Hace unos días el Gobierno decidió extender la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-de-Proteccion-al-Empleo--Gobierno-extiende-suspension-al-empleo-y-crianza-protegida-20210823-0125.html" target="_blank" rel="noopener">Ley Crianza Protegida</a> para apoyar a los trabajadores y trabajadoras dependientes del sector privado y público, e independientes que hayan hecho uso del Postnatal de Emergencia en el contexto de la pandemia del coronavirus.
Los beneficiarios podrán suscribir por hasta tres meses una suspensión laboral y percibir entre un 70% y 100% del monto mensual de la licencia.
El beneficio consiste en el pago de tres giros mensuales equivalente al 100% de la licencia médica parental preventiva, siempre que esta sea igual o inferior a un $1 millón. Mientras que, los trabajadores que hayan recibido un monto superior a $1 millón, podrán recibir un 70% de la licencia médica parental preventiva o $1 millón, dependiendo del monto que resulte mayor. 
<h2>¿Hasta cuándo dura?</h2>
La Ley Crianza Protegida se extiende hasta el 6 de octubre. 
<h2>¿A quiénes está dirigido?</h2>
El aporte está dirigido trabajadores que sean padres, madres y cuidadores de niños en edad preescolar, que hayan hecho uso de una o más <a href="https://redgol.cl/tendencias/Post-Natal-de-Emergencia--Conoce-los-detalles-y-por-cuanto-tiempo-es-la-nueva-extension-del-beneficio-20210604-0091.html" target="_blank" rel="noopener">licencias médicas preventivas parentales.</a>
Además, está destinado a trabajadores que actualmente estén suscritos a suspensión laboral bajo la causal de Crianza Protegida, debido al cierre de salas cunas, jardines infantiles o colegios en contexto de pandemia y que hayan hecho uso al menos de una licencia médica preventiva parental a partir del 18 de marzo de 2020.
Conoce los requisitos en el siguiente cuadro:
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<figure class="image"> <figure class="image"><img alt="" data-height="371" data-size="w:742,h:460" data-width="600" hspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20210831_RDG_641092_crianza-protegida-requisitos.jpg_917510272_97f85245.webp&amp;width=500&amp;height=310" title="" vspace="5"></figure><figcaption></figcaption></figure>
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<h2>¿Cómo se realiza la solicitud de suspensión laboral?</h2>
Los trabajadores del sector privado deben gestionar el pago a través de la <a href="https://www.afc.cl/ley-proteccion-al-empleo/nueva-crianza-protegida" target="_blank" rel="noopener">AFC</a> con cargo al Fondo Solidario.
Los trabajadores independientes recibirán un bono de cargo fiscal que será solicitado a través del <a href="https://www.ips.gob.cl/servlet/internet/noticia/1421811797956/nuevo-beneficio-crianza-protegida-donde-solicitarlo" target="_blank" rel="noopener">IPS.</a>
En tanto, los trabajadores del sector público deberán pedir permiso sin goce de remuneraciones hasta por tres meses y recibirán el pago directamente desde su empleador, entendiéndose como meses trabajados. 
 
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Postnatal de Emergencia | ¿Hasta cuándo dura la Ley de Crianza Protegida?

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¿Hasta cuándo dura la Ley Crianza Protegida?

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