La <a href="https://redgol.cl/femenino/Direccion-del-Trabajo-y-la-Asociacion-Nacional-de-Jugadoras-del-Futbol-Femenino-se-unen-en-el-camino-al-profesionalismo-20220610-0110.html" target="_blank" rel="noopener">Dirección del Trabajo</a> es la que se dedica a fiscalizar que se cumplan las normas laborales, previsionales, de higiene y seguridad en el trabajo. De igual forma fija el sentido y el alcance de las leyes del trabajo, mediante dictámenes.
Es por esto mismo que también fija las formas en las que puedas<a href="https://redgol.cl/tendencias/Seguro-de-Cesantia-2022--Puedo-cobrarlo-si-renuncio-a-mi-trabajo-20220316-0118.html" target="_blank" rel="noopener"> terminar la relación laboral</a> con tu empleador.
Pueden ser temas de salud, un mal ambiente laboral, que tu trabajo ya no llena tus expectativas o considerar que no te valoran profesionalmente lo que puede provocar que decidas renunciar y finalizar tu relación laboral con tu empleador.
¿No sabes como hacerlo? Conoce a continuación como renunciar a tu trabajo.
<h2>¿Cómo renunciar a un trabajo en Chile?</h2>
Existen diferentes formas para renunciar a tu trabajo como una renuncia voluntaria y también el autodespido, aquí encontrarás las dos formas para hacerlo.
Renuncia Voluntaria:
La Dirección del Trabajo señala que para una renuncia voluntaria debes de escribir una carta dirigida a tu empleador manifestando tu intención de renunciar y debes de señalar la fecha en que esta renuncia se hará efectiva.
Es importante ratificar esta carta mediante un ministro de fe, este puede ser un fiscalizador de la Inspección del Trabajo, un notario público, un oficial del Registro Civil, el secretario municipal correspondiente, el presidente del sindicato o el delegado de personal de tu empresa.
Debes tener en cuenta de que esta carta debes presentarla 30 días antes de la fecha en que la renuncia se hará efectiva.
Puedes realizar este trámite en el sitio web de la Dirección del Trabajo <a href="https://midt.dirtrab.cl/welcome" target="_blank" rel="noopener">AQUÍ,</a> debes de ingresar con tu <a href="https://redgol.cl/tendencias/Como-puedo-recuperar-mi-Clave-Unica-si-la-olvide-Como-puedo-recuperar-la-Clave-Unica-Clave-Unica--20220726-0086.html" target="_blank" rel="noopener">Clave Única,</a> actualizar tus datos y hacer clic en “renuncia voluntaria” y posteriormente completar la información requerida.
Posteriormente debes hacer clic en “visualizar renuncia”, luego de que revises que todo se encuentre bien debes de pinchar en “firman y ratificar”, una vez hecho esto podrás descargar el documento o este llegará a tu correo en un plazo de 48 horas.
Deberás entregar la copia de este documento a tu empleador.
 
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Autodespido:
El Código del Trabajo establece que puedes autodespedirte si existen algunas de las siguientes causales:
-Conductas graves del empleador, esto puede ser acoso sexual, falta de probidad, maltrato físico, injurias, conductas de acoso laboral y conducta inmoral.
-Actos, omisiones o imprudencia temerarias que afectan la salud o seguridad de los trabajadores.
-Incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
La Dirección del Trabajo explica que para autodespedirte debes de comunicar el término de contrato escrito a tu empleador con copia a la Inspección del Trabajo, manifestando las causales y los hechos en los que te basas.
En este caso tienes un plazo de 60 días hábiles desde el término de tus servicios para presentar una demanda por despido indirecto ante los tribunales de justicia.
 
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Dirección del Trabajo | ¿Cómo puedo renunciar a un trabajo en Chile y qué hay que hacer?

Dirección del Trabajo | ¿Cómo puedo renunciar a un trabajo en Chile y qué hay que hacer? - RedGol

¿Cómo puedo renunciar a un trabajo en Chile?

La Dirección del Trabajo (DT) y la Asociación Nacional de Jugadoras del Fútbol Femenino (Anjuff) llegaron a un acuerdo para que el organismo fiscalizador salvaguarde los derechos laborales de las jugadoras de fútbol en su transición al profesionalismo. El director del Trabajo, Pablo Zenteno, sostuvo una reunión con la directiva de la Anjuff, encabezada por Iona Rothfeld,en la cual se analizó la nueva Ley 21.436, promulgada el 1 de abril pasado y que obligará a las sociedades anónimas controladoras de clubes profesionales con ramas de fútbol femenino a contratar a todas las integrantes de sus planteles en un plazo máximo de tres años. En la cita, que se realizóen forma virtual,se acordó instalaruna mesa de trabajo que incluya al máximo de instituciones -públicas y privadas- que puedan aportar a un fluido asentamiento de la profesionalización del fútbol femenino. Además, la DT fiscalizará a los clubes con ramas femeninas y capacitará a las dirigentas de la Anjuff que manifestaron su intención de crear un sindicato nacional de jugadoras.
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<figure class="image"> <figure class="image"><img loading="lazy" data-height="412" data-width="740" data-size="w:740,h:412" hspace="5" vspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20220610_RDG_706711_dt_crop1654897742041.jpg_22069893_11a5feeb.webp&amp;width=740&amp;height=412" width="740" height="412"></figure><figcaption> El Director del Trabajo, Patricio Zenteno. (Prensa DT) </figcaption></figure>
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El miércoles 8,<a href="https://redgol.cl/femenino/Deportes-La-Serena-Femenino-es-intervenido-por-la-Direccion-del-Trabajo-tras-el-despido-de-su-arquera-20220610-0050.html" target="_blank" rel="noopener">la Inspección Provincial del Trabajo de La Serena fiscalizó aDeportes La Serena </a>que dos días antes había desvinculado a la futbolista Paola Hinojosa, quien denunciólas malas condiciones laborales. La Inspección recopilódocumentación del club y visitó el complejo deportivo Los Llanos, en La Serena, para tomar declaraciones a las jugadoras y comprobar las condiciones higiénicas y de salud en que desarrollan su actividad.
 
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Dirección del Trabajo y la Asociación Nacional de Jugadoras del Fútbol Femenino se unen en el camino al profesionalismo

Dirección del Trabajo y la Asociación Nacional de Jugadoras del Fútbol Femenino se unen en el camino al profesionalismo - RedGol

Dirección del Trabajo y Anjuff se unen en el camino al profesionalismo

El Código del Trabajo establece el derecho a sala cuna, los empleadores que tienen veinte o un mayor número de trabajadoras deben contar con una sala cuna para que las mujeres puedan tener a sus hijos mientras realizan su trabajo. 
<h2>¿Cuáles son los requisitos para optar al beneficio?</h2>
<h2></h2>
<a href="https://redgol.cl/tendencias/Bono-Mujer-Trabajadora--Revisa-si-eres-beneficiaria-y-los-requisitos-para-obtenerlo-20201120-0079.html" target="_blank" rel="noopener">Las mujeres deciden si pueden optar a este beneficio</a>, el establecimiento de cuidado infantil debe contar con la autorización de la JUNI y es la empresa quien debe correr con los gastos correspondientes, ya que no se permite que este derecho sea reemplazado con un <a href="https://redgol.cl/tendencias/Bono-base-familiar-revisa-con-tu-RUT-si-eres-o-no-beneficiario-20200819-0016.html" target="_blank" rel="noopener">aporte monetario.</a>
Sin embargo, la Ley del Trabajo establece que si los menores padecen de alguna enfermedad o problemas médicos graves, se aconseja no enviarlos a este tipo de establecimientos, se debe acreditar la situación y se otorgará un <a href="https://redgol.cl/tendencias/Bono-por-hijo--Revisa-con-tu-RUT-si-eres-beneficiario-y-los-requisitos-para-postular-20201120-0046.html" target="_blank" rel="noopener">bono compensatorio.</a> 
<h2>La Dirección del Trabajo establece que en los siguientes casos se puede acceder al bono</h2>
<h2></h2>
– Trabajadoras que laboran en una localidad en que no existe ningún establecimiento que cuente con la autorización debida.
– Que se desempeñan en faenas mineras ubicadas en lugares apartados de centros urbanos.
– Cuando prestan servicios en horarios nocturnos.
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<div class="ck-twitter" id="twitter-29">
<div class="ck-twitter"><blockquote class="twitter-tweet">
��️ ¿Tu madre o abuela tienen más de 65 años?
 Cuéntale que puede acceder al <a href="https://twitter.com/hashtag/BonoPorHijo?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#BonoPorHijo</a>, un aporte en dinero �� que incrementará su pensión por cada hij@ nacid@ viv@ o adoptad@.
 �� Podrá realizar el trámite en línea con su <a href="https://twitter.com/hashtag/Clave%C3%9Anica?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#ClaveÚnica</a>
 + Info ��<a href="https://t.co/bcwnp79dhl">https://t.co/bcwnp79dhl</a> <a href="https://t.co/61eW2kbYbB">pic.twitter.com/61eW2kbYbB</a>
 — ChileAtiende Oficial (@ChileAtiende) <a href="https://twitter.com/ChileAtiende/status/1328728501948702721?ref_src=twsrc%5Etfw">November 17, 2020</a> </blockquote></div>
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Bono Compensatorio Sala Cuna | Revisa los requisitos para optar al beneficio

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Bono Sala Cuna: ¿En qué casos se paga el beneficio?

<a href="https://redgol.cl/colocolo/Esteban-Paredes-quiere-retrasar-el-adios-Mi-sueno-es-retirarme-en-Colo-Colo-y-con-publico-20200802-0016.html" target="_blank" rel="noopener">Colo Colo</a> ya está de regreso a los entrenamientos tras el parón producto de la pandemia del coronavirus, el que trajo incluido el quiebre entre el plantel y la directiva de Blanco y Negro por el tema de los sueldos.

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Los jugadores de <a href="https://redgol.cl/colocolo/Anibal-Mosa-busca-la-paz-con-los-referentes-de-Colo-Colo-y-quiere-darles-un-bono-de-550-millones-20200802-0004.html" target="_blank" rel="noopener">Colo Colo</a> se fueron para la casa con instrucciones del cuerpo técnico para seguir entrenando de forma remota, pero tras acogerse a la Ley de Protección al empleo Blanco y Negro cortó los vínculos y responsabilidades económicas.
Sin embargo, los jugadores de Colo Colo denunciaron a ByN, que no pagó 22 días de abril en los cuales el plantel debió cumplir pautas de trabajo.
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<figure class="image"> <figure class="image"><img alt="" data-height="399" data-size="w:1570,h:1046" data-width="600" hspace="5" src="https://ds-images.bolavip.com/news/image?src=https://images.redgol.cl/webp/full/RDG_20200803_RDG_580893_a_uno_1197989.jpg_852863802_2cef47f9.webp&amp;width=500&amp;height=310" title="" vspace="5"></figure><figcaption> Paredes y el regreso de Colo Colo. </figcaption></figure>
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Este lunes <a href="https://www.adnradio.cl/futbol/2020/08/03/direccion-del-trabajo-instruira-a-byn-a-pagar-dias-no-trabajados-al-plantel-durante-abril.html" target="_blank" rel="noopener">Radio ADN</a> informó que la Dirección del Trabajo instruirá a la concesionaria a cancelar el dinero correspondiente a los 22 días de abril.
“Ante la irrupción y fiscalización de la Dirección del Trabajo en el asunto, el organismo decidió instruir a la concesionaria a que pague dichos montos, instrucción que podrá ser apelada por ByN”, concluyó el medio radial.

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