El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es entregado por la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) a sus afiliados y se trata de un aporte económico para aquellas personas que no cuenten con recursos suficientes en su cuenta de cesantía al momento de quedarse sin empleo.
¿En qué casos se puede cobrar el Fondo de Cesantía?
Para acceder al Fondo de Cesantía Solidario es importante que cuente con los siguientes requisitos:
- Que se encuentren cesantes al momento de la solicitud.
- Cuyos recursos en la cuenta individual de cesantía sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
- Cuenten con 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral. Las cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro hasta el mes anterior al término de la relación laboral.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
- Cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Activar su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.
¿Cómo puedo acceder al Fondo de Cesantía Solidario?
Si deseas solicitar tu Fondo de Cesantía Solidario puedes hacerlo ingresando a este ENLACE con tu RUT y clave de acceso AFC o con Clave Única.
El siguiente paso es completar con los datos e ingresar el finiquito o documento que acredite la cesantía. De lo contrario, hay que dirigirse a una sucursal de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con la cédula de identidad vigente y el finiquito o documento que acredite la cesantía para recibir los pagos del fondo de cesantía solidario.
Recuerda que podrás acceder a este fondo hasta 10 veces en un plazo de cinco años como máximo.
