
<p>El <strong><a href="https://redgol.cl/tema/subsidio-a-la-contratacion" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Subsidio a la Contratación</a></strong> es un beneficio del <strong><a href="https://redgol.cl/tema/sence" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Servicio Nacional de Capacitación y Empleo </a>(Sence) </strong>a personas y empresas que se vieron afectadas por los incendios forestales ocurridos en el Ñuble, Biobío y La Araucanía a inicios de año.</p>



<p><strong>Su periodo de postulación concluye este jueves 31 de agosto, </strong>así que si deseas acceder al beneficio revisa todos los detalles a continuación.</p>



<h2>Este jueves termina el plazo para postular al Subsidio a la Contratación: Revisa si puedes acceder</h2>



<p>Quienes deseen <strong>postular </strong>al Subsidio a la Contratación en zonas afectadas<strong> pueden hacerlo <a href="https://sce.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow"><mark style="color:#ff0000" class="has-inline-color">AQUÍ</mark></a>,</strong> solamente necesitarán la Clave Tributaria entregada por el SII.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230830#RDG#110463"></div>


<h3>¿De cuánto es el monto? </h3>



<p>Para las <strong>empresas</strong> el beneficio corresponde a una bonificación mensual del 60% de la remuneración imponible pactada con la persona trabajadora postulada, <strong>con tope de hasta $200.000 o $250.000 mensuales</strong>, dependiendo si son del grupo general o diferenciado.</p>



<p>Para <strong>los y las trabajadoras</strong> corresponde a una bonificación mensual del 25% de la remuneración imponible pactada con el empleador, <strong>con tope de $50.000 o $100.000 mensuales</strong>, siempre dependiendo si son del grupo general o diferenciado.</p>



<ul><li><strong>Grupo diferenciado:</strong> mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, personas con discapacidad, personas con pensión de invalidez total y personas mayores o igual de 55 años.</li><li><strong>Grupo general: </strong>hombres mayores de 24 y menores de 55 años, hombres sin discapacidad y hombres sin pensión de invalidez total.</li></ul>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230830#RDG#110356"></div>


<h2>¿Cuáles son los requisitos de postulación para el Subsidio a la Contratación?</h2>



<p>Según señala el sitio web del <strong><a href="https://www.subsidioalempleo.cl/SUCONTRATAEMERGENCIA/index.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Subsidio</a></strong>, este bono está dirigido a las siguientes personas:</p>



<ul><li>Empresas que tributen en primera categoría&nbsp;(incluidas las empresas del régimen Pyme, renta presunta, empresas individuales, etc.) o bien pequeños contribuyentes, conforme al Artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).</li><li>Empresa con hasta 199 personas trabajadoras a la fecha de postulación.</li><li>La persona trabajadora por quien se postula, no deberá haber tenido una relación laboral con la empresa, en los dos meses previos a la fecha del contrato por el cual se está postulando.</li><li>Las empresas que postulan deben hacerlo por un nuevo contrato generado en las regiones de Ñuble, Biobío y/o La Araucanía.</li><li>El contrato de trabajo por el cual postula tiene que estar suscrito entre el 1 de abril y 31 de julio de 2023 y estar ingresado a la plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo.&nbsp;</li><li>Excepcionalmente, los representantes de las empresas beneficiadas, en tanto continúen verificándose los requisitos antes señalados, podrán solicitar al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, por una única vez y antes del vencimiento del periodo de tres meses durante los cuales se devenga la bonificación, una prórroga de hasta por tres meses adicionales de este beneficio.</li><li>Las personas contratadas por quienes postula, no podrán detentar la calidad de socios o accionistas de la empresa solicitante, tampoco podrán coincidir la razón social y/o RUT de la empresa con la persona que postula.</li><li>Las personas contratadas por quienes postula, no podrán tener la calidad de cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive respecto del dueño, socio o accionista de la empresa solicitante.</li></ul>


Se termina el plazo para postular al Subsidio a la Contratación: Revisa como acceder

HASTA EL 31 DE AGOSTO

Revisa como acceder al Subsidio a la Contratación, beneficio cuyo plazo de postulación concluye este jueves 31 de agosto.

Este jueves termina el plazo para postular al Subsidio a la Contratación: Revisa si puedes acceder


<p>El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) tiene <strong>un nuevo bono llamado <a href="https://redgol.cl/tendencias/cual-es-el-dato-del-bono-al-trabajo-de-la-mujer-que-debes-saber-20230621-RDG-32853.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Subsidio a la Contratación</a></strong>, el cual llega en apoyo a las zonas afectadas por los <strong>incendios forestales</strong> de inicios de año.</p>



<h2>¿De qué trata el nuevo bono Subsidio a la Contratación?</h2>



<p>El <strong>Subsidio a la Contratación</strong> está destinado a las&nbsp;<strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/este-mes-termina-el-plazo-para-postular-al-ife-laboral-20230621-RDG-32784.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">regiones de Ñuble, Biobío y La Araucanía</a></strong>, que fueron afectadas por los incendios. El bono entregará recursos económicos a las<strong> micros, pequeñas y medianas empresas </strong>como incentivo a la empleabilidad.</p>



<p><strong>El subsidio será entregado <mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">por 3 meses</mark></strong>, con posibilidad de prorrogarse por otros 3 meses más, siempre que el Sence valide los requisitos establecidos. El último pago del beneficio no superará a diciembre 2023.</p>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230607#RDG#17480"></div>


<h2>¿Cuál es el monto del beneficio?</h2>



<p>El <strong>Subsidio a la Contratación</strong> se paga de la siguiente manera:</p>



<ul><li>Para las <strong>empresas</strong> es una bonificación mensual del 60% de la remuneración imponible pactada con la persona trabajadora postulada, con tope de hasta $200.000 o $250.000 mensuales, dependiendo si son del grupo general o diferenciado, respectivamente.</li><li>Para <strong>los y las trabajadoras</strong> es una bonificación mensual del 25% de la remuneración imponible pactada con el empleador, con tope de $50.000 o $100.000 mensuales, dependiendo si son del grupo general o diferenciado, respectivamente.</li></ul>



<p><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">–<strong>Grupo diferenciado:</strong></mark>&nbsp;mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, personas con discapacidad, personas con pensión de invalidez total y personas mayores o igual de 55 años.</p>



<p><strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">-Grupo general:</mark></strong>&nbsp;hombres mayores de 24 y menores de 55 años, hombres sin discapacidad y hombres sin pensión de invalidez total.</p>



<h2>¿Hasta cuándo se puede postular?</h2>



<p>El periodo para postular al beneficio termina el <strong><mark style="background-color:#ffe02d" class="has-inline-color has-foreground-color">31 de agosto de 2023</mark></strong>.</p>



<h2>¿Cuáles son los requisitos del Subsidio a la Contratación?</h2>



<p>Pueden <strong><mark style="background-color:#ffffff;color:#ff0000" class="has-inline-color">postular al beneficio</mark></strong> quienes cumplan los siguientes requisitos:</p>



<ul><li><strong>Empresas que tributen en primera categoría</strong>&nbsp;(incluidas todas las empresas del régimen Pyme, empresas en renta presunta, empresas individuales, etc.) o bien pequeños contribuyentes, conforme al Artículo 22 de la Ley sobre Impuesto a la Renta (pequeños comerciantes, artesanos, suplementeros, entre otros).</li><li><strong>Empresas con hasta 200 personas trabajadoras al mes previo de su primera postulación.</strong></li><li><strong>Inexistencia de una relación laboral por 60 días previa a la nueva relación laboral por la cual el empleador está postulando.</strong>&nbsp;Es decir, si el trabajador postulado presentaba una relación laboral previa dentro de los 60 días, verificada por el Sence a través de la existencia de cotizaciones previsionales, se rechazará su concesión al beneficio.</li><li><strong>Las empresas que postulan deben hacerlo por un nuevo contrato generado en las regiones de Ñuble, Biobío y/o La Araucanía.</strong></li><li><strong>El contrato de trabajo por el cual postula, debe estar suscrito entre el 1 de abril y 31 de julio de 2023 y haber sido ingresado en plataforma de la Dirección del Trabajo conforme a lo establecido en el Artículo 9 del Código del Trabajo.</strong></li><li>El requisito de prorroga validará, al tercer mes de la primera postulación realizada por la empresa, que ésta mantenga al menos el 80% de su planilla de trabajadores y trabajadoras de la que tenía el mes antes de su primera postulación.</li></ul>



<h3 class="has-text-align-center"><strong><mark style="background-color:#e1dfdf" class="has-inline-color has-foreground-color">POSTULA AL SUBSIDIO A LA CONTRATACIÓN <a href="https://sce.sence.gob.cl/Login/Index?ReturnUrl=%2f" target="_blank" rel="noreferrer noopener">AQUÍ</a></mark></strong></h3>


<div class="wp_fsn_relatedlinks" id="RDG#20230619#RDG#30054"></div>

Si eres de las zonas que fueron afectadas por los incendios forestales, revisa este nuevo bono.

NUEVO BONO DEL SENCE

Conoce aquí de qué trata el nuevo bono del Sence llamado Subsidio a la Contratación para las zonas afectadas por incendios