El IFE Laboral es un beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que se otorga a los trabajadores para incentivarlos a emplearse formalmente luego de un periodo de cesantía de al menos un mes o por ingresar por primera vez al mundo laboral.

Este corresponde a un subsidio que se entrega mensualmente durante 3 mesesconsecutivos a quiénes resulten beneficiados.

¿Cuántos pagos quedan del IFE Laboral?

Para recibir el IFE Laboral se puede postular hasta diciembre de 2022, pero los pagos se realizan hasta febrero de 2023, esto debido a que los pagos se realizan con dos meses de desfase a quiénes resulten beneficiados.

Esto significa que solo quedan 4 pagos del IFE Laboral correspondiente a los meses de noviembre, diciembre, enero y febrero.

Es importante destacar que paraaquellos que postulen durante noviembre y diciembre recibirán dos y un pago del beneficio respectivamente.

Recuerda que para postular al IFE Laboral puedes hacerlo AQUÍ con RUT y Clave Única siempre y cuándo cumplas con los siguientes requisitos:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
  • Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.200.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.

¿Cuál es el monto que entrega el beneficio?

El monto que entrega el IFE Laboraldependerá de las características de cada personaque postule, siendo los siguientes dos montos:

Hombres mayores de 24 años y menores de 55 años:

Para postulaciones desde 1 de julio de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

Para postulaciones desde 1 de julio de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.