¿Cuánto recibirás? El nuevo monto del Aguinaldo de Navidad para trabajadores públicos

El Gobierno y la mesa del sector público llegaron a un acuerdo para el reajuste salarial del 2024. Además de acordar incrementar los sueldos en un 4,3%, se fijó el monto de varios bonos y beneficios.

Uno de los que más destaca es el Aguinaldo de Navidad, beneficio que se paga anualmente a quienes cumplan con los requisitos. Te dejamos el detalle en la siguiente nota

Se confirma el monto del Aguinaldo de Navidad 2024 tras reajuste del sector público

El monto anunciado por el acuerdo, para el Aguinaldo de Navidad que recibirán los trabajadores del sector público será el siguiente según el sueldo de cada funcionario:

Valor Tramo 1: $66.089

• Corte: Remuneración líquida percibida en noviembre 2023 igual o inferior $984.282

Valor Tramo 2: $34.959

• Corte: Remuneración bruta de carácter permanente igual o inferiores $3.259.429

Es importante destacar que estos montos están sujetos a aprobación en el Congreso. El proyecto de ley será enviado este lunes 11 de diciembre.

¿Qué trabajadores reciben Aguinaldo de Navidad?

Pueden recibir Aguinaldo de Navidad, los funcionarios del sector público que se desempeñen en cargos de planta o a contrata, siempre que pertenezcan a alguno de los siguientes organismos:

• Universidades estatales.
• Establecimientos de educación parvularia financiados por la JUNJI.
• Instituciones reconocidas como colaboradoras del Sename o su continuador legal.
• Corporaciones de Asistencia Judicial.
• Tribunales tributarios y aduaneros.
• Trabajadores de empresas y entidades del Estado que no negocien colectivamente.
• Sean asistentes de la educación pública y/o profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales dependientes de los servicios locales de educación pública.
• Astilleros y Maestranzas de la Armada.
• Sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades.
• Establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado.
• Establecimientos de Educación Técnico Profesional.

Revisa aquí todos los bonos que incluye el reajuste al sector público:

¿Qué pasa con los trabajadores del sector privado?

A diferencia del sector público, para quienes trabajan en el sector privado la entrega de este beneficio es opcional, esto porque no se considerada como una obligación legal y debe ser la empresa quien llegue a un acuerdo con el empleador.

¿Cuándo es obligatorio este pago? Solo en el caso que el aguinaldo esté estipulado en el contrato de trabajo, exista un contrato o convenio colectivo en donde este bono esté incorporado como cláusula.

El IPS informa que los trabajadores del sector privado puede tener derecho a recibir aguinaldo de Navidad en caso de que se cumplan los siguientes puntos:

• Esté contemplado en su contrato de trabajo.
• Exista un contrato o convenio colectivo en el que el aguinaldo esté incorporado como cláusula.
• El empleador haya hecho esta concesión en una oportunidad anterior, pues se considera una cláusula tácita del contrato (protegida por la norma laboral).
• En estos casos, el aguinaldo sí puede ser exigido al empleador (empresa), como un derecho de los trabajadores.