ElSubsidio Protegees un bonoque entrega el Estado a lospadres o madresque tengan a sucuidadoniños o niñasde los 2hasta los 5 años,yque no cuenten con el acceso a unasala cunade parte de su empleador.

El monto del beneficioes$200 milpor beneficiario, pero como son 3 meses de pago, en total, se reciben$600 mil.

Cabe recordar que ya puedes postular al Subsidio Protege este mes de octubre, debido aque las postulacionesse pueden realizarhasta eldía 20 de cada mesy los pagosse realizan durante eldía “11” de cada mes.

Este beneficio se puede solicitarhastadiciembrede este año y quienes losoliciten elúltimo mes,recibirán el bonohasta marzo de 2023.

Esa importante tener en cuenta que hay beneficiarios que pueden recibirmás de un pago del Subsidio Protege,dependiendode la cantidadde hijos que tengan.

Por ejemplo, una madre al cuidado de un niño de 2 y otro de 4 años, podrá recibir un monto mensual de$400.000por este bono, siempre que cumpla con todos los requisitos.

A continuación, te contamos cuáles son todas las condiciones necesarias para postular este mes.

¿Cuáles son los requisitos del Subsidio Protege?

  • Ser madre o padre trabajador, dependiente o independiente, que tengan a su cargo el cuidado personal de un niño o niña menor de 5 años. En el caso de los niños menores de 2 años no se debe tener garantizado el derecho a sala cuna por parte del empleador.
  • Que el padre o madre trabajadora, dependiente o independiente, esté trabajando, ya sea de forma presencial o en modalidad de teletrabajo, a distancia o mixta.
  • Cumplir con el siguiente mínimo de cotizaciones:

-Las y los trabajadoresdependientesdeben tener cuatro cotizaciones de seguridad social registradas en los últimos 12 meses previos a la postulación, siendo una de estas cuatro cotizaciones del mes previo a la postulación.

-Las y los trabajadoresindependientesdeben haber cotizado como independiente en la operación renta 2021,con aporte de cotizaciones total o parcial, o bien cumplir con cuatro cotizaciones (salud y AFP) en los últimos 12 meses, con el último mes cotizado previo a la postulación.