<p>Ya se aprobó la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>ley 40 horas</strong></a> que reduce la jornada laboral de <strong>45 a 40 horas semanales.</strong> Esta nueva normativa establece medidas que benefician a los trabajadores e incluye también regulaciones que, en algunos casos, permiten el <strong>descanso extra mensual </strong>de algunos tipos de empleados.</p>
<h2>Ley 40 horas: Los trabajadores que tendrán días extra de descanso</h2>
<h3><span style="background-color:#f1c40f">Regímenes especiales</span></h3>
<p>Además de la reducción de la jornada laboral, la ley 40 horas también regula los <strong>regímenes especiales</strong>, por ejemplo de las <strong>trabajadoras de casa particular.</strong></p>
<p>Quienes trabajen puertas adentro mantendrán el sistema actual con un descanso mínimo de 12 horas diarias. Lo importante de esto es que deberán tener una compensación de <u><strong>dos días de descanso mensual adicional.</strong></u></p>
<p>Estos días podrán acumularse de común acuerdo hasta un período de tres meses, garantizando tiempo de descanso efectivo.</p>
<h3><span style="background-color:#f1c40f">Jornadas excepcionales</span></h3>
<p>Adicionalmente, para las jornadas excepcionales, que trabajan con <strong>procesos continuos</strong>, como por ejemplo la <strong>minería</strong>, se permitirá compensar con <u><strong>días de descanso anual adicionales</strong></u> el exceso sobre 40 horas.</p>
<h2>¿Qué otras medidas contempla la ley?</h2>
<p>Algunas de las otras medidas que contempla la ley de 40 horas son:</p>
<ul>
<li>Reduce la jornada ordinaria de trabajo de <strong>45 a 40 horas</strong> semanales.</li>
<li>Las <a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-se-regularan-las-horas-extra-con-la-ley-40-horas-20230412-0024.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>horas extra</strong></a> se podrán compensar con hasta cinco días hábiles de descanso adicional al año.</li>
<li>Establece mecanismos de corresponsabilidad, como las <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-Horas-Los-dos-nuevos-derechos-para-los-trabajadores-20230325-0027.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>bandas horarias,</strong></a> que permiten un ingreso y salida diferenciada para madres, padres y cuidadores de menores de 12 años.</li>
<li>Se permite la distribución de la jornada ordinaria en 4 días de trabajo por 3 de descanso, conocida como <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-4X3-La-nueva-iniciativa-de-proyecto-de-ley-de-40-horas-laborales-20230322-0104.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>4×3.</strong></a></li>
<li>Se restringe la exclusión de jornada del <strong><a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-funcionara-el-articulo-22-en-la-ley-de-las-40-horas-laborales-Estos-son-los-detalles-20230411-0136.html" target="_blank" rel="noopener">artículo 22</a></strong> solo para quienes ejercen labores de alta gerencia y cargos sin fiscalización superior.</li>
</ul>
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Los trabajadores que podrán tener días extra de descanso al mes con la ley 40 horas

Los trabajadores que podrán tener días extra de descanso al mes con la ley 40 horas - RedGol

Ley 40 horas: Los trabajadores que tendrán días extra de descanso

<p>El Congreso aprobó la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuando-entra-en-vigencia-las-40-horas-laborales-y-como-se-aplicara-20230411-0079.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>ley 40 horas</strong></a> y ahora solo falta que el <strong>Presidente Gabriel Boric</strong> firme su promulgación para su posterior publicación en el Diario Oficial. Esta nueva norma reduce la <strong>jornada laboral a 40 horas semanales.</strong> Adicionalmente, establece otras medidas para el beneficio de los trabajadores.</p>
<p>Entre ellas, destaca la <strong>regulación de las horas extra</strong>, que con la nueva normativa tendrán algunas limitaciones importantes de conocer.</p>
<h2>¿Se podrá hacer horas extra con la ley 40 horas?</h2>
<p>Sí, con la ley 40 horas se podrá hacer horas extra, pero la suma de dichas horas y la jornada ordinaria <strong>no podrá superar las <span style="background-color:#f1c40f">52 horas semanales.</span></strong></p>
<p>La normativa también establece que el empleador y el trabajador podrán acordar (por escrito) que las horas extra <strong>se paguen con días adicionales de feriado.</strong> En total pueden ser hasta cinco días hábiles de descanso adicional al año, los cuales deberán ser utilizados por el trabajador dentro de los seis meses siguientes.</p>
<p>El cálculo se hará así: <u><strong>Por cada hora extra se obtendrá una hora y media de feriado</strong></u>. En caso de querer usar las horas extra como días adicionales, el trabajador deberá avisar a su empleador con 48 horas de anticipación. Si no solicita los días adicionales, deberá recibir el pago en dinero junto con la remuneración respectiva.</p>
<h2>¿Qué otras medidas contempla la ley?</h2>
<p>Algunas de las otras medidas que contempla la ley de 40 horas son:</p>
<ul>
<li>Reduce la jornada ordinaria de trabajo de <strong>45 a 40 horas</strong> semanales.</li>
<li>Regula los <strong>regímenes especiales</strong>, por ejemplo para trabajadoras de casa particular puertas afuera y puertas adentro.</li>
<li>Regula las <strong>jornadas excepcionales </strong>para quienes trabajan con procesos continuos, como por ejemplo la minería.</li>
<li>Establece mecanismos de corresponsabilidad, como las <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-Horas-Los-dos-nuevos-derechos-para-los-trabajadores-20230325-0027.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>bandas horarias,</strong></a> que permiten un ingreso y salida diferenciada para madres, padres y cuidadores de menores de 12 años.</li>
<li>Se permite la distribución de la jornada ordinaria en <strong>4 días de trabajo por 3 de descanso</strong>, conocida como <a href="https://redgol.cl/tendencias/Ley-40-horas-laborales-Quienes-podran-optar-a-la-modalidad-4x3-20230411-0123.html" target="_blank" rel="noopener"><strong>4×3.</strong></a></li>
<li>Se restringe la <strong>exclusión de jornada del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Asi-funcionara-el-articulo-22-en-la-ley-de-las-40-horas-laborales-Estos-son-los-detalles-20230411-0136.html" target="_blank" rel="noopener">artículo 22</a></strong> solo para quienes ejercen labores de alta gerencia y cargos sin fiscalización superior.</li>
</ul>
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<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
<p dir="ltr" lang="es">¡Serán una realidad��! Las <a href="https://twitter.com/hashtag/40Horas?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#40Horas</a> han sido aprobadas con una amplia mayoría en el Congreso y quedan listas para ser ley de la República. Más calidad de vida para las y los trabajadores y sus familias <a href="https://t.co/ThcIUhOs4C">pic.twitter.com/ThcIUhOs4C</a></p>
<p> — Trabajo y Previsión Social (@MintrabChile)    <a href="https://twitter.com/MintrabChile/status/1645841876090486797?ref_src=twsrc%5Etfw">April 11, 2023</a>   </p></blockquote></div>
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