El IFE Laboral es uno de los beneficios más destacados para trabajadores en Chile, el bono comenzó a entregarse a través del Sence con el inicio de la pandemia en nuestro país y desde entonces se ha convertido en un pilar económico para miles de trabajadores.

Hoy comienzan los pagos del IFE Laboral: Revisa si te depositaron el bono de hasta 300 mil

De acuerdo a la calendarización del Sence, el IFE Laboral se debía pagar el día viernes 5 de mayo, pero de forma excepcional se depositará este miércoles 10 de mayo.La postulaciónse extendió la postulación a este aporte, es por eso que puedes postular aquí hasta junio de 2023.

REVISA AQUÍ SI YA TE PAGARON EL BONO

¿Quiénes reciben hoy el IFE Laboral?

  • Quienes postularonen enero del 2023 reciben el último pago.

  • Quienes postularonen febrero del 2023 reciben el segundo pago.

  • Quienes postularon en marzo del 2023 reciben el primer pago.

Si cumples con estos requisitos puedes postular al IFE Laboral

  1. Tener un nuevo contrato de trabajo durante el mes en curso a la postulación. Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los 3 meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  2. Tener unaremuneración mensual bruta imponible menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales($1.230.000)
  3. Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.Para esto, SENCE revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿Cuál es el monto de pago del IFE Laboral?

  • Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años,personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez

60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, contope de$300.000 mensuales.

  • Hombres mayores de 24 y menores de 55 años

25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, contope de$100.000 mensuales.

No pueden recibir el IFE Laboral

→ Quienes no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.

→ Quienesestén gozando de licencia médica (incluye pre y post natal) al momento de su postulación.

→ Personas queya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.