¿Estás con licencia? Qué es el Subsidio por Incapacidad Laboral y quiénes lo pueden recibir

Los trabajadores tienen derecho a recibir licencia médica, esto en caso de padecer alguna enfermedad o por haber sido intervernidos por operaciones u otros diagnósticos.

El Subsidio por Incapacidad Laboral es otro de los beneficios para trabajadores que también puede incluir a otros beneficiarios, conoce los detalles en la siguiente nota de Redgol.

¿Qué es el Subsidio por Incapacidad Laboral y quiénes lo pueden recibir?

El Subsidio por Incapacidad Laboral permite a la entidad empleadora (en representación de un trabajador dependiente o independiente), poder cumplir con la obligación legal de presentar una licencia médica por accidente laboral o de trayecto o por enfermedad.

Se trata de las licencias médicas tipo 5 y 6 respectivamente, para poder obtener el pago de un Subsidio por Incapacidad Laboral en reemplazo a las remuneraciones que no puede recibir el trabajador, por estar ausente a sus labores.

¿Cómo hacer el trámite para obtener el subsidio?

El trámite se puede hacer durante todo el año, es el empleador o el trabajador independiente quien debe presentar la licencia média (tipo 5 o 6) en el Instituto de Seguridad Laboral.

También se puede hacer por medio de la emisión de Licencia Médica Electrónica, para poder iniciar el trámite de este documento y luego recibir el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral.

Cuando el Instituto de Seguridad Laboral haya recepcionado el documento, debe emitir cuál es el pronunciamiento a este trámite y cuándo la licencia médica haya sido pronunciada con derecho a subsidio, se procede a realizar el cálculo y pago del beneficio.

Datos importantes a considerar del Subsidio por Incapacidad Laboral

• El tabajador debe solicitar al médico tantas licencia médicas como empleadores tenga.
• Es responsabilidad del médico que emite la licencia médica completar todos los campos de la sección A de la licencia, sin omitir datos.
• Es importante verificar que la licencia médica emitida no tenga correcciones o enmendaduras. Esto porque cualquiera de estas situaciones puede provocar el rechazo de la licencia médica por parte del ISL.
• Rectifica que todos los involucrados en el proceso firmen la licencia médica en el lugar que corresponda (trabajador, médico, empleador).
• El instituto paga el subsidio por incapacidad laboral de acuerdo con la opción de pago informada en la solicitud. Así también, pagará las cotizaciones previsionales del trabajador o trabajadora durante el período de vigencia del subsidio.
• El subsidio por licencias médicas tipo 5 y 6 se calcula a contar del día uno de la licencia médica.
• El empleador o empleadora tendrá un plazo máximo de tres días habiles para presentar la licencia médica en dependencias del ISL, a contar desde el día en que el trabajador presentó la respectiva licencia médica.
• En el caso de las Licencias Médicas Electrónicas, el empleador o trabajador independiente tendrá un plazo máximo de tres días habiles para tramitar la licencia médica a través de la plataforma de los operadores a contar desde el día hábil subsiguiente en que estuvo disponible la respectiva licencia médica.
• El trabajador o trabajadora independiente tendrá un plazo máximo de dos días hábiles a contar de la emisión de la licencia médica para presentar la documentación en las dependencias del ISL.

¿Es obligatoria la licencia médica electrónica?

El Compin informa lo siguiente: “Desde el 1 de enero de 2021 es obligatoria la emisión de Licencia Médica Electrónica, sin embargo existen situaciones excepcionales en las cuales se podrá tramitar este documento en formulario papel. Por lo tanto Compin continuará con la venta de talonarios de licencias médicas y con la tramitación en este formato“.