href="https://honorarios.isl.gob.cl/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">plataformas de atención</a> del Gobierno. </li><li>Puedes llamar también al 600 586 90 90.</li></ul></li></ul>



<ul><li>Accidente de trayecto<ul><li>Tal como el caso de accidente dentro del lugar laboral, aquí se debe solicitar también atención en un prestador médico en convenio con el ISL.</li><li>Envía el formulario con la Denuncia de Accidente de Trabajo a alguna de las plataformas de atención.</li><li>Es importante adjuntar y entregar los documentos de respaldo del accidente. Pueden ser declaración de testigos, parte policial, croquis del accidente, etc.</li><li>También puedes llamar al 600 586 90 90.</li></ul></li></ul>


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<ul><li>Enfermedad profesional<ul><li>El formulario con la Denuncia de Enfermedad Profesional (DIEP) debe ser enviado a una de las plataformas de atención.</li><li>El Instituto de Seguridad ISL te derivará a uno de los Prestadores Médicos en Convenio.</li></ul></li></ul>

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Este viernes 26 de abril comienza a regir la <a href="https://redgol.cl/tema/40-horas-laborales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Ley de 40 Horas Laborales</a>, sin embargo, la medida se aplicará de diferentes formas en algunas empresas, e incluso, diversos tipos de trabajadores quedarán eximidos de la normativa.



<h2>¿Cómo funciona la Ley de 40 horas para los trabajadores con contrato a honorarios?</h2>



El <a href="https://redgol.cl/tema/44-horas-semanales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">contrato a honorarios</a> no se rige por el Código del Trabajo, por lo que no se verá afectado por la Ley de 40 horas, según explica la Dirección del Trabajo (DT).



<figure class="wp-block-image size-full"><figure class="image"><img loading="lazy" width="880" height="584" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20240425_RDG_377505_mujer-trabajadora-notebook-2_dc6afa4b.webp&amp;width=880&amp;height=584" alt="" class="wp-image-377667" srcset="https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-notebook-2.png 880w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-notebook-2-300x199.png 300w, https://redgol.cms.futbolsitesnetwork.com/wp-content/uploads/sites/8/2024/04/mujer-trabajadora-notebook-2-768x510.png 768w" sizes="(max-width: 880px) 100vw, 880px"></figure><figcaption>Imagen referencial (Getty Images)</figcaption></figure>



<h2>¿Qué otros trabajadores tampoco se verán afectados por la Ley de 40 Horas?</h2>



Quedan <a href="https://redgol.cl/tema/44-horas-semanales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">excluidos</a> de la Ley de 40 Horas los siguientes trabajadores:



<ul type="1"><li>Los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.</li><li>Los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras.</li><li>La jornada de trabajo de los y las deportistas profesionales y de quienes desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable la limitación de jornada de 40 horas.</li></ul>


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<h2>¿De qué manera se implementará la Ley de 40 Horas?</h2>



La ley se implementará de manera gradual en las siguientes fechas:



<ul><li>26 de abril de 2024: 44 horas semanales</li><li>26 de abril de 2026: 42 horas semanales</li><li>26 de abril de 2028: 40 horas semanales</li></ul>



De todas maneras, nada impide que las empresas reduzcan la jornada de trabajo semanal a 40 horas antes de las fechas indicadas en la propia Ley.

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