Mañana martes 7 de febrero comienzan los pagos del IFE Laboral, beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), destinado a trabajadores y trabajadoras que se empleen formalmente con un nuevo contrato de trabajo.
¿Cómo funciona el pago del IFE Laboral?
El monto del IFE Laboral varía dependiendo del beneficiario de la siguiente manera:
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Hombres entre 24 y 55 años:
Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
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Mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez:
Periodos de remuneración desde julio a diciembre de 2022: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
¿Cuáles son los requisitos?
Los requisitos que debes cumplir para recibir el IFE Laboral son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo el mes anterior a la postulación). Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud en los tres meses previos por el mismo empleador por el que postula a este beneficio.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.230.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
- Algunos ejemplos de tipo de contrato de trabajo formal: indefinido, a plazo fijo, por obra o faena determinada, de temporada o part-time.
¿Cómo postular al IFE Laboral?
Para postular al IFE Laboral debes ingresar AQUÍ e iniciar sesión con tu Clave Única. Después haz clic en “postular”, y completa los datos requeridos, adjunta el contrato de trabajo, acepta la declaración y los términos, y pincha en “enviar solicitud”.
Como resultado del trámite, habrás postulado al IFE Laboral. Tendrás respuesta al requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.
