Uno de los aportes más importantes que entrega el Estado es el IFE Laboral, el cuál corresponde a un incentivo monetario para que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia.
Para realizar la postulación a este beneficio de SENCE debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener un nuevo contrato de trabajo, en este caso debe de ser del mes en que se encuentran abiertas las postulaciones o del mes anterior.
- Tener una remuneración mensual bruta igual o menor a 3 ingresos mínimos mensuales ($1.200.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para verificar esto el Sence revisará que no se registren cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador al mes anterior al inicio de su nuevo contrato.
Si cumplías con los requisitos y realizaste la postulación pero no te otorgaron el beneficio, a continuación te compartimos donde puedes apelar para obtener el IFE Laboral.
¿Cómo puedo apelar al IFE Laboral si no recibí el beneficio?
Si el beneficio te sale con un pago rechazado, debes ingresar AQUÍ con tu Clave Única o Clave Tributaria, luego ingresa el motivo que puede ser en los siguientes casos:
- Debido a que sus cotizaciones no se encuentran al menos declaradas, debes seleccionar IFE Laboral Apoya (problema de pago debido a cotizaciones).
- Debido a un error en el Rut del Empleador, debes seleccionar IFE Laboral Apoya (problemas RUT empleador).
Para realizar cualquiera de las dos apelaciones mencionadas, deberás ingresar al Buzón Ciudadano de SENCE los siguientes documentos:
- Copia del contrato de trabajo debidamente firmado.
- Certificado de remuneraciones imponibles de los 12 últimos meses.
- Certificados de los 12 últimos meses de cotizaciones de salud (Fonasa o Isapre) y pensión (AFP).
