El Senado despachó el proyecto de ley de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-requisitos-del-Postnatal-y-a-quienes-beneficia-20221110-0019.html" target="_blank" rel="noopener">extensión del Postnatal de Emergencia</a>hasta el 31 de diciembre de este año. La iniciativa fue aprobada de manera unánime, con40 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención.
<h2>¿Quiénes se verán beneficiadas con la extensión?</h2>
Se verán beneficiadas con la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Postnatal-de-Emergencia-Conoce-si-sera-retroactivo-el-beneficio-20221110-0149.html" target="_blank" rel="noopener">extensión del Postnatal de Emergencia</a> las siguientes mujeres:
<ul>
<li>A quienes todavía se encuentren con Postnatalvigente y se les venza a partir de la publicación de la ley.</li>
<li>A quienes se les haya vencido en tiempo intermedio entre el 1 de octubre y la publicación de la ley.</li>
<li>A quienes, en función de la extensión que se hizo durante el invierno, se les hubiera vencido antes del 30 de septiembre, pero no hayan hecho los 60 días completos.</li>
</ul>
<h2>¿Qué dijo el Gobierno?</h2>
Tras la aprobación, la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeanette Jara, agradeció y felicitó a ambas cámaras por el apoyo al proyecto.
“Las innovaciones que tiene este proyecto de postnatal extendido hasta el 31 de diciembre es que va a permitir a aquellas mujeres trabajadores que encuentren algún empleo y que deseen no hacer uso de él, puedan efectivamente renunciar a este derecho. Esta medida lo que busca es, en primerlugar, poner el foco en la protección de niños, niñas e infantes, pero además tener en cuenta la necesaria empleabilidad de las mujeres”, declaró al respecto Jara.
Acerca desi esta extensión tendrá un efecto retroactivo, la secretariade Estado respondió que“el presidente Boric ya había extendido durante el invierno el postnatal de emergencia hasta el 30 de septiembre yesta prórroga va a transcurrir, también con efecto retroactivo, desde el 1 de octubre al 31 de diciembre”.
En cuanto ala fecha de entrada en vigencia de la ley, la secretaria general de la Presidencia (Segpres), Ana Lya Uriarte, explicóque “todavía resta trámite administrativo, la salida de acá desde el Senado, los oficios respectivos y nosotros estaremos esperando para hacer la publicación y la promulgación a la brevedad posible”.
<h2>¿Cómo acceder a la extensión?</h2>
Para acceder a la extensión del Permiso Postnatal Parental de Emergencia la persona deberámandar una comunicación por escrito a su empleador, esto es a través de un mail o de carta certificada.
Después de ese paso,el empleador tendrá la obligación de comunicar a la entidad pagadora dentro de tres días hábiles el uso de la extensión,la omisión de este paso será sancionado por el Artículo 208 del Código del Trabajo.
 
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Aprueban Extensión del Postnatal de Emergencia hasta diciembre ¿Quiénes son beneficiadas?

Aprueban Extensión del Postnatal de Emergencia hasta diciembre ¿Quiénes son beneficiadas? - RedGol

¿Quiénes se verán beneficiadas con la extensión del Postnatal hasta diciembre?

Recordemos que el pasado martes 25 de octubre las comisiones de Trabajo y Seguridad Social de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputadosaprobaron de manera unánimeel <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-requisitos-del-Postnatal-y-a-quienes-beneficia-20221110-0019.html" target="_blank" rel="noopener">Postnatal de Emergencia</a>, tras la iniciativa enviada por el Ejecutivo al Congreso y a falta de ser aprobada por el Senado para ser despachada la ley.
<h2>¿Será retroactivo el Postnatal de Emergencia?</h2>
Si, una vez que se apruebe la extensión del beneficio será retroactiva por un periodo de 60 días para aquellas personas beneficiadas que finalizaron o estén ad portas de hacerlo entre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2022.
En relación a lo anterior, dicha extensión solo podrá ser accedido por las madres que no hicieron uso de sus 60 días totales anteriores y solo podrán hacer uso de los días restantes que no usaron.
Cabe destacar quela extensión del postnatal de emergenciabeneficiará a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que regresaron a sus funciones laborales entre el1 de octubre de 2022 y la fecha en que se publique la ley.
<h2>¿Quiénes pueden solicitarlo?</h2>
<ul>
<li>Si su posnatal termina entre el 1 de octubre y el 29 de noviembrese les extenderá de forma automática hasta el miércoles 30 de noviembre.</li>
<li>Si estaban utilizando el posnatal pero debieron volver a trabajar el 1 de octubre,podrán seguir usando el beneficio hasta completar los 60 díascontinuos establecidos. En estos casos, tendrán queavisar a su empleador mediante un correo electrónico o carta certificadacon copia a la Inspección del Trabajo, enviada dentro de los 15 días siguientes a la entrada en vigencia de la ley.</li>
</ul>
<h2>Conoce los requisitos para obtenerlo</h2>
<ul>
<li>Trabajadoras dependientes: deben tenerseis mesesde afiliación a una AFPytres o más cotizaciones previsionales, continuas o discontinuas, dentro de los seis meses anteriores al prenatal. También deben estarafiliadas a Fonasa o a una Isapre.</li>
<li>Trabajadoras que coticen de forma independiente o modalidad honorarios:deben tener unaño de afiliación a una AFP, y seis o más cotizaciones previsionales continuas o discontinuas,dentro de los doce meses anteriores al prenatal. Adicionalmente, deben estar afiliadas a Fonasa o a una Isapre.</li>
<li>Trabajadoras temporeras por obra, servicio o faena:para solicitarlo, tienen que estar cesantes al momento de iniciar el prenatal (seis semanas antes del parto),además de cumplir los siguientes requisitos antes de quedar embarazadas:</li>
<li>Acreditarun año mínimo de afiliaciónen una AFP y Fonasa o Isapre.</li>
<li>Contar conocho o más cotizaciones previsionales(continuas o discontinuas)como trabajadoras dependientes, dentro de los últimos 24 meses.</li>
<li>Laúltima cotización puede ser bajo cualquier tipo decontratoa plazo fijo,por obra o faena determinada.</li>
</ul>

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¿Será retroactivo el Postnatal de Emergencia? Proyecto está en camino a ser oficial

¿Será retroactivo el Postnatal de Emergencia? Proyecto está en camino a ser oficial - RedGol

¿Será retroactivo el Postnatal de Emergencia?

El pasadomiércoles la Cámara de Diputadas y Diputados aprobó la iniciativa enviada por el Ejecutivo y que contempla la extensión del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-requisitos-del-Postnatal-y-a-quienes-beneficia-20221110-0019.html" target="_blank" rel="noopener">Postnatal de Emergencia</a> hasta fines de diciembre de 2022, sin embargo, solo falta la aprobación de la Cámara Alta para ser una realidad.
<h2>¿Cómo solicitar el Postnatal de Emergencia?</h2>
En caso de ser aprobada la iniciativa, podrás solicitarlo las madres y padres que cuenten con las siguientes características:
<ul>
<li>Si su postnatal termina entre el 1 de octubre y el 30de diciembrese les extenderá de forma automática hasta el 31 de diciembre.</li>
<li>Si estaban utilizando el postnatal pero debieron volver a trabajar el 1 de octubre,podrán seguir usando el beneficio hasta completar los 90 días continuos establecidos.En estos casos, tendrán queavisar a su empleador mediante un correo electrónico o carta certificadacon copia a la Inspección del Trabajo, enviada dentro de los 15 días siguientes a la entrada en vigencia de la ley.</li>
</ul>
<h2>¿Cuáles son los requisitos para obtener el beneficio?</h2>
<ul>
<li>Trabajadoras dependientes: deben tenerseis mesesde afiliación a una AFPytres o más cotizaciones previsionales, continuas o discontinuas, dentro de los seis meses anteriores al prenatal. También deben estarafiliadas a Fonasa o a una Isapre.</li>
<li>Trabajadoras que coticen de forma independiente o modalidad honorarios:deben tener unaño de afiliación a una AFP, y seis o más cotizaciones previsionales continuas o discontinuas,dentro de los doce meses anteriores al prenatal. Adicionalmente, deben estar afiliadas a Fonasa o a una Isapre.</li>
<li>Trabajadoras temporeras por obra, servicio o faena:para solicitarlo, tienen que estar cesantes al momento de iniciar el prenatal (seis semanas antes del parto),además de cumplir los siguientes requisitos antes de quedar embarazadas:</li>
<li>Acreditarun año mínimo de afiliaciónen una AFP y Fonasa o Isapre.</li>
<li>Contar conocho o más cotizaciones previsionales(continuas o discontinuas)como trabajadoras dependientes, dentro de los últimos 24 meses.</li>
<li>Laúltima cotización puede ser bajo cualquier tipo decontrato a plazo fijo,por obra o faena determinada.</li>
</ul>
En esta misma línea, es importante aclarar que en caso de aprobarse la extensión del Postnatal de Emergencia,esta seria la última vez que se llevaría a cabodebido a que las situaciones sanitarias no siguen siendo las mismas que en años anteriores donde la pandemia era la real causa de la extensión de ciertos beneficios.
 
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¿Cómo solicitar el Postnatal de Emergencia? Esto debes hacer para obtenerlo

¿Cómo solicitar el Postnatal de Emergencia? Esto debes hacer para obtenerlo - RedGol

¿Cómo solicitar el Postnatal de Emergencia?

La Cámara de Diputados y Diputadas aprobó el proyecto de ley de la extensión del <a href="https://redgol.cl/tendencias/Hasta-cuando-se-buscaria-extender-el-Postnatal-de-Emergencia-20221109-0124.html" target="_blank" rel="noopener">Permiso Postnatal de Emergencia</a>, el cual deberá pasar a manos del Senado. En caso de aprobarse la iniciativa, se ampliará hasta el 31 de diciembre yse podrásolicitar hasta el 31 de noviembre.
<h2>¿Cuáles son los requisitos del Postnatal?</h2>
Los requisitos para acceder al <a href="https://redgol.cl/tendencias/Cuales-son-los-bonos-exclusivos-para-las-madres-del-Estado-20221106-0063.html" target="_blank" rel="noopener">Postnatalde Emergencia</a> son:
<ul>
<li>Trabajadoras dependientes: deben tenerseis mesesde afiliación a una AFPytres o más cotizaciones previsionales, continuas o discontinuas, dentro de los seis meses anteriores al prenatal. También deben estarafiliadas a Fonasa o a una Isapre.</li>
<li>Trabajadoras que coticen de forma independiente o modalidad honorarios:deben tener unaño de afiliación a una AFP, y seis o más cotizaciones previsionales continuas o discontinuas,dentro de los doce meses anteriores al prenatal. Adicionalmente, deben estar afiliadas a Fonasa o a una Isapre.</li>
<li>Trabajadoras temporeras por obra, servicio o faena:para solicitarlo, tienen que estar cesantes al momento de iniciar el prenatal (seis semanas antes del parto), además de cumplir los siguientes requisitos antes de quedar embarazadas:</li>
</ul>
-Acreditar un año mínimo de afiliación en una AFP y Fonasa o Isapre.
–Contar conocho o más cotizaciones previsionales(continuas o discontinuas) como trabajadoras dependientes, dentro de los últimos 24 meses.
-Laúltima cotización puede ser bajo cualquier tipo de contrato a plazo fijo,por obra o faena determinada.
<h2>¿Cómo funciona la extensión?</h2>
Laextensión del Postnatal Parental será por hasta60 días yse realizará de forma retroactivapara aquellos que hayan finalizado (o estén por finalizar) su permiso postnatalentre el 1 de mayo y el 30 de septiembre de 2022.
A la extensión solo podrán accederlas madres que no hicieron uso total de los 60 días anteriores y podrán usar solo el tiempo restante que no usaron la vez anterior.
En el caso de ya haber utilizado 60 días completos, no se tendrá derecho a la extensión, ya que de igual forma son solo 60 días de extensión.
Las madres que volvieron a sus funciones a partir del 1 de octubre, tendrán 15 días desde la publicación de la ley para dar aviso a su empleadora través de correo electrónico o carta certificada.
Cabe agregar que el empleador tendrá la obligación de comunicar a la entidad pagadora dentro de tres días hábiles el uso de la extensión, la omisión de este paso será sancionado por el Artículo 208 del Código del Trabajo.
<h2>¿Cuál es el monto del postnatal?</h2>
El monto del beneficio es el promedio de las remuneraciones o rentas obtenidas antes del embarazo, comparadas con el promedio obtenido los tres o seis meses antes de iniciar el prenatal.
El monto del permisocorresponderá al menor de los dos promedios, que van desde medioingreso mínimo mensualhasta 73,2 UF como máximo.
Las mujeres quetienen contrato fijo, obra o faena, pero al momento de empezar el prenatal no están trabajando, el monto del postnatalcorresponderá al promedio de la renta de los últimos 24 meses, el que puede variar desde medio ingreso mínimo mensual y73,2 UF.

 
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Los requisitos del Postnatal de Emergencia y a quiénes beneficia

Los requisitos del Postnatal de Emergencia y a quiénes beneficia - RedGol

¿Cuáles son los requisitos del Postnatal y a quiénes beneficia?

A mediados de octubre el Gobierno presentó un proyecto de ley que buscaba extender el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Postnatal-de-Emergencia-Que-falta-para-que-se-extienda-la-medida-20221026-0124.html" target="_blank" rel="noopener">Postnatal de Emergencia</a> que había vencido el 30de septiembre por otros sesentadía más, sin embargo, hasta ahora el proyecto no ha sido aprobado por el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Quien-salio-electo-como-Presidente-de-la-Camara-de-Diputados--20221107-0107.html" target="_blank" rel="noopener">Congreso </a>que ha ido agregando nuevas indicaciones a la iniciativa.
<h2>¿En qué va la discusión del proyecto de extensión del Postnatal de Emergencia?</h2>
El Gobierno presentó el proyecto de extensión del Postnatal de Emergencia con discusión inmediata, por lo que en principio rápidamente fue aprobado por unanimidad en el Senado. Con esto, el Postnatal se iba a extender hasta el 30de noviembre si se aprobaba en la Cámara de Diputados.
Todo esto parecía un hechoen la Cámara Baja, ya que el proyecto estaba listo para ser aprobado hace dossemanas, pero una nueva indicación que busca que el Postnatal se extienda hasta el 31 de diciembre ha demorado la discusión.
La idea fue propuesta por parlamentarios de Renovación Nacional, que buscan ampliar por un mes el plazo que propuso el Gobierno, dejando la extensión en 90 días, con lo que se tendrían que aumentar los gastos estatales del proyecto.
Para negociar la nueva propuesta de la derecha, el Gobierno detuvo la discusión inmediata de la iniciativa, lo que provocóque recién este martes 8 de noviembre la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados comience a discutir la nueva idea.
Si se logra un acuerdo, el proyecto podría ser discutido en el pleno de la <a href="https://redgol.cl/tendencias/Nueva-Ley-de-Matrimonio-Revisa-la-edad-minima-para-casarse-en-Chile-20221108-0085.html" target="_blank" rel="noopener">Cámara </a>esta semana, pero aún no hay seguridad de que ello pueda ocurrir, ya que extender el Postnatal hasta diciembre implica un gasto potencial de $ 38.952 millones, es decir, unos $ 16.000 millones más que el gasto presupuestado para la extensión hasta noviembre.
<h2>¿Quiénes serían beneficiados con la Extensión del Postnatal de Emergencia?</h2>
Con la nueva indicación para extender el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-el-Posnatal-de-Emergencia-y-quienes-pueden-solicitarlo-20221013-0062.html" target="_blank" rel="noopener">Posnatal de Emergencia</a> hasta el 31 de diciembre de este año, podrían ser beneficiarioslos padres o madres que estén en alguno de los siguientes casos:
<ul>
<li>Si su postnatal termina entre el 1 de octubre y el 30de diciembre se les extenderá de forma automática hasta el 31 de diciembre.</li>
<li>Si estaban utilizando el postnatal pero debieron volver a trabajar el 1 de octubre, podrán seguir usando el beneficio hasta completar los 90 días continuos establecidos. En estos casos, tendrán queavisar a su empleador mediante un correo electrónico o carta certificadacon copia a la Inspección del Trabajo, enviada dentro de los 15 días siguientes a la entrada en vigencia de la ley.</li>
</ul>
De todas maneras, estos detalles aún deben ser confirmados en la discusión de la Cámara de Diputados, los cuales deben ir nuevamente al Senado, para que así finalmente el proyecto se convierta en ley.
 
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¿En qué quedó la extensión del postnatal de emergencia y qué falta para que se apruebe?

¿En qué quedó la extensión del postnatal de emergencia y qué falta para que se apruebe? - RedGol

¿Cómo va la discusión del proyecto de extensión del postnatal de emergencia?

Hace un par de semanas la ministra de la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, anunciaba junto a la ministra de la Mujer y equidad de Género, Antonia Orellana, un proyecto de ley que buscaba extender por un periodo de 60 días más el <a href="https://redgol.cl/tendencias/Que-es-el-Posnatal-de-Emergencia-y-quienes-pueden-solicitarlo-20221013-0062.html" target="_blank" rel="noopener">Postnatal de Emergencia</a>.
A continuación, te contamos que falta para que sea aprobada la medida.
<h2>¿Qué falta para que se extienda el Postnatal de emergencia?</h2>
Las comisiones de Trabajo y Seguridad Social de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados aprobaron de manera unánime ayer martes 25 de octubre e<a href="https://redgol.cl/tendencias/Hasta-cuando-se-extiende-el-Permiso-Post-Natal-de-Emergencia-20221013-0040.html" target="_blank" rel="noopener">xtender el postnatal de emergencia.</a>
La medida que pasó a la Sala de la Corporación estará disponible para ser votada y en caso que sea un resultado positivo sin modificaciones, quedaría todo finiquitado para que pueda serpromulgada lo antes posible por un periodo de 60 días más.
“Esperamos que el proyecto sea revisado mañana en la Sala, para que efectivamente puedan hacer uso de esta extensión cerca de 27 mil madres o padres”, manifestó ayer la titular del Trabajo y Previsión Social en el punto de prensa del Congreso.
Cabe destacar que <a href="https://redgol.cl/tendencias/Gobierno-anuncia-extension-del-postnatal-de-emergencia-hasta-noviembre-20221012-0123.html" target="_blank" rel="noopener">la extensión del postnatal de emergencia</a> beneficiará a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que regresaron a sus funciones laborales entre el 1 de octubre de 2022 y la fecha en que se publique la ley.
<h2>¿Quiénes pueden solicitar el beneficio?</h2>
<ul>
<li>Si su posnatal termina entre el 1 de octubre y el 29 de noviembrese les extenderá de forma automática hasta el miércoles 30 de noviembre.</li>
<li>Si estaban utilizando el posnatal pero debieron volver a trabajar el 1 de octubre, podrán seguir usando el beneficio hasta completar los 60 días continuos establecidos. En estos casos, tendrán queavisar a su empleador mediante un correo electrónico o carta certificadacon copia a la Inspección del Trabajo, enviada dentro de los 15 días siguientes a la entrada en vigencia de la ley.</li>
</ul>
 
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Extensión del Postnatal de Emergencia ¿Qué falta para que se apruebe la medida?

Extensión del Postnatal de Emergencia ¿Qué falta para que se apruebe la medida? - RedGol

¿Qué falta para que se extienda el Postnatal de Emergencia?

Durante esta jornada el Presidente Piñera promulgó la Ley que extiende el Postnatal de Emergencia mientras perdure el estado de excepción constitucional.
Según indicó el mandatario “esta ley que estamos promulgando hoy es sin duda un apoyo y una ayuda a la maternidad, porque ayuda a cuidar a los hijos y también un apoyo y una ayuda a las familias, porque compatibiliza mejor el mundo del trabajo con la familia”.
<h2>Detalles del Post Natal de Emergencia</h2>
La medida se extenderá mientras dure el estado de excepción constitucional y trabajadores que hagan uso de licencias parentales podrán acceder a la totalidad o parte del salario por los primeros tres meses, mientras esté vigente la Ley.
Quienes perciban una renta mensual líquida igual o inferior a $1 millón, pueden acceder al 100% de los ingresos.
Quienes perciban una renta líquida superior a $1 millón, pueden acceder al 70% de los ingresos.
<h2>Quienes acceder al Postnatal de Emergencia</h2>
La Ley tiene carácter de universal, por ende pueden ser beneficiarias trabajadoras y trabajadores dependientes e independientes, ya sea del sector privado como público.
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