El próximo 26 de abril comienza la reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales, por la Ley de 40 Horas. En este contexto, muchos trabajadores que no tienen jornada completa, sino que part time, se preguntan si la norma también aplicará para ellos.

¿Se reducirá la jornada laboral de los trabajadores part time?

Sí, según explica ChileAtiende, “la definición de la jornada parcial se desligará del cálculo de la jornada ordinaria, y se establecerá en 30 horas semanales“.

¿Los empleadores podrían bajar los sueldos con la reducción de la jornada laboral?

No, por ningún motivo los empleadores podrán bajar los sueldos con la reducción de la jornada laboral, ya que fue incorporado un artículo en la ley que prohíbe la disminución de sueldos tras la implementación de las 40 horas.

¿Qué trabajadores quedan excluidos de la Ley de 40 Horas?

Los trabajadores que no verán reducida su jornada laboral son:

Los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas.
Los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras.
La jornada de trabajo de los y las deportistas profesionales y de quienes desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable la limitación de jornada de 40 horas