El IFE Laboral es un beneficio monetario mensual del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que está destinado a trabajadores y trabajadores que se empleen formalmente.

¿Cómo se postula al IFE Laboral?

Para postular al IFE Laboral debes ingresar AQUÍ e iniciar sesión tu RUT y Clave Única. Una vez dentro, pincha en "postular". Después completa los datos requeridos y adjunta tu contrato de trabajo.

Finalmente tienes que aceptar la declaración y términos, y hacer clic donde dice “enviar solicitud”.

Como resultado del trámite, habrás postulado al IFE Laboral. Tendrás una respuesta al requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.

¿Cuáles son los requisitos?

Todos los requisitos del IFE Laboral son:

  • Tener un nuevo contrato de trabajo durante el mes en curso a la postulación.
  • Tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres ingresos mínimos Mensuales ($1.230.000).
  • Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. 

Restricciones para acceder al beneficio:

  • Las personas que no hayan estado cesantes antes de haber comenzado el nuevo contrato de trabajo por el que postulan al beneficio.
  • Las personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal) al momento de su postulación.
  • Las personas que ya hayan recibido el beneficio por una postulación previa.

¿Hasta cuándo puedo postular?

Gracias a la extensión del Gobierno, tienes tiempo para postular al IFE Laboral hasta marzo de 2023.

Es importante aclarar que quienes postulen en enero recibirán tres pagos. Quienes lo hagan en febrero recibirán dos pagos y quienes lo hagan en marzo solo recibirán uno.

¿Cuáles son los montos del IFE Laboral?

Hombres entre 24 y 55 años:

  • Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.

Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:

  • Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.