Ingresar al mundo laboral puede ser un dolor de cabeza para aquellos que ingresan por primera vez. Entre tantos documentos que solicitan y entregan, se convierte en un puzzle sin resolver para otros. Una vez que cumples cierto periodo de días le corresponde al trabajador recibir su “Liquidación de Sueldo”, pero puedes estar tranquilo, ya que a continuación te contaremos de que se trata y cómo lo puedes calcular.

¿Qué es una Liquidación de Sueldo?

La liquidación de sueldo se podría definir como un documento legal, cuyo objetivo es certificar y comprobar que el trabajador recibió de manera correcta su sueldo de acuerdo a lo pactado e informado por parte de su empleador.

Sin embargo, en el documento se pueden desglosar múltiples componentes como los haberes imponibles, descuentos legales, sueldo imponible, imposiciones entre otros datos.

Te encontrarás con la siguiente información:

Haberes imponibles: Se trata de los ingresos del trabajadores que recibirá (remuneración. En los ingresos se considera los descuentos legales que son obligatorios y en el mismo apartado se encuentra el sueldo base, entre otros conceptos.
Sueldo base: Se trata del dinero que recibe el trabajador por los servicios que prestó durante un determinado mes o tiempo.
Haberes no imponibles: Son devoluciones de gasto en los que puede incurrir un trabajador, es decir, compensaciones a los costos que un trabajador puede tener por realizar su determinado trabajo. Entre ellos se pueden encontrar la movilización, colación, viáticos, reembolsos o asignaciones familiares.
Otros haberes imponibles: Aquí pueden encontrarse gratificaciones, bonos, comisiones por ventas de productos o servicios, o bien aguinaldos.

¿Cómo se puede calcular?

Para conocer el sueldo liquido es importante saber de que se trata. El sueldo liquido es el monto que resulta final que obtiene un trabajador tras los descuentos legales que se le realizan y la suma entre los haberes imponibles y los descuentos legales que se trata del sueldo bruto.

Ejemplo:

Una persona cuenta con un sueldo base de $700 mil pesos y recibe una gratificación de $100.000 y no cuenta con haberes imponibles. Por lo tanto, cuenta con una base imponible de $800 mil pesos, ya que es la suma de las cifras anteriores.

Descuento Cotización Provisional (10%): $80.000
Descuento Cotización de Salud Obligatoria (7%): $56.000
Descuento Seguro de Cesantía (0,6%): $4.800

Por lo tanto, se deberá aplicar el siguiente calculo: 80.000+56.000+4.800: $140.800

Es decir, si nuestro base imponible es de $800.000 y se le restan los $140.800, el resultado será $659.200 pesos a recibir.

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Conoce qué es una Liquidación de Sueldo y cómo calcularlo