
<p>El <strong><a href="https://redgol.cl/tema/subsidio-a-la-contratacion" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Subsidio a la Contratación</a></strong> es un beneficio del <strong><a href="https://redgol.cl/tema/sence" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Servicio Nacional de Capacitación y Empleo </a>(Sence) </strong>a personas y empresas que se vieron afectadas por los incendios forestales ocurridos en el Ñuble, Biobío y La Araucanía a inicios de año.</p>



<p><strong>Su periodo de postulación concluye este jueves 31 de agosto, </strong>así que si deseas acceder al beneficio revisa todos los detalles a continuación.</p>



<h2>Este jueves termina el plazo para postular al Subsidio a la Contratación: Revisa si puedes acceder</h2>



<p>Quienes deseen <strong>postular </strong>al Subsidio a la Contratación en zonas afectadas<strong> pueden hacerlo <a href="https://sce.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"><mark style="color:#ff0000" class="has-inline-color">AQUÍ</mark></a>,</strong> solamente necesitarán la Clave Tributaria entregada por el SII.</p>


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<h3>¿De cuánto es el monto? </h3>



<p>Para las <strong>empresas</strong> el beneficio corresponde a una bonificación mensual del 60% de la remuneración imponible pactada con la persona trabajadora postulada, <strong>con tope de hasta $200.000 o $250.000 mensuales</strong>, dependiendo si son del grupo general o diferenciado.</p>



<p>Para <strong>los y las trabajadoras</strong> corresponde a una bonificación mensual del 25% de la remuneración imponible pactada con el empleador, <strong>con tope de $50.000 o $100.000 mensuales</strong>, siempre dependiendo si son del grupo general o diferenciado.</p>



<ul><li><strong>Grupo diferenciado:</strong> mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, personas con discapacidad, personas con pensión de invalidez total y personas mayores o igual de 55 años.</li><li><strong>Grupo general: </strong>hombres mayores de 24 y menores de 55 años, hombres sin discapacidad y hombres sin pensión de invalidez total.</li></ul>


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<h2>¿Cuáles son los requisitos de postulación para el Subsidio a la Contratación?</h2>



<p>Según señala el sitio web del <strong><a href="https://www.subsidioalempleo.cl/SUCONTRATAEMERGENCIA/index.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Subsidio</a></strong>, este bono está dirigido a las siguientes personas:</p>



<ul><li>Empresas que tributen en primera categoría&nbsp;(incluidas las empresas del régimen Pyme, renta presunta, empresas individuales, etc.) o bien pequeños contribuyentes, conforme al Artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).</li><li>Empresa con hasta 199 personas trabajadoras a la fecha de postulación.</li><li>La persona trabajadora por quien se postula, no deberá haber tenido una relación laboral con la empresa, en los dos meses previos a la fecha del contrato por el cual se está postulando.</li><li>Las empresas que postulan deben hacerlo por un nuevo contrato generado en las regiones de Ñuble, Biobío y/o La Araucanía.</li><li>El contrato de trabajo por el cual postula tiene que estar suscrito entre el 1 de abril y 31 de julio de 2023 y estar ingresado a la plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo.&nbsp;</li><li>Excepcionalmente, los representantes de las empresas beneficiadas, en tanto continúen verificándose los requisitos antes señalados, podrán solicitar al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, por una única vez y antes del vencimiento del periodo de tres meses durante los cuales se devenga la bonificación, una prórroga de hasta por tres meses adicionales de este beneficio.</li><li>Las personas contratadas por quienes postula, no podrán detentar la calidad de socios o accionistas de la empresa solicitante, tampoco podrán coincidir la razón social y/o RUT de la empresa con la persona que postula.</li><li>Las personas contratadas por quienes postula, no podrán tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto del dueño, socio o accionista de la empresa solicitante.</li></ul>


Se termina el plazo para postular al Subsidio a la Contratación: Revisa como acceder

HASTA EL 31 DE AGOSTO

Revisa como acceder al Subsidio a la Contratación, beneficio cuyo plazo de postulación concluye este jueves 31 de agosto.

Este jueves termina el plazo para postular al Subsidio a la Contratación: Revisa si puedes acceder


<p>El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) tiene <strong>un nuevo bono llamado <a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-es-el-dato-del-bono-al-trabajo-de-la-mujer-que-debes-saber-20230621-RDG-32853.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Subsidio a la Contratación</a></strong>, el cual llega en apoyo a las zonas afectadas por los <strong>incendios forestales</strong> de inicios de año.</p>



<h2>¿De qué trata el nuevo bono Subsidio a la Contratación?</h2>



<p>El <strong>Subsidio a la Contratación</strong> está destinado a las&nbsp;<strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/este-mes-termina-el-plazo-para-postular-al-ife-laboral-20230621-RDG-32784.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía</a></strong>, que fueron afectadas por los incendios. El bono entregará recursos económicos a las<strong> micros, pequeñas y medianas empresas </strong>como incentivo a la empleabilidad.</p>



<p><strong>El subsidio será entregado <mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">por 3 meses</mark></strong>, con posibilidad de prorrogarse por otros 3 meses más, siempre que el Sence valide los requisitos establecidos. El último pago del beneficio no superará a diciembre 2023.</p>


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<h2>¿Cuál es el monto del beneficio?</h2>



<p>El <strong>Subsidio a la Contratación</strong> se paga de la siguiente manera:</p>



<ul><li>Para las <strong>empresas</strong> es una bonificación mensual del 60% de la remuneración imponible pactada con la persona trabajadora postulada, con tope de hasta $200.000 o $250.000 mensuales, dependiendo si son del grupo general o diferenciado, respectivamente.</li><li>Para <strong>los y las trabajadoras</strong> es una bonificación mensual del 25% de la remuneración imponible pactada con el empleador, con tope de $50.000 o $100.000 mensuales, dependiendo si son del grupo general o diferenciado, respectivamente.</li></ul>



<p><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">–<strong>Grupo diferenciado:</strong></mark>&nbsp;mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, personas con discapacidad, personas con pensión de invalidez total y personas mayores o igual de 55 años.</p>



<p><strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">-Grupo general:</mark></strong>&nbsp;hombres mayores de 24 y menores de 55 años, hombres sin discapacidad y hombres sin pensión de invalidez total.</p>



<h2>¿Hasta cuándo se puede postular?</h2>



<p>El periodo para postular al beneficio termina el <strong><mark style="background-color:#ffe02d" class="has-inline-color has-foreground-color">31 de agosto de 2023</mark></strong>.</p>



<h2>¿Cuáles son los requisitos del Subsidio a la Contratación?</h2>



<p>Pueden <strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">postular al beneficio</mark></strong> quienes cumplan los siguientes requisitos:</p>



<ul><li><strong>Empresas que tributen en primera categoría</strong>&nbsp;(incluidas todas las empresas del régimen Pyme, empresas en renta presunta, empresas individuales, etc.) o bien pequeños contribuyentes, conforme al Artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).</li><li><strong>Empresas con hasta 200 personas trabajadoras al mes previo de su primera postulación.</strong></li><li><strong>Inexistencia de una relación laboral por 60 días previa a la nueva relación laboral por la cual el empleador está postulando.</strong>&nbsp;Es decir, si el trabajador postulado presentaba una relación laboral previa dentro de los 60 días, verificada por el Sence a través de la existencia de cotizaciones previsionales, se rechazará su concesión al beneficio.</li><li><strong>Las empresas que postulan deben hacerlo por un nuevo contrato generado en las regiones de Ñuble, Biobío y/o La Araucanía.</strong></li><li><strong>El contrato de trabajo por el cual postula, debe estar suscrito entre el 1 de abril y 31 de julio de 2023 y haber sido ingresado en plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo.</strong></li><li>El requisito de prorroga validará, al tercer mes de la primera postulación realizada por la empresa, que ésta mantenga al menos el 80% de su planilla de trabajadores y trabajadoras de la que tenía el mes antes de su primera postulación.</li></ul>



<h3 class="has-text-align-center"><strong><mark style="background-color:#e1dfdf" class="has-inline-color has-foreground-color">POSTULA AL SUBSIDIO A LA CONTRATACIÓN <a href="https://sce.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AQUÍ</a></mark></strong></h3>


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Si eres de las zonas que fueron afectadas por los incendios forestales, revisa este nuevo bono.

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